“功以才成，業(yè)由才廣�！比瞬攀呛饬恳粋�(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要指標(biāo)，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)的發(fā)展水平，更是映照著一個(gè)民族的思維能力、精神品格與文明素質(zhì)�！笆奈濉睍r(shí)期，是我國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)繁榮發(fā)展的關(guān)鍵五年。這五年，一項(xiàng)以育人育才為中心的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)整體發(fā)展戰(zhàn)略全面實(shí)施，一場(chǎng)旨在推動(dòng)社科力量由“點(diǎn)上突破”邁向“系統(tǒng)重塑”的深刻變革扎實(shí)推進(jìn)，一幅構(gòu)建種類齊全、梯隊(duì)銜接、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)突出人才體系的宏偉藍(lán)圖漸次展開(kāi)。各地社科研究機(jī)構(gòu)及高校積極探索省域差異化、精準(zhǔn)化、開(kāi)放化的人才引育體系，為加快構(gòu)建中國(guó)自主知識(shí)體系夯基壘臺(tái)、立柱架梁。

PART 01

多管齊下助力學(xué)者成長(zhǎng)

人才評(píng)價(jià)，尤其是職稱評(píng)聘，是牽動(dòng)學(xué)者神經(jīng)的“指揮棒”，也是塑造學(xué)術(shù)生態(tài)的“風(fēng)向標(biāo)”。“十四五”開(kāi)局之年，《國(guó)家“十四五”時(shí)期哲學(xué)社會(huì)科學(xué)發(fā)展規(guī)劃》首次以五年規(guī)劃形式對(duì)社科人才隊(duì)伍發(fā)展壯大作出系統(tǒng)部署，明確提出實(shí)施以育人育才為中心的發(fā)展戰(zhàn)略，為后續(xù)一系列改革奠定了總基調(diào)。

改革，從打破唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)的“五唯”堅(jiān)冰開(kāi)始。過(guò)去，簡(jiǎn)單以論文數(shù)量、期刊級(jí)別、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)為主要衡量尺度的評(píng)價(jià)方式，讓不少學(xué)者尤其是青年學(xué)者疲于應(yīng)付，難以潛心鉆研重大理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。如今，“指揮棒”堅(jiān)定轉(zhuǎn)向“看質(zhì)量”和“講貢獻(xiàn)”。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院近期審議通過(guò)了新修訂的《中國(guó)社會(huì)科學(xué)院職稱評(píng)審工作管理辦法》、新制定的《中國(guó)社會(huì)科學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位分級(jí)聘用工作管理辦法》，構(gòu)建以業(yè)績(jī)、質(zhì)量、有組織科研為核心的多維評(píng)價(jià)體系，突出高質(zhì)量成果導(dǎo)向，強(qiáng)化分類評(píng)價(jià)與破格晉升，設(shè)特別貢獻(xiàn)破格通道，有效激發(fā)了全院人才活力。

人才評(píng)價(jià)體系變化，使年輕人的職業(yè)路徑更為清晰。中山大學(xué)歷史學(xué)系（珠海）教授杜麗紅深切感受到這一變化：“高校著力破除‘五唯’，使年輕學(xué)者能更專注于研究質(zhì)量與創(chuàng)新價(jià)值�！A(yù)聘—長(zhǎng)聘制’提供了更穩(wěn)定的職業(yè)預(yù)期，讓年輕人敢于挑戰(zhàn)更具原創(chuàng)性、周期長(zhǎng)的課題。”

這股清風(fēng)也吹進(jìn)了廣袤的西部地區(qū)。貴州省社會(huì)科學(xué)院民族研究所副所長(zhǎng)張智勇用“清風(fēng)拂面”形容這一變化：“學(xué)者能夠更從容地規(guī)劃研究周期，敢于挑戰(zhàn)前沿難題。”評(píng)價(jià)體系走向“多元化”和“分類化”，對(duì)策研究、調(diào)研報(bào)告、文化創(chuàng)作等實(shí)踐成果被納入學(xué)術(shù)認(rèn)可范疇，真正鼓勵(lì)學(xué)者“把論文寫在祖國(guó)大地上”。

