2025年即將邁入尾聲，關(guān)于養(yǎng)老金是否再次上漲的討論卻愈演愈烈。盡管官方尚未公布2026年養(yǎng)老金調(diào)整的具體通知，但從多個(gè)信號(hào)來看，“22連漲”似乎并非空穴來風(fēng)。特別是1955年出生的退休群體，更是被多次點(diǎn)名為“可能最大受益者”。

人社部部長王曉萍在12月中旬明確表示，要穩(wěn)步提高社會(huì)保障待遇水平，這不僅意味著養(yǎng)老金可能繼續(xù)上漲，也釋放出國家對退休群體持續(xù)關(guān)注的信號(hào)。2026年是否真的會(huì)迎來第22次養(yǎng)老金上漲？1955年出生的人又為何如此受關(guān)注？背后的邏輯和現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)到底是什么？

政策信號(hào)頻出

2025年7月，人社部與財(cái)政部聯(lián)合發(fā)文，明確2025年養(yǎng)老金上漲的政策：漲幅定在2%，全國約1.5億退休人員受益。這一決定雖然沒有達(dá)到早期的4%或5%漲幅，但在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增速趨緩、物價(jià)溫和上漲的背景下，已經(jīng)是一次“穩(wěn)字當(dāng)頭”的調(diào)整。

政策中提到，繼續(xù)采用“定額+掛鉤+傾斜”的調(diào)整方式。定額是基礎(chǔ)保障，掛鉤體現(xiàn)繳費(fèi)年限與養(yǎng)老金水平，傾斜則向高齡和困難群體側(cè)重。這套機(jī)制在近幾年逐漸優(yōu)化，特別是掛鉤部分比重有所調(diào)整，避免了“養(yǎng)老金越高漲得越多”的現(xiàn)象。

2025年三季度，人社部公布社?；鹄塾?jì)結(jié)余達(dá)到9.85萬億元，并且投資收益持續(xù)為正，基金運(yùn)營穩(wěn)中有升。這說明養(yǎng)老金不僅“有錢發(fā)”，而且“能持續(xù)發(fā)”。特別是國家在延遲退休、全國統(tǒng)籌、財(cái)政補(bǔ)助等多方面持續(xù)加碼，養(yǎng)老金制度的可持續(xù)性正在逐步強(qiáng)化。

中財(cái)辦與人社部在接受新華社采訪時(shí)強(qiáng)調(diào)，要繼續(xù)提高養(yǎng)老金待遇，這是對“十五五”規(guī)劃精神的貫徹。規(guī)劃中提出要提高居民的財(cái)產(chǎn)性收入，而養(yǎng)老金正是其中的重要組成部分。這一系列信號(hào)，讓人對2026年養(yǎng)老金繼續(xù)上漲充滿期待。

為什么說1955年出生的人將會(huì)是最大受益群體？

高齡優(yōu)勢凸顯

1955年出生的人，在2026年就滿71歲了。這意味著他們首次進(jìn)入“高齡傾斜”政策覆蓋范圍。目前全國大多數(shù)省市對70歲及以上的退休人員都有額外的養(yǎng)老金傾斜政策，通常每月增加20元到50元不等。這不僅是一種補(bǔ)貼，更體現(xiàn)了國家對老年人照料需求的重視。

除了年齡優(yōu)勢，這批人普遍具備較長的繳費(fèi)年限。大多數(shù)從70年代末或80年代初開始工作，累計(jì)繳費(fèi)35年以上甚至超過40年。而“掛鉤調(diào)整”的核心正是繳費(fèi)年限，每多一年就能多漲幾元錢。如果再疊加視同繳費(fèi)年限，這部分群體的實(shí)際漲幅將明顯高于平均水平。

舉個(gè)例子，一位養(yǎng)老金為3600元的退休人員，繳費(fèi)年限為38年，2026年如果執(zhí)行“定額30元+掛鉤每年2元+高齡傾斜25元”的標(biāo)準(zhǔn)，他每月將增加131元，年增收近1600元。相比之下，65歲、繳費(fèi)年限25年的退休人員只能漲80元，差距非常明顯。

這也是為什么很多人說1955年生的人“趕上了好時(shí)候”。他們不僅享受到了養(yǎng)老金制度改革紅利，還在養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制中具備明顯優(yōu)勢。

