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近日，福田政府發(fā)布2025年12月公開選用機(jī)關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員公告，其中深圳市福田區(qū)知識產(chǎn)權(quán)快速維權(quán)中心招聘“項(xiàng)目管理類（三級）工作人員1名和專業(yè)技術(shù)類（三級）工作人員1名”，詳情如下：

深圳市福田區(qū)2025年12月公開選用機(jī)關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員公告

深圳市福田區(qū)2025年12月公開選用機(jī)關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員18名，具體崗位參見崗位表（見附件1）?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選用對象及條件

（一）選用對象

1.以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的需符合以下條件之一：

（1）普通高等院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）。其中，國內(nèi)普通高等院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年9月30日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書；在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年12月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

（2）普通高等院校2024、2025年畢業(yè)且未落實(shí)工作單位的人員（非在職）；

（3）2024年1月至報(bào)名首日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教育部門認(rèn)證；

（4）正在參加服務(wù)基層項(xiàng)目的人員，或服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員。

上述人員若以非普通高等教育學(xué)歷的其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）報(bào)考，或者以非最高學(xué)歷（如研究生以其本科學(xué)歷）對應(yīng)專業(yè)報(bào)考時(shí)，則不符合“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位報(bào)考身份條件。

在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作，到基層特定公益崗位工作，到企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等單位工作，自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)等情形，均視為已落實(shí)工作單位。

2.以社會人員身份報(bào)考的需符合以下條件之一：

（1）國內(nèi)普通高等院校、職業(yè)院校畢業(yè)生，在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)畢業(yè)生須自公告發(fā)布之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料；

（2）取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，需自公告發(fā)布之日前完成教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（二）崗位選用基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力；

3.報(bào)考年齡須滿18周歲，即2007年12月19日前出生；

4.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上文化程度；

5.具有選用崗位要求的其他資格條件；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）不得報(bào)考人員

1.在職公務(wù)員（含試用期人員）、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆普通高等院校（非在職）畢業(yè)生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分、誡勉以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；

4.被開除公職的人員；

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員；

6.參加深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

7.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)考程序

（一）報(bào)名網(wǎng)址https://fttp.zhaopin.com/

（二）報(bào)名時(shí)間

2025年12月20日（周六）9:00至12月31日（周三）18:00。

報(bào)考人員可在報(bào)名網(wǎng)站首頁實(shí)時(shí)查看各崗位報(bào)名人數(shù)。各崗位報(bào)名人數(shù)更新至2025年12月30日18:00，最后一天報(bào)名人數(shù)不予公布。

（三）報(bào)名要求

1.本次選用采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)考前應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及選用崗位表（附件1），報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。每人僅可選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交報(bào)名后不予修改已報(bào)考崗位。

2.報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站填報(bào)選用崗位信息，填寫報(bào)名申請材料，并按崗位要求上傳學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、勞動(dòng)合同、社保繳交清單、工作證明或工作成績材料等相關(guān)證明材料。其中:

（1）崗位條件要求“曾作為重要骨干主要負(fù)責(zé)與崗位職責(zé)相關(guān)的具有較大影響的工作”或其他相關(guān)工作業(yè)績要求的，需精選并上傳1-3份體現(xiàn)個(gè)人業(yè)績成果的正式證明材料；

（2）崗位條件要求為中共黨員（含預(yù)備黨員）報(bào)考的，需上傳黨員關(guān)系所在黨組織開具的黨員身份證明材料；

（3）以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的，需上傳如學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單、暫緩就業(yè)協(xié)議、社保繳交記錄（或社保繳費(fèi)網(wǎng)站截圖）、離職證明、基層服務(wù)項(xiàng)目證明等相關(guān)證明材料；

（4）正在參加服務(wù)基層項(xiàng)目的人員或服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員報(bào)考的，工作經(jīng)歷需明確寫明服務(wù)基層項(xiàng)目具體名稱及服務(wù)期限，未明確寫明的視為無此類工作經(jīng)歷；

（5）如所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（即無對應(yīng)名稱及代碼的），選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考的應(yīng)聘人員，須提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。以上材料如由國（境）外機(jī)構(gòu)出具，還應(yīng)提供有資質(zhì)的翻譯機(jī)構(gòu)出具的中文翻譯件。

3.報(bào)名表內(nèi)填報(bào)的信息需與上傳的證明材料保持一致。報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)并提交后，不予撤回及修改已報(bào)考崗位。

