本文來源：時代財經(jīng) 作者：梁爭譽

周末的深圳會展中心站，少見地出現(xiàn)了早高峰。D出口閘機內(nèi)，人流緩緩向前推進，短短的通道排起小長隊。人群中，有人肩背雙肩包、有人拖著行李箱，也有人低頭反復翻看手機里的崗位信息。他們從不同城市趕來，卻朝著同一個方向匯集——深圳會展中心。

12月27日至28日，“百萬英才匯南粵”秋季大型綜合招聘會在深圳會展中心舉行。這是一場兼具規(guī)模和熱度的招聘會：1825家重點用人單位到場，釋放超過6.5萬個優(yōu)質(zhì)崗位，兩天累計入場近15萬人，求職者來自省內(nèi)外及海外1799所高校。

與傳統(tǒng)招聘會不同，這場招聘不僅是單個城市的“主場作戰(zhàn)”。

“廣州三百六十行，行行都發(fā)達”“來深圳，肯定行”“五湖四海，先來珠?！薄坝泄Ψ颍瑏矸鹕健薄瓘V東21個地市集體亮相，將崗位、產(chǎn)業(yè)與城市一并推到人才面前。

高端裝備制造、智能機器人、新一代電子信息、新能源等20個戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群集中招才，高校、醫(yī)院、科研機構(gòu)等平臺同場攬才，一張“全地域聯(lián)動、全行業(yè)對接”的引才網(wǎng)絡在會展中心鋪展開來。

“東西南北中，發(fā)展到廣東”，這句曾經(jīng)形容經(jīng)濟活力的老話，如今在人才流動中有了新的注腳。在這里，個人的職業(yè)起點，正與一座城的產(chǎn)業(yè)升級同步展開。

深圳會展中心1號館內(nèi)人潮洶涌

從大廠到公共服務，釋放強勁用人需求

招聘會現(xiàn)場，大廠展位成為最先“升溫”的區(qū)域。華為、騰訊、比亞迪等頭部企業(yè)的展位前人頭攢動，咨詢、投遞、初面幾乎同時進行。

針對2026屆畢業(yè)生，華為開放研發(fā)、銷售、服務、財經(jīng)、供應鏈、法務、人力資源等多個職能崗位，工作地點覆蓋深圳、北京、上海、南京、杭州、武漢等核心城市，吸引了大量理工科與綜合背景畢業(yè)生駐足。

比亞迪招聘專區(qū)的人氣尤為突出。即便在午間休息時段，展位前仍排起長隊，成為全場最具人氣的專區(qū)之一。比亞迪此次帶來覆蓋研發(fā)、技術(shù)、銷售、生產(chǎn)等全領(lǐng)域的3000多個崗位，同時攜旗下8家子公司、分公司及4家產(chǎn)業(yè)鏈核心企業(yè)亮相“鏈主企業(yè)專區(qū)”，并帶動上下游三四十家企業(yè)組團參會，形成產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同引才的集群效應。

除頭部制造業(yè)企業(yè)外，創(chuàng)新型科技公司同樣在現(xiàn)場積極攬才。

成立于2008年、總部位于深圳的矽遞科技，是一家聚焦AI硬件的創(chuàng)新企業(yè)，產(chǎn)品覆蓋AI感知網(wǎng)絡、AI視覺、AI語言及機器人大腦等方向。

矽遞科技此次以中英文雙語發(fā)布招聘信息，提供嵌入式軟件開發(fā)工程師、應用工程師、AI硬件產(chǎn)品經(jīng)理、海外解決方案工程師等65個崗位，吸引了不少有國際化背景的求職者咨詢。

教育、醫(yī)療等公共服務領(lǐng)域同樣釋放出大量崗位。

咨詢、投遞、初面一站式完成

汕頭市東海岸高級中學是汕頭市教育局直屬的優(yōu)質(zhì)民辦學校，此次專程來到深圳招聘高中教師。負責招聘的周老師介紹，學校計劃招聘21名高中教師，涵蓋數(shù)學、英語、化學、語文、物理、歷史等學科，均要求本科及以上學歷，年薪區(qū)間為15萬—25萬元。