評(píng)價(jià)改革的深層意義，在于解放科研生產(chǎn)力，重塑價(jià)值導(dǎo)向，讓學(xué)者從“量化焦慮”中解脫出來(lái)，回歸學(xué)術(shù)本源，追求真正的創(chuàng)新與貢獻(xiàn)。如果說(shuō)評(píng)價(jià)改革是松綁減負(fù)，那么國(guó)家層面多元化、多層次的人才項(xiàng)目體系，則是為學(xué)者成長(zhǎng)注入動(dòng)能的“營(yíng)養(yǎng)劑”。從青年拔尖到哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才，從“萬(wàn)人計(jì)劃”到國(guó)家社科基金各類項(xiàng)目，一套覆蓋從博士畢業(yè)到領(lǐng)軍人才完整成長(zhǎng)鏈條的支持體系日益完善，實(shí)現(xiàn)了對(duì)不同發(fā)展階段學(xué)者的“精準(zhǔn)滴灌”。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所研究員渠慎寧是這一體系的受益者。2020年入選國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才項(xiàng)目后，他增強(qiáng)了前沿理論和政策研究的信心，主動(dòng)參與國(guó)家重大項(xiàng)目，成果多次獲得肯定性批示。他感慨，人才項(xiàng)目的支持不僅是經(jīng)費(fèi)保障，更提升了學(xué)術(shù)能見(jiàn)度，拓展了合作網(wǎng)絡(luò)。武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院二級(jí)教授范如國(guó)從事教研工作三十余年，他對(duì)“十四五”期間的國(guó)家社科支持力度感觸頗深：“研究成果與經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求對(duì)接更緊密，學(xué)者參與國(guó)際傳播、交流合作的機(jī)會(huì)更多、更自信�！敝袊�(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副研究員陽(yáng)鎮(zhèn)認(rèn)為，國(guó)家人才項(xiàng)目體系發(fā)揮著三大核心作用：一是戰(zhàn)略領(lǐng)航，聚焦國(guó)家重大需求，引導(dǎo)學(xué)術(shù)界服務(wù)“國(guó)之大者”；二是梯隊(duì)培養(yǎng)，兼顧領(lǐng)軍與青年，為青年學(xué)者提供資源平臺(tái)；三是凝聚共識(shí)，通過(guò)全國(guó)性評(píng)定，推動(dòng)構(gòu)建中國(guó)自主知識(shí)體系。

數(shù)據(jù)印證了成效�！笆奈濉逼陂g，國(guó)家社科基金年度項(xiàng)目中，青年項(xiàng)目占比從21%顯著提升至35%，彰顯了對(duì)新生力量的傾斜與信任。一支結(jié)構(gòu)合理、富有創(chuàng)新活力的人才梯隊(duì)正在形成。

PART 02

勇于創(chuàng)新構(gòu)筑人才高地

高校聚集了全國(guó)八成以上的社科力量，是人才引育的“主力軍”。“十四五”期間，各高校銳意改革，構(gòu)筑人才高地，形成了百花齊放的生動(dòng)局面。中國(guó)人民大學(xué)構(gòu)建“吳玉章學(xué)者”“成仿吾兼職學(xué)者”等崗位體系，打通了從師資博士后到資深教授的全鏈條成長(zhǎng)路徑。南開(kāi)大學(xué)實(shí)施“人才倍增計(jì)劃”，設(shè)立多個(gè)“人才特區(qū)”，以評(píng)聘改革為核心加速集聚英才。廈門大學(xué)為切實(shí)破除評(píng)價(jià)“一刀切”，鼓勵(lì)開(kāi)展跨學(xué)院跨學(xué)科跨學(xué)校人才互聘、成果互認(rèn)；針對(duì)重大基礎(chǔ)原創(chuàng)研究等不同類別成果運(yùn)用不同標(biāo)準(zhǔn)。廈門大學(xué)教育研究院副院長(zhǎng)王樹濤告訴記者，學(xué)校通過(guò)構(gòu)建梯次遞進(jìn)、能上能下、全程激勵(lì)的“新時(shí)代卓越人才體系”，開(kāi)展“南強(qiáng)青年拔尖人才計(jì)劃”“新助理教授計(jì)劃”等加快學(xué)者引進(jìn)。西南政法大學(xué)副校長(zhǎng)周尚君介紹，通過(guò)構(gòu)建“引育用”立體立交橋，實(shí)施“122人才工程”、博士后倍增計(jì)劃等人才改革舉措，近年該校人才建設(shè)成果斐然，國(guó)家級(jí)人才倍增。