三、資格初審

1.資格審查階段：2025年12月21日9:00-2026年1月5日18:00。

根據(jù)招聘崗位條件和報(bào)名人員個(gè)人簡歷情況、證明材料進(jìn)行線上初審。結(jié)合報(bào)考人員的教育背景、工作履歷、業(yè)績和所獲榮譽(yù)等個(gè)人條件擇優(yōu)篩選，按照同一崗位不低于擬選用人數(shù)的5倍比例確定進(jìn)入綜合測評環(huán)節(jié)人員。如符合條件人員不足崗位擬選用人數(shù)的5倍，則視實(shí)際情況調(diào)整該崗位選用數(shù)量或取消該崗位選用。

2.補(bǔ)充材料階段：2026年1月6日9:00-2026年1月8日18:00。

對于提交材料不完整的考生，用工單位可根據(jù)需要要求其進(jìn)一步提供相關(guān)材料?？忌稍谫Y格審查結(jié)束后規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供一次完整材料，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供、未按要求提供或提供材料仍不完整的，資格初審不通過。本階段不接受新報(bào)考人員報(bào)名，已提交報(bào)名人員不可修改已選擇報(bào)考的崗位及相關(guān)報(bào)考信息。

線上資格初審僅是對報(bào)考人員提供材料的初步審查，在公開選用的各個(gè)環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位選用條件的，均取消其報(bào)考及選用資格，所造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

四、打印準(zhǔn)考證

考生可于2026年1月16日中午12:00后登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否進(jìn)入綜合測評環(huán)節(jié)，屆時(shí)將通過電子郵件或短信形式向通過資格初審的考生發(fā)送準(zhǔn)考證獲取信息。進(jìn)入綜合測評環(huán)節(jié)的考生需及時(shí)查看準(zhǔn)考證信息并自行下載打印。

準(zhǔn)考證是參加本次公開選用的重要憑證，請考生妥善保管。參加綜合測評時(shí)，考生須憑準(zhǔn)考證及有效居民身份證進(jìn)入考場，未攜帶準(zhǔn)考證及有效居民身份證人員不予進(jìn)入考場。

五、綜合測評

綜合測評為線下統(tǒng)一筆試。

（一）內(nèi)容

主要測評政治素質(zhì)、綜合分析、創(chuàng)新思維、統(tǒng)籌管理和公文寫作等通用能力，含有客觀題及主觀題。

（二）時(shí)間

2026年1月18日（周日）14:30至17:00。

（三）地點(diǎn)

具體安排及要求詳見準(zhǔn)考證。

（四）成績公布

綜合測評成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。考生可于考試結(jié)束3個(gè)工作日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢綜合測評成績，成績合格線為60分。成績達(dá)到一定分?jǐn)?shù)且報(bào)考時(shí)選擇愿意納入備選庫管理的，可納入福田編外人員備選庫，有效期一般為一年。

在綜合測評成績合格的人員范圍內(nèi)，按照綜合測評成績從高分到低分排序，各崗位按照參加綜合測評人數(shù)60%（有小數(shù)點(diǎn)，四舍五入取整）確定進(jìn)入業(yè)務(wù)能力考核環(huán)節(jié)或面試環(huán)節(jié)人員。如出現(xiàn)末位綜合測評成績同分的，則并列進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如某崗位綜合測評成績合格人數(shù)少于7人且多于5人的，則按照測評成績從高分到低分排序，前5名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（末位同分并列進(jìn)入）。如某崗位綜合測評成績合格人數(shù)少于5人的，則全部測評成績合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、業(yè)務(wù)能力考核

（一）考核形式

由用工單位根據(jù)崗位需要自主確定是否開展考核。考核可單獨(dú)選用或綜合使用業(yè)務(wù)能力筆試（加試）、業(yè)務(wù)實(shí)操和心理測評等方式，其中心理測評僅作為選用參考依據(jù)。

（二）時(shí)間及地點(diǎn)

2026年1月下旬，具體安排由用工單位另行通知。

進(jìn)入業(yè)務(wù)能力考核人員應(yīng)在用工單位指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。未按時(shí)參加考核的視為放棄選用。

七、面試

（一）時(shí)間

2026年1月下旬，具體安排另行通知。

（二）地點(diǎn)

具體安排另行通知。

（三）形式

一般為面試及面談。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員應(yīng)在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未按時(shí)參加面試的視為放棄選用，面試環(huán)節(jié)不予遞補(bǔ)。

