一、在國企，干好本職工作是自己的立身之本。

如果連本職工作都做不好，甚至出紕漏，就是讓自己的前途盡毀了。

做好自己該做的事情，不一定能晉升，但是最起碼能混口飯吃。

在當(dāng)今的國企，越來越市場化，越來越講究經(jīng)濟(jì)效益，每個員工都得居安思危，都得有危機(jī)感。

不要以為自己有背景有關(guān)系，就可以躺平。

誰也不知道你背后的人啥時候退休或者出問題，到了那時，你該怎么辦？

因此，一定不要放棄學(xué)習(xí)，不要放棄進(jìn)步，而是要不斷提升自己的核心競爭力，提升自己的存在價值，提升自己的不可替代性。

只要你能確保有一技之長，能在崗位上體現(xiàn)凸顯自己的高價值，就能有一席生存之地。

晉升，有時候看命，得遇到賞識你的貴人。

貴人，很難遇到的，我們能做的就是保住基本面，不犯錯，不出事，確保能有一份相對穩(wěn)定的工作，才能養(yǎng)家糊口。

二、在國企，要學(xué)會說服自己，用善意的謊言來解決一些事情。

沒有必要跟人較真， 不在同一頻道上一直去針鋒相對是沒有任何意義的。

與其如此，不如面上服軟，做些讓步，避免浪費(fèi)時間跟精力。

善意的謊言，不一定是用來說服他人，更應(yīng)該學(xué)會用來說服自己。

一個人無法跟自己和解，就容易陷入一些瑣事當(dāng)中，讓自己勞心勞力，又沒有任何結(jié)果。

打比方，領(lǐng)導(dǎo)通過批評你，來樹立典型。

如果你只會一味去辯解，不僅無濟(jì)于事，更會讓領(lǐng)導(dǎo)加倍對你不滿。

這時候如果能自我消化，讓自己承認(rèn)不足，學(xué)會面上點(diǎn)頭稱是，讓領(lǐng)導(dǎo)沒有再繼續(xù)發(fā)揮的余地， 對自己反而更好。

如果后續(xù)有機(jī)會，再找領(lǐng)導(dǎo)私底下溝通，也許反而能讓領(lǐng)導(dǎo)不好意思。

人為啥活得累，為啥心情不好，就是因?yàn)椴痪邆浞哪芰?，無法給自己營造一個善意的謊言，讓自己心情更加郁悶。

要想輕松上陣，就得積極樂觀，就得學(xué)會說服自己。

三、在國企，只要你還有進(jìn)取心，只要你還想往上走，就一定要做好自我管理。

特別是處理好自己的情緒，千萬不要沖動，而要三思而后行，三思而后言。

所有的言行，都必須保證不要超出常規(guī)，要中規(guī)中矩，不要去得罪領(lǐng)導(dǎo)， 讓領(lǐng)導(dǎo)對你產(chǎn)生不滿。

因?yàn)槟愕倪M(jìn)步，全部取決于領(lǐng)導(dǎo)的一念之間。

領(lǐng)導(dǎo)要是想提拔你，你就能事事順心，按部就班去表現(xiàn)，即可獲得領(lǐng)導(dǎo)的提攜。

倘若因?yàn)樽约翰划?dāng)?shù)难孕校?讓領(lǐng)導(dǎo)對你產(chǎn)生意見，那就意味著領(lǐng)導(dǎo)把對你的晉升之心熄滅了。

我們?yōu)楹闻ぷ?，不就是為了贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同嗎？

一旦讓領(lǐng)導(dǎo)對你有偏見，你的付出都是無用功了。

在國企，要深刻認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)手中的職權(quán)，深刻領(lǐng)悟到領(lǐng)導(dǎo)的唯我獨(dú)尊。

對領(lǐng)導(dǎo)要打心里保持敬畏，才能保持謹(jǐn)言慎行，有利于自己后續(xù)的晉升。

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