●印發(fā)人才強市戰(zhàn)略實施意見，迭代升級“嘉陵江英才工程”“果州優(yōu)才計劃”，出臺制造業(yè)人才隊伍建設等10個領域專項措施以及電子信息、臨江新區(qū)等重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域人才支持政策，“1+2+10+N”人才政策矩陣基本搭建

●不僅建成省級以上創(chuàng)新平臺144個、院士（專家）工作站12個，還加快推動電子信息、新能源商用車、桑茶等17個產(chǎn)業(yè)技術研究院提檔升級，推動南充雙創(chuàng)中心、南充科創(chuàng)中心、航空港科創(chuàng)中心等雙創(chuàng)平臺提質增效

“我們急需白酒檢測專業(yè)人才，區(qū)委人才辦在調(diào)研中了解到這一情況后，很快將我們納入引才計劃并匹配了合適人選。”日前，在四川凸酒酒業(yè)有限公司，看著新引進的人才專注地進行白酒檢測分析，企業(yè)負責人開心地說，這種由政府牽頭的統(tǒng)一引才行動，不僅降低了企業(yè)的引才成本，還提升了引才的精準度和適配性。這一生動場景，恰是我市全力構筑區(qū)域創(chuàng)新人才集聚地的縮影。

區(qū)域競逐，首在得人。“十四五”以來，南充著眼做強全省人才發(fā)展雁陣格局東北翼支撐，大力實施人才強市戰(zhàn)略，積極搭建“1+2+10+N”人才政策矩陣，系統(tǒng)推進人才“引、育、用、留”全鏈條優(yōu)化。一組數(shù)據(jù)振奮人心：近年來，我市累計引進各類急需緊缺人才4.8萬余名，柔性引進院士22名，58人入選省級重大人才計劃，促成校院企地合作項目413個……這些數(shù)字背后，反映的是人才對高質量發(fā)展的支撐作用顯著增強。

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精耕育才沃土

打造量質齊升的“人才雁陣”

功以才成，業(yè)由才廣。一直以來，南充深諳此理，在政策供給上，印發(fā)人才強市戰(zhàn)略實施意見，迭代升級“嘉陵江英才工程”“果州優(yōu)才計劃”，出臺制造業(yè)人才隊伍建設等10個領域專項措施以及電子信息、臨江新區(qū)等重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域人才支持政策，“1+2+10+N”人才政策矩陣基本搭建。同時，還在堅持引進與培養(yǎng)雙輪驅動下，既敞開胸懷廣納四方俊杰，又精耕細作培育本土英才。

南充職業(yè)技術學院開展的高校畢業(yè)生就業(yè)服務專場活動現(xiàn)場。南充市融媒體中心記者 陳高潔 攝

此前，在南充職業(yè)技術學院開展的高校畢業(yè)生就業(yè)服務專場活動與產(chǎn)業(yè)人才專場推介會現(xiàn)場，前來招聘的200余家企業(yè)共提供7505個崗位，覆蓋了機械工程、電氣工程、隧道測量等多個類別，實現(xiàn)了企業(yè)與人才的“雙向奔赴”。

“我們急需機械工程方面的高校人才，這次政府搭建平臺，直接對接到專業(yè)院系，效率太高了。”現(xiàn)場一家招聘企業(yè)負責人的喜悅之情溢于言表。他笑著表示，南充引才的渠道日益寬廣、方式愈發(fā)靈活、目標更加精準。

這種“按圖索驥”的精準策略，正是我市聚焦產(chǎn)業(yè)急需，“靶向”引才精準高效的真實寫照。據(jù)悉，過去五年，圍繞汽車汽配、化工輕紡、電子信息等“八大產(chǎn)業(yè)鏈”關鍵環(huán)節(jié)，市委人才辦牽頭繪制動態(tài)“人才需求地圖”，招聘活動不僅在市內(nèi)7所高校常態(tài)化舉辦，更主動“走出去”，五年間赴四川大學、中國農(nóng)業(yè)大學等市外知名高校舉辦專場推介76場次，以城市之名向青年才俊發(fā)出誠摯邀請，這也確保了截至目前引進的3.1萬余名人才與重點產(chǎn)業(yè)高度契合，實現(xiàn)了從“漫灌”到“滴灌”的轉變。

在西華師范大學舉辦的“蜀匯菁英”四川省高校畢業(yè)生就業(yè)常設市場川東片區(qū)招聘