根據(jù)中共慶陽市委、慶陽市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》和中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》及中共慶陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā) <慶陽市2025-2027年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才專業(yè)目錄及學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)> 的通知》等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際工作需要，決定面向社會(huì)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才115名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

回復(fù)“環(huán)縣”

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一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才共計(jì)115名，其中：

（一）普通教育類74名：環(huán)縣第一中學(xué)13名，環(huán)縣第二中學(xué)10名，環(huán)縣第四中學(xué)10名，環(huán)縣第五中學(xué)9名，環(huán)縣環(huán)城初級(jí)中學(xué)4名，環(huán)縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校6名，環(huán)縣城北新區(qū)九年制學(xué)校10名，環(huán)縣環(huán)城小學(xué)4名，環(huán)縣南關(guān)小學(xué)4名，環(huán)縣紅星小學(xué)4名。

（二）職業(yè)教育類6名：環(huán)縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校6名。

（三）醫(yī)療衛(wèi)生類28名：環(huán)縣人民醫(yī)院8名，環(huán)縣中醫(yī)醫(yī)院10名，環(huán)縣疾病預(yù)防控制中心2名，環(huán)縣曲子中心衛(wèi)生院2名，環(huán)縣毛井中心衛(wèi)生院2名，環(huán)縣合道中心衛(wèi)生院2名，環(huán)縣虎洞中心衛(wèi)生院2名。

（四）其他7名：環(huán)縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)中心2名，環(huán)縣水土保持監(jiān)督監(jiān)測(cè)站1名，環(huán)縣工業(yè)和信息化綜合事務(wù)中心1名，環(huán)縣防震減災(zāi)中心1名，環(huán)縣縣委黨校2名。

各崗位具體專業(yè)及有關(guān)要求詳見《2026年環(huán)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表》（附件1）。

二、引進(jìn)對(duì)象

全國普通高校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生（含2026年應(yīng)屆畢業(yè)生；2016年12月后由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待，本碩專業(yè)方向一致），不包括獨(dú)立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)、成人教育學(xué)院等畢業(yè)生。報(bào)考人員畢業(yè)院校層級(jí)屬性以當(dāng)年招生時(shí)為準(zhǔn)。

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.熱愛公共服務(wù)事業(yè)，具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力，自愿到環(huán)縣工作。

4.本科生為1995年12月1日及以后出生；碩士研究生和具有中級(jí)及以上職稱的為1990年12月1日及以后出生；博士研究生和具有高級(jí)職稱的為1985年12月1日及以后出生。

5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6.具備《崗位簡(jiǎn)表》（附件1）要求的其他條件。

有下列情形之一者，不予引進(jìn)：

（1）因犯罪受過刑事處罰的或受過黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或處罰的，或正在處分（罰）期間的;

（2）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查等尚未作出結(jié)論的;

（3）在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）提供虛假證件及材料的；

（6）人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

（7）現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷（學(xué)位）人員以及獨(dú)立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)院校、成人教育學(xué)院畢業(yè)生；

（8）慶陽市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式工作人員（含服務(wù)期內(nèi)項(xiàng)目人員）以及被辭退人員；

（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員等其他情形的。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請(qǐng)查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同用人單位主管部門共同組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、組織考試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。分別在指定官方網(wǎng)站發(fā)布人才引進(jìn)公告，公布報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及條件等相關(guān)事宜。

（二）組織報(bào)名。本次人才引進(jìn)采取線上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不予受理。

1.線上報(bào)名。自公告發(fā)布之日起至2026年1月6日18時(shí)，報(bào)考人員請(qǐng)掃描下方二維碼注冊(cè)登錄后填寫有關(guān)報(bào)考信息，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)再提交對(duì)應(yīng)原件及復(fù)印件進(jìn)行資格審核。對(duì)于能參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可不選擇線上報(bào)名。

（報(bào)名碼）

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。所有報(bào)考人員均需在本公告附件中下載打印并如實(shí)填寫《2026年環(huán)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》（附件2），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)報(bào)名。選擇線上報(bào)名的人員須到現(xiàn)場(chǎng)接受資格審查。

（1）報(bào)名時(shí)間：

2026年1月7日（上午9:00至12:00，下午2:30-5:00）

（2）報(bào)名地點(diǎn)：

西北師范大學(xué)云亭校區(qū)學(xué)生發(fā)展中心

3.報(bào)名所需資料：

（1）往屆畢業(yè)生須提供：①本人身份證、畢業(yè)證（含教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證原件及復(fù)印件；②相應(yīng)資格證書（教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書以及報(bào)考崗位所需的專業(yè)技術(shù)職稱資格證或職業(yè)技能等級(jí)證書）原件及復(fù)印件；③《2026年環(huán)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》；④2寸近期正面免冠彩照2張；⑤個(gè)人征信報(bào)告1份；⑥已就業(yè)或已與其他單位簽訂意向就業(yè)協(xié)議人員還須提供用人單位出具的同意報(bào)考證明或解約函（需經(jīng)主管部門加注意見）。