（四）考試總成績計(jì)算

考核結(jié)束后，按綜合測評成績占30%、面試成績占70%（如單位有進(jìn)行業(yè)務(wù)能力考核，則業(yè)務(wù)能力考核成績占30%，面試成績占40%）的比例計(jì)算總成績?？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后3位。

（五）確定入圍體檢人員名單

各用工單位在業(yè)務(wù)能力考核成績、面試成績均為60分以上的人員中按照總成績從高分到低分排序，并按擬選用名額等額確定入圍體檢人員。考試總成績相同的，依次按綜合測評（統(tǒng)一筆試）成績、業(yè)務(wù)能力考核成績、面試成績就高確定。上述成績均相同的，由用工單位視情況采取加試方式確定體檢人選。

考試總成績及入圍體檢人員名單由用工單位在本部門網(wǎng)站進(jìn)行公示。

八、體檢

由用工單位組織，體檢費(fèi)用由考生自理，標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。進(jìn)入體檢的人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，取消選用資格。體檢不合格或者本人放棄體檢的，由用工單位視情況決定是否遞補(bǔ)。

九、考察與公示

體檢合格人員納入擬考察對象范圍。具體考察工作由用工單位負(fù)責(zé)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、企業(yè)投資任職、崗位匹配度以及是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

經(jīng)考察合格的確定為擬選用人員，由用工單位在本部門網(wǎng)站公示擬選用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。

十、入職備案

（一）擬選用人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響入職，且不違反關(guān)于入職有關(guān)規(guī)定的，按程序辦理入職手續(xù)。

（二）被投訴不符合入職條件并查有實(shí)據(jù)的，不予入職；對投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩入職，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否入職。

（三）擬選用人員應(yīng)當(dāng)按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)用工單位批準(zhǔn)同意未能按期報(bào)到的視為放棄入職資格。

（四）擬選用人員如存在投資任職情況，需在辦理入職前完成相關(guān)信息變更或注銷，以確保無投資任職情況。如未能及時(shí)變更或注銷的視為放棄入職資格。

（五）2026年應(yīng)屆畢業(yè)生需取得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書后方可辦理入職。

十一、人員管理

（一）本次公開選用的特聘崗位工作人員用工形式為勞務(wù)派遣，由用工單位指定的勞務(wù)派遣公司辦理入職手續(xù)后派遣到單位工作。

（二）人員管理、薪酬待遇按照福田區(qū)特聘崗位工作人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）根據(jù)法律規(guī)定確定試用期。試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位資格條件的，取消入職。

十二、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿本次公開選用全過程?？忌鑷?yán)格按照崗位要求報(bào)考，經(jīng)認(rèn)定為提供虛假資料惡意報(bào)考、經(jīng)核實(shí)確定存在作弊行為等擾亂選用秩序或其他違紀(jì)違規(guī)行為的，除取消考試成績外，納入福田區(qū)編外人員公開選用黑名單；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（二）本公告內(nèi)容和相關(guān)提示不代表福田區(qū)委組織部將成為名義上或?qū)嵸|(zhì)上的用工單位，也不代表福田區(qū)委組織部將與報(bào)考人員建立直接的法律關(guān)系，選用人員與用工單位、勞務(wù)派遣公司之間的勞動(dòng)關(guān)系以三方最終簽訂的相關(guān)協(xié)議為準(zhǔn)。

（三）報(bào)考者提供的聯(lián)系電話、電子郵箱應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；如因聯(lián)系方式、電子郵箱填寫錯(cuò)誤，或手機(jī)短信攔截等原因?qū)е聼o法獲取考試相關(guān)通知的，造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（四）福田區(qū)委組織部不組織、也不委托任何單位以任何形式組織考前培訓(xùn)。

（五）本公告所指日期、數(shù)字均包含本數(shù)。

（六）報(bào)考人員對參加本次招聘有疑問的可致電用工單位進(jìn)行咨詢（聯(lián)系方式詳見崗位表中“用工單位咨詢電話”欄），咨詢時(shí)間為工作日9:00—12:00、14:00—18:00。

中共深圳市福田區(qū)委組織部

2025年12月18日

附件1：深圳市福田區(qū)2025年12月公開選用機(jī)關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員崗位表 .xls

附件2：廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

附件3：無犯罪記錄證明承諾書.doc

（原標(biāo)題：深圳市福田區(qū)2025年12月公開選用機(jī)關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員公告）

來源：福田政府在線網(wǎng)站

編輯：IPRdaily辛夷 校對：IPRdaily縱橫君