地方社科院、社科聯(lián)各展其能。近年來(lái)，上海社會(huì)科學(xué)院實(shí)施智庫(kù)建設(shè)和學(xué)科發(fā)展雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略。上海社會(huì)科學(xué)院研究生院黨委書記軒傳樹表示，上海實(shí)施2022—2024年人才行動(dòng)方案，2023年啟動(dòng)首屆社科名家工程，通過(guò)樹標(biāo)桿、建團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮社科名家對(duì)中青年科研人員的引領(lǐng)作用，既激勵(lì)資深專家，又為青年人員樹立榜樣，優(yōu)化了全院人才結(jié)構(gòu)。四川省社會(huì)科學(xué)院以“天府智庫(kù)”品牌為牽引，打造應(yīng)用型社科人才“孵化器”和有組織科研“示范田”。四川省社會(huì)科學(xué)院區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)張霞告訴記者，四川省通過(guò)暢通“川社科研+《天府智庫(kù)》”直報(bào)省委、省政府雙通道，依托“九刊一報(bào)”方陣放大智庫(kù)聲量，2025年國(guó)家社科基金立項(xiàng)數(shù)位居全國(guó)地方社科院前列。

面對(duì)轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)的東北地區(qū)，創(chuàng)新推出“四維一體”人才模式。黑龍江省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)副主席曹妍介紹，東北各省設(shè)置專門哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才項(xiàng)目，從經(jīng)費(fèi)、編制、項(xiàng)目、激勵(lì)等方面系統(tǒng)發(fā)力，構(gòu)建“理論筑基、實(shí)踐賦能、比武爭(zhēng)先”培養(yǎng)體系，并完善服務(wù)保障，為東北全面振興提供智力支撐。

中國(guó)幅員遼闊，發(fā)展各異。各地結(jié)合自身資源稟賦和發(fā)展戰(zhàn)略，探索出各具特色的人才隊(duì)伍建設(shè)路徑，形成了“一地一策”的生動(dòng)實(shí)踐。河北將國(guó)家支持體系與“人才強(qiáng)冀”戰(zhàn)略深度融合。這被河北省社會(huì)科學(xué)院黨組書記、院長(zhǎng)呂新斌總結(jié)為“政策牽引、精準(zhǔn)落地、全程賦能”。河北省圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展、雄安新區(qū)建設(shè)等重大戰(zhàn)略，重點(diǎn)引進(jìn)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科人才，并配套安居、深造等暖心舉措，形成“引育用留”閉環(huán)，研究院所碩博占比大幅提升。

福建驅(qū)動(dòng)理論闡釋、學(xué)術(shù)研究、決策咨詢“三駕馬車”并進(jìn)。福建社會(huì)科學(xué)院副院長(zhǎng)黃茂興介紹，通過(guò)編撰系列藍(lán)皮書、組織國(guó)情省情調(diào)研，推動(dòng)研究聚焦福建實(shí)踐，圍繞重大前沿課題和“海絲”等領(lǐng)域，形成了富有影響力的“八閩文庫(kù)”。