（2）2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：①本人身份證原件及復(fù)印件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單（院校需蓋章）、院校出具的學(xué)歷及學(xué)籍證明；②相應(yīng)資格證書（教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書以及報(bào)考崗位所需的專業(yè)技術(shù)職稱資格證或職業(yè)技能等級(jí)證書）原件及復(fù)印件；③《2026年環(huán)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》；④《2026年環(huán)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才院校推薦表》（附件3，也可用所在院校的統(tǒng)一制式推薦表）；⑤2寸近期正面免冠彩照2張；⑥個(gè)人征信報(bào)告1份。未取得資格條件規(guī)定相應(yīng)資格證書的，可先報(bào)名參加考試，須在資格復(fù)審時(shí)及時(shí)提交，若屆時(shí)仍無法提交的，取消聘用資格。

研究生同時(shí)須提供本科階段畢業(yè)證（含教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證原件及復(fù)印件。報(bào)考人員要對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其報(bào)名資格。

（三）資格審查。按照公告發(fā)布的引進(jìn)條件，對(duì)報(bào)考人員提交的資料進(jìn)行審查，對(duì)于弄虛作假或不符合條件者，取消其報(bào)名資格，并計(jì)入個(gè)人誠信檔案。資格審查工作貫穿引才工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘資格條件的，均可取消其相關(guān)資格。

（四）組織考試

考試工作由縣委組織部、縣人社局共同組織實(shí)施。考試分為筆試和面試，均實(shí)行百分制。其中，面試劃定最低分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者直接淘汰。

1.普通教育、職業(yè)教育類（含縣委黨校）

碩士研究生及以上學(xué)歷人員免于筆試。本科學(xué)歷報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)比例大于10:1時(shí)，需進(jìn)行筆試，筆試后按照與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選；小于等于10:1時(shí)，與免筆試人員一并進(jìn)入面試。面試采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識(shí)、工作技能、邏輯思維和語言表達(dá)能力等。參考《甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試辦法》，試講時(shí)間10分鐘。

按照面試成績(jī)由高到低的順序與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人選。同等條件下優(yōu)先引進(jìn)取得博士、碩士研究生學(xué)位人員。

2.醫(yī)療衛(wèi)生及其他系統(tǒng)：

碩士研究生及以上學(xué)歷人員只進(jìn)行面試。按照面試成績(jī)由高到低的順序與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人選。碩士研究生及以上學(xué)歷面試合格人員優(yōu)先確定為擬引進(jìn)人選，各崗位剩余計(jì)劃用于引進(jìn)本科生。

本科學(xué)歷報(bào)考人數(shù)與剩余引進(jìn)計(jì)劃超過10:1的，予以筆試，筆試后按照與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選；不足10:1的，直接進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試相結(jié)合的方式。主要考察應(yīng)聘人員在邏輯思維、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通、心理素質(zhì)、綜合分析、解決問題及專業(yè)技能方面的能力表現(xiàn)和崗位匹配性等。按照筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%核定總成績(jī)，并按總成績(jī)（面試成績(jī)）排名由高到低確定擬引進(jìn)人選。

（五）資格復(fù)審。擬引進(jìn)人員須按要求在2026年7月31日前將畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書、相應(yīng)資格證書等資料提交至縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審，未能按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交上述證件資料的，視為自動(dòng)放棄?？h人社局對(duì)擬引進(jìn)人員所提交證件資料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄的，取消其引進(jìn)資格。

（六）體檢。資格復(fù)審合格人員，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員對(duì)體檢有異議的可申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢或復(fù)檢不合格者，取消引進(jìn)資格。

（七）考察。考察采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求審核人事（學(xué)籍）檔案等，形成書面審查結(jié)論。

（八）公示。經(jīng)組織考試、資格復(fù)審、體檢、考察等程序，對(duì)確定的擬引進(jìn)人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格。公示期滿無異議的，按有關(guān)程序辦理備案手續(xù)。

（九）聘用。對(duì)擬引進(jìn)的人員，報(bào)市委組織部、市人社局備案通過后，按照事業(yè)單位人事制度進(jìn)行管理，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，落實(shí)相關(guān)待遇，并在聘用單位服務(wù)期限不低于5年。試用期滿經(jīng)考核不合格的，面向社會(huì)自主擇業(yè)。

五、優(yōu)惠政策

1.引進(jìn)人員享受環(huán)縣人才引進(jìn)最新有關(guān)優(yōu)惠政策。

2.同等條件下，引進(jìn)人員在職稱評(píng)聘、職級(jí)晉升或評(píng)優(yōu)選模等方面優(yōu)先推薦。

六、其他事項(xiàng)

1.本次引進(jìn)不收取任何費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.本次引進(jìn)工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消相關(guān)資格。

3.本公告未盡事宜，由2026年環(huán)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

4.報(bào)名咨詢電話：0934-4423707

附件：

附件1-2026年環(huán)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表.xls

附件2-2026年環(huán)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名資格審查表.xls

附件3-2026年環(huán)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才院校推薦表.xls

中共環(huán)縣委組織部

環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年12月29日

回復(fù)“環(huán)縣”

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