現(xiàn)場，南開大學化學專業(yè)碩士研究生劉奕（化名）向該校投遞了高中化學教師崗位。周老師收下簡歷并與她交換聯(lián)系方式，邀請她前往學校參加后續(xù)筆試、試講等正式應聘流程。按照學校薪酬體系，碩士畢業(yè)生起薪約16萬元，第二年表現(xiàn)達標后可提升至25萬元。

從制造業(yè)“鏈主”企業(yè)到新興科技公司，再到教育、醫(yī)療等公共服務崗位，不同領(lǐng)域的人才需求在招聘會現(xiàn)場交匯，勾勒出廣東產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才版圖的多元側(cè)面。

超6.5萬個崗位，搭建多元就業(yè)通道

作為全省年末規(guī)模最大、規(guī)格最高的招才引智“壓軸大戲”，“百萬英才匯南粵”秋季大型綜合招聘會集中釋放出廣東對人才的強烈需求與系統(tǒng)布局。

本次招聘會共匯聚1825家重點用人單位，釋放6.5萬余個優(yōu)質(zhì)崗位，覆蓋從高端研發(fā)人才到技能人才的全層次需求。其中，博士崗位近9000個、碩士崗位超1.2萬個、本科崗位超過3.5萬個，另有部分企業(yè)提供8000余個?？茘徫唬瑸椴煌瑢W歷背景的人才搭建起多元化就業(yè)通道。

崗位設置緊扣廣東戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，重點聚焦人工智能、新能源、半導體等核心領(lǐng)域，實現(xiàn)人才供給與產(chǎn)業(yè)需求的精準對接。從?？频讲┦康娜珜W歷覆蓋，體現(xiàn)出廣東在構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系過程中，對人才梯隊的系統(tǒng)性布局。

現(xiàn)場攬才陣容堪稱“頂配”。華為、騰訊、比亞迪等40余家世界500強企業(yè)，300多家上市公司、400多家專精特新企業(yè)集中亮相；中廣核、南方電網(wǎng)等250多家央國企及50家科研院所同場引才，核心崗位與具有競爭力的待遇，吸引大量求職者駐足咨詢。

首次設立的“鏈主企業(yè)專區(qū)”成為現(xiàn)場亮點。

騰訊、格力等8家知名鏈主企業(yè)牽頭，聯(lián)合80多家上下游企業(yè)組團招聘，形成“一家鏈主帶動N家生態(tài)企業(yè)”的引才格局，集中呈現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈全景式人才需求。僅該專區(qū)就釋放8000余個覆蓋研發(fā)、制造、配套服務等環(huán)節(jié)的全產(chǎn)業(yè)鏈崗位。

在崗位結(jié)構(gòu)上，招聘會不僅面向應屆畢業(yè)生，也提前布局青年后備力量?，F(xiàn)場為2027屆畢業(yè)生提供超過1萬個實習崗位，華為、比亞迪等50家企業(yè)同步開放預實習申報通道，覆蓋AI算法、機械設計等前沿方向，推動人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求前移銜接。

針對海歸及國際化人才需求，招聘會專門設立APEC人才對接服務專區(qū)和留學回國人才服務專區(qū)，吸引30余家APEC成員國外資企業(yè)及出海企業(yè)參與，提供2500多個高端崗位，為留學回國人員和在華外籍人才搭建精準對接平臺。

薪酬待遇方面，整體競爭力突出。近半數(shù)崗位年薪超過20萬元，50萬-100萬元年薪崗位超過4000個，100萬元以上崗位超過600個。博士、博士后及領(lǐng)軍人才核心崗位普遍實行薪酬面議，“上不封頂”，釋放出強烈引才信號。

在就業(yè)配套上，深圳同步推出針對青年人才的住房支持政策，包括按市場租金六折供應的過渡性住房，以及每月1250元的安居補貼，進一步降低人才來深發(fā)展的生活成本。

