作者：新華每日電訊記者周科 趙瑞希

從珠江口到南海濱，一場關于人才、產業(yè)與未來的宏大敘事，正以驚人的速度和溫度鋪陳開來。

珠江潮涌，鵬城冬暖。12月27日至28日，深圳會展中心內，人群如潮，聲浪涌動。2025年“百萬英才匯南粵”秋季大型綜合招聘會在此舉行。

作為廣東“百萬英才匯南粵”行動計劃的年度收官之作，這場盛會集結超過1800家灣區(qū)重點用人單位，現場釋放6.5萬余個優(yōu)質崗位，兩天內吸引海內外近15萬名求職者前來尋覓機遇。

風景這邊正好，夢想在此可棲。從人工智能到生物醫(yī)藥，從先進制造到現代金融，灣區(qū)產業(yè)的蓬勃脈動，正化為一個個具體的職位，與一張張滿懷憧憬的年輕面孔相遇。這不僅僅是一場招聘，更是人才與灣區(qū)未來的一次深度“雙向奔赴”，是百萬英才共筑夢想的生動注腳和時代交響。

珍視人才

從理念到全年行動

“從接機、參觀到安排市區(qū)活動，政府組織我們不遠千里來廣東，這份熱情實實在在?！苯衲甏杭就ㄟ^同類招聘會從清華大學南下廣東的張雨點回憶說。

如今，她已成為廣東省廣新控股集團有限公司的法務人員，從“客人”到“主人”，親身印證了廣東“視人才為珍寶”不止于口號。

人才是第一資源，就業(yè)是民生之本。廣東深諳此理，更身體力行。

2025年，廣東將“百萬英才匯南粵”行動計劃推向縱深，以空前力度夯實高質量發(fā)展的人才基石。

從春季的“最強春招”啟幕，到夏秋季輾轉全國多城“上門求賢”，再到此次在深圳的年度收官，廣東以高頻率、大誠意、廣覆蓋的系列行動，持續(xù)釋放求賢若渴的強烈信號。

一個個數據，不難讀出廣東付出的艱辛努力。全年超5000場各類招聘活動，1000多所高校畢業(yè)生參與，吸引超110萬英才選擇廣東——這意味著全國1222萬高校畢業(yè)生中，每12人就有1人南下逐夢。

在深圳的這場招聘會上，誠意化為“真金白銀”。廣東21個地市及港澳地區(qū)1825家用人單位齊聚，6.5萬余個崗位虛位以待，從高端研發(fā)到技能人才全面覆蓋。近半數崗位年薪逾20萬元，其中50萬元至100萬元崗位超4000個，百萬以上高薪崗位超600個，針對博士、博士后及領軍人才的崗位薪酬更顯“上不封頂”的魄力。

以小鵬汽車為例，其攜手13家產業(yè)鏈上下游企業(yè)一同參與招聘，提供年薪10萬元至200萬元不等的多種崗位，覆蓋產研銷各環(huán)節(jié)。

這份珍視，更滲透于機制與細節(jié)。從為初來者提供“15天免費住宿”解決落腳之憂，到全省各地推出涵蓋補貼、安居、科研資助的“政策包”；從深化人才評價改革，打破“四唯”束縛，到推行“揭榜掛帥”讓能者脫穎而出……廣東正系統(tǒng)性地構建讓人才安心扎根、放手拼搏的生態(tài)。

正如比亞迪董事長王傳福所言：“‘五有三好’政策，讓青年人才安心扎根、放心奮斗?！?/p>

“這里讓我感受到的不僅是經濟的活力，更是對人才前所未有的尊重和渴望?！惫枮I工業(yè)大學深圳校區(qū)化學專業(yè)碩士陳鑫，27日通過“BOSS直通車”面試，當場獲得東莞市東陽光實業(yè)發(fā)展有限公司研發(fā)崗位的錄用。

廣東省人力資源和社會保障廳廳長杜敏琪表示，“百萬英才”不僅是一個數量目標，更體現一種價值導向和持久決心。廣東要打造的是人才集聚的“強磁場”，讓各類人才在這里受到尊重、獲得機會、實現價值。

產業(yè)躍遷

鑄就最強“引力場”

“廣東完整的新能源產業(yè)鏈，與我的固態(tài)電池研究方向高度契合。這里提供了從技術研發(fā)到市場轉化的完整沃土?！惫枮I工業(yè)大學博士畢業(yè)生張偉道出了眾多學子的心聲。

深圳這場招聘會現場，產業(yè)躍遷的澎湃氣息撲面而來，一幅現代產業(yè)“星圖”徐徐展開。華為、比亞迪等世界級巨頭，小鵬、優(yōu)必選等新銳獨角獸，與紐恩泰、元戎啟行等眾多專精特新企業(yè)同臺競才；中廣核、廣東省科學院、中山大學等科研院校單位亦強勢加入，共同構筑起多元而高端的崗位矩陣。

“東西南北中，發(fā)展到廣東”，這句形容經濟吸引力的老話，在人才流動格局上有了新注解。

上北京、到上海、赴武漢，廣東主動出擊，在這些人才高地開展“N城聯(lián)動”招聘，通過“萬企進百?！睂徫凰椭廉厴I(yè)生門口，并借力“粵就業(yè)”線上平臺打造“永不落幕的招聘會”。