江西巧用紅色資源，把學(xué)術(shù)平臺(tái)變成比拼擂臺(tái)。江西省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)黨組書記鄭志軍說(shuō)，省內(nèi)推行“揭榜掛帥”，青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和省情特聘專家“賽馬”攻關(guān)；連續(xù)十年實(shí)施“青馬工程”，幫青年學(xué)者系好學(xué)術(shù)“第一�？圩印�；“四個(gè)100”導(dǎo)師下鄉(xiāng)等活動(dòng)長(zhǎng)效化，讓基層智慧登上學(xué)術(shù)殿堂。

貴州作為后發(fā)地區(qū)，以制度創(chuàng)新謀求“彎道超車”。張智勇介紹，貴州構(gòu)建了以“百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃”和“高層次人才培養(yǎng)支持工程”為核心的政策體系，實(shí)施分層分類精準(zhǔn)支持，形成“塔尖—塔身—塔基”的人才金字塔，并輔以“菜單式”支持和“導(dǎo)師傳幫帶”機(jī)制，有效彌補(bǔ)了資源短板。

海南則面臨自貿(mào)港建設(shè)的特殊“大考”。海南省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)辦公室副主任曾濤表示，海南出臺(tái)“社科十條”，實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干制激發(fā)活力；創(chuàng)設(shè)“特聘研究員”機(jī)制，讓旅瓊專家由“候鳥”變“留鳥”；通過(guò)省重點(diǎn)智庫(kù)理事會(huì)整合研究力量，形成人才梯次銜接。

PART 03

鍛造堪當(dāng)大任的社科鐵軍

回顧“十四五”，中國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)成果豐碩，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略的自覺(jué)性、主動(dòng)性、實(shí)效性顯著提升。評(píng)價(jià)體系更加科學(xué)，支持體系日益健全，創(chuàng)新實(shí)踐層出不窮，特色路徑百花齊放，共同匯聚成推動(dòng)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)繁榮發(fā)展的磅礴力量。

展望“十五五”，新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)及其人才隊(duì)伍提出了更高要求。多位受訪學(xué)者表示，未來(lái)，需進(jìn)一步聚焦國(guó)家重大戰(zhàn)略需求，著力培育具有國(guó)際影響力的領(lǐng)軍人才和戰(zhàn)略科學(xué)家；完善覆蓋青年學(xué)者全周期的成長(zhǎng)支持鏈條，呵護(hù)好創(chuàng)新的“源頭活水”；持續(xù)深化人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，建立真正尊重規(guī)律、體現(xiàn)價(jià)值、激發(fā)活力的分類評(píng)價(jià)體系。

黃茂興建議，國(guó)家層面需加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和宏觀指導(dǎo)，完善法治與政策環(huán)境；高校和科研機(jī)構(gòu)需深化體制機(jī)制改革，加強(qiáng)文科實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)；學(xué)術(shù)共同體需強(qiáng)化自律與服務(wù)功能，優(yōu)化學(xué)術(shù)生態(tài)。唯有國(guó)家戰(zhàn)略引導(dǎo)、機(jī)構(gòu)改革推動(dòng)、共同體文化涵育三者協(xié)同發(fā)力，方能持續(xù)鍛造一支政治強(qiáng)、情懷深、思維新、視野廣、自律嚴(yán)、人格正，堪當(dāng)民族復(fù)興大任的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才隊(duì)伍。

“致天下之治者在人才�！闭驹谛碌臍v史起點(diǎn)上，中國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)界正以更加堅(jiān)定的文化自信和學(xué)術(shù)自覺(jué)，加快構(gòu)建中國(guó)自主知識(shí)體系，讓理論的光芒照亮前行之路，以人才的偉力支撐復(fù)興之夢(mèng)，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家貢獻(xiàn)不竭的智慧與思想力量。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào)記者 張譯心

中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào)記者明海英、趙徐州、李永杰、陳煉參與采訪

來(lái)源 ：中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào)

新媒體編輯：程可心

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