從崗位規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)到薪酬配套，這場招聘會不僅是一次集中攬才行動，也折射出廣東以產(chǎn)業(yè)體系為牽引、以系統(tǒng)政策為支撐的長期人才戰(zhàn)略。

以頂層設計牽引，構(gòu)建立體引才體系

今年，廣東將“百萬英才匯南粵”行動計劃推向縱深，以空前力度夯實現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的人才基石。

從春季啟動“最強春招”，到夏秋兩季輾轉(zhuǎn)全國多城“上門求賢”，再到年底在深圳舉行的年度收官招聘會，廣東以高頻率、廣覆蓋、強力度的系列行動，持續(xù)釋放對人才的強烈需求信號。

一組數(shù)據(jù)勾勒出這一行動的規(guī)模與成效：全年累計舉辦各類招聘活動超過5000場，覆蓋1000多所高校，吸引超過110萬名高校畢業(yè)生和各類人才選擇廣東就業(yè)創(chuàng)業(yè)。以2025年全國1222萬高校畢業(yè)生規(guī)模計算，平均每12名畢業(yè)生中，就有1人將職業(yè)起點落在廣東。

數(shù)據(jù)所呈現(xiàn)的熱度，折射出的是一項自上而下統(tǒng)籌推進的人才戰(zhàn)略正在加速落地。

今年2月5日，在全省高質(zhì)量發(fā)展大會上，廣東省委書記黃坤明對實施“百萬英才匯南粵”行動計劃作出系統(tǒng)部署，明確以“粵聚英才、粵見未來”為主題，拿出具有競爭力的崗位和薪酬，吸納100萬高校畢業(yè)生來粵就業(yè)創(chuàng)業(yè)。這一決策，是廣東著眼夯實現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系人才底座、在高質(zhì)量發(fā)展中繼續(xù)走在全國前列作出的重要戰(zhàn)略安排。

作為全國制造業(yè)體系最完整的省份，廣東擁有31個制造業(yè)大類、8個萬億元級產(chǎn)業(yè)集群、1900多萬戶經(jīng)營主體和830多萬家企業(yè)，對各層次、各類型人才的需求尤為迫切，也為人才發(fā)展提供了廣闊舞臺。在這一背景下，“百萬英才匯南粵”不僅是一次集中引才行動，更是廣東與青年人才之間一場相互渴望、相互成就的雙向奔赴。

今年是行動計劃的開局之年，廣東省委、省政府高度重視，建立專門工作機制，制定系統(tǒng)推進方案，舉全省之力抓落實，形成多層次、立體化的引才格局。

在具體安排上，一方面以省委、省政府名義統(tǒng)籌開展“2+N”重點招聘活動：舉辦春秋兩季“萬企萬崗”大型綜合招聘會；同步開展“N城聯(lián)動”招聘，赴北京、上海等人才高地“上門引才”，由省領(lǐng)導帶隊，組織企業(yè)、高校、醫(yī)院和科研院所拿出優(yōu)質(zhì)崗位和有競爭力的薪酬，主動邀約優(yōu)秀畢業(yè)生。

另一方面，圍繞重點產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，組織系列專題招聘活動。聚焦人工智能、機器人等新興和未來產(chǎn)業(yè)，面向新一代電子信息、新能源汽車、先進材料、智能家電等重點產(chǎn)業(yè)，以及教育、醫(yī)療衛(wèi)生等公共服務領(lǐng)域，精準對接產(chǎn)業(yè)需求與人才供給。

此外，廣東持續(xù)加大常態(tài)化引才力度，推動地市招聘、校園招聘、企業(yè)招聘貫穿全年，并通過青年創(chuàng)業(yè)大賽、青創(chuàng)名校行、大學生志愿服務等多樣化項目，引導在校大學生深入了解廣東、融入廣東，為畢業(yè)后扎根發(fā)展奠定基礎。

青年人才的未來，就是廣東的未來。以“百萬英才匯南粵”為抓手，廣東正以系統(tǒng)性政策、持續(xù)性行動，為現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系夯實最關(guān)鍵的人才底座，也為青年人才打開更廣闊的發(fā)展空間。