北京大學常務副校長張錦告訴記者，廣東已成為北大學子留京之外的就業(yè)首選地，年均近千人南下。

“走出去”的戰(zhàn)略，正持續(xù)放大灣區(qū)的“引力波”。深圳的這場招聘會上，有來自北方的莘莘學子，有來自南方的青年才俊，有粵港澳本地的優(yōu)秀畢業(yè)生，也有從海外學成歸來的留學人員。他們口音各異，卻懷揣在灣區(qū)尋找人生舞臺的共同夢想。

堅實的產業(yè)基礎，特別是向高端化、智能化、綠色化躍升的“廣東智造”，產生了對工程師和技能人才的巨大渴求。

一些招聘會特設“先進制造與技能人才專區(qū)”，技術類崗位占比超七成，薪酬待遇直逼一線互聯(lián)網公司。產業(yè)活力所帶來的，是個人發(fā)展與時代浪潮同頻共振的“代入感”。正如在智平方公司實習的北大博士生劉家銘所說，廣東擁有機器人大模型領域最活躍的研發(fā)應用場景。

如今，在粵港澳大灣區(qū)，全球排名首位的“深圳—香港—廣州”創(chuàng)新集群，以及東莞松山湖科學城、廣州南沙科學城、河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū)等創(chuàng)新極點，正成為吸引全球頂尖人才的“強磁場”。

來自華中科技大學的博士畢業(yè)生陳宇說，他手中握有幾份灣區(qū)企業(yè)的研發(fā)崗位意向，“這里討論的不只是代碼優(yōu)化，更是數字技術如何賦能實體經濟、服務億萬用戶的社會課題”。

“這正是廣東引才的核心密碼，不只是高薪厚職，更是以其完整、高端且不斷迭代的產業(yè)生態(tài)，為人才提供將智慧轉化為現實價值的廣闊天地和無限可能?！敝袊ㄉ钲冢┚C合開發(fā)研究院常務副院長郭萬達說。

匯入浪潮

重塑創(chuàng)新生態(tài)

“選擇廣東，即是選擇一種開放包容的氣韻與海闊天空的奮斗坐標。把才華融入創(chuàng)新浪潮，奮斗才是硬道理！”入職廣州數字科技集團的清華大學博士張旨晗說。

人才因事業(yè)而聚，事業(yè)因人才而興。人才的匯聚，正在反向塑造廣東。

招聘會上，許多團隊本身就是多元融合的縮影。項目經理可能來自上海，CTO（首席技術官）或有硅谷背景，核心成員畢業(yè)于天南地北。這種海納百川的特質，確保了廣東創(chuàng)新生態(tài)始終擁有全球視野與強大適應性。

“不同地域文化、學術背景、思維模式的交融碰撞，激發(fā)著更為蓬勃的創(chuàng)造力。”郭萬達說。

深圳這場招聘會的一個鮮明特征，是產業(yè)需求與人才供給的高度精準匹配。圍繞“20+8”戰(zhàn)略性產業(yè)集群，企業(yè)招聘聚焦于人才與產業(yè)方向的契合度。

“我們尋找的，是能和我們一起面向全球競爭、定義下一個產業(yè)風口的人。廣東的活力，正在于它能持續(xù)吸引這樣的人，并讓他們脫穎而出。”深圳一家生物醫(yī)藥企業(yè)招聘負責人說，其擴招的近200名研發(fā)人員將聚焦基因編輯等前沿領域。

這種精準匹配的背后，是廣東“基礎研究+技術攻關+成果產業(yè)化+科技金融+人才支撐”全過程創(chuàng)新生態(tài)鏈的日漸成熟。

產業(yè)活力的“引力”，本質是發(fā)展機遇的“張力”。以深圳為例，深圳人才總量達719萬，其中超四成新增崗位來自新技術、新產業(yè)。

創(chuàng)新浪潮同樣深入基層與民生。圍繞“百縣千鎮(zhèn)萬村高質量發(fā)展工程”，一些招聘會有縣域單位組團，引導人才流向粵東西北；醫(yī)療、教育等領域也釋放大量崗位，讓才華在服務社會中綻放價值。

“廣東正推動高校人才培養(yǎng)與產業(yè)需求更緊密結合，越來越多畢業(yè)生正主動將個人所學融入國家與灣區(qū)發(fā)展所需。”廣東省教育廳廳長林如鵬說。

深圳人才集團發(fā)布百名碩博招聘計劃，崗位涵蓋大模型應用研究專家、人工智能應用崗、數字研發(fā)崗等尖端技術席位，也包含戰(zhàn)略研究崗、客戶服務崗等關鍵職能。

“此次招聘會，既是面向全球人才的‘邀請函’，也是集團業(yè)務重構的人才‘補給站’?！鄙钲谌瞬偶瘓F有限公司董事長高大偉表示，這不僅填補公司數智化轉型的核心人才缺口，更為深圳打造“20+8”產業(yè)集群提供人才支撐。

“百萬英才匯南粵，匯的是人氣，聚的是才智，筑的是未來?！鄙钲谑腥肆Y源和社會保障局局長王楚宏說。

潮平岸闊，風帆正勁。當百萬英才的個人夢想融入灣區(qū)建設世界級城市群的宏大敘事，所激蕩出的無限可能，正為“再造一個新廣東”積蓄著最澎湃的動能。這里，風景正好，奮斗其時，承諾每一份才華都不被辜負，每一個夢想皆可點亮。

來源：新華每日電訊