基金真的“撐得住”嗎？連續(xù)上漲是否會(huì)透支未來發(fā)展？

基金底氣十足

從人社部公布的最新數(shù)據(jù)來看，截至2025年上半年，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余接近9.8萬億元，足以支付全國退休人員一年半以上的養(yǎng)老金。這一數(shù)字遠(yuǎn)超國際安全線，表明我國養(yǎng)老金制度具備較強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

2024年，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入為7.5萬億元，支出6.8萬億元，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期收支平衡，還有7000億元的結(jié)余。不僅如此，中央財(cái)政上半年還注資1.1萬億元，用于支持社?；疬\(yùn)行。再加上全國社?；饝?zhàn)略儲(chǔ)備超過3萬億元，養(yǎng)老金制度的安全系數(shù)非常高。

目前，全國已經(jīng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的全國統(tǒng)籌，這意味著發(fā)達(dá)地區(qū)的基金可以調(diào)劑支持欠發(fā)達(dá)地區(qū)，實(shí)現(xiàn)資源的合理流動(dòng)。即使部分省份人口老齡化嚴(yán)重，也不會(huì)出現(xiàn)養(yǎng)老金“發(fā)不出”的問題。

養(yǎng)老金還具備投資增值功能。近年來，社?；鹜顿Y收益穩(wěn)定，回報(bào)率不斷提升，進(jìn)一步增強(qiáng)了支付能力。這就意味著，不僅“有錢可發(fā)”，而且“錢還在增值”，這才是養(yǎng)老金持續(xù)上漲的真正底氣。

一些人擔(dān)心的“養(yǎng)老金漲幅逐年下降”問題，也有其合理性。從2020年的5%，到2023年降至2%，這并不是削減福利，而是基于經(jīng)濟(jì)增速、人口結(jié)構(gòu)、物價(jià)水平等多重因素的結(jié)果。養(yǎng)老金調(diào)整的目標(biāo)是“保住購買力”，并不是一味追求漲幅數(shù)字。

那在基金有保障、政策方向明確的情況下，2026年養(yǎng)老金是否真的會(huì)繼續(xù)上漲？

穩(wěn)步上漲可期

人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人已表示，將繼續(xù)完善養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制，加強(qiáng)公平性和可持續(xù)性。這句話并不只是政策設(shè)想，而是在多個(gè)調(diào)整方案中已經(jīng)逐步體現(xiàn)出來。

2025年的調(diào)整，就在“公平”上下了不少功夫。掛鉤調(diào)整比例普遍下調(diào)，避免高收入人群漲幅過大，而定額調(diào)整和高齡傾斜這兩塊“保底+照顧”的部分則仍然保持穩(wěn)定。這種做法，確保了中低收入群體實(shí)際受益更多，也緩解了養(yǎng)老金水平差距帶來的心理落差。

各地在執(zhí)行過程中也因地制宜，比如江蘇省在2024年開始調(diào)整企業(yè)退休“中人”的過渡性養(yǎng)老金，按比例分三年發(fā)放差額，2026年將發(fā)放到100%。這種細(xì)致入微的安排，體現(xiàn)出政策的延續(xù)性和精準(zhǔn)性。

很多人擔(dān)心養(yǎng)老金是否會(huì)出現(xiàn)“斷崖式”調(diào)整，其實(shí)完全沒有這個(gè)必要。國家在養(yǎng)老金調(diào)整上采取的是“小步慢走”策略，關(guān)鍵是穩(wěn)扎穩(wěn)打。與其追求一次性大漲，不如把漲幅納入制度化軌道，保持每年穩(wěn)定上漲，更能讓老百姓心里踏實(shí)。

2026年是否能實(shí)現(xiàn)22連漲？從目前的政策節(jié)奏、經(jīng)濟(jì)支撐、基金保障來看，答案傾向于“可以”，只是漲幅大概率仍會(huì)維持在2%左右這個(gè)水平。

養(yǎng)老金該漲還會(huì)漲，漲幅別太貪心。對1955年出生的人來說，高齡疊加長繳費(fèi)年限，2026年確實(shí)是個(gè)“政策紅利年”。未來的關(guān)鍵，不是追求數(shù)字的漂亮，而是規(guī)則的穩(wěn)定和制度的可持續(xù)。只要國家財(cái)政和政策方向不變，退休生活就能越來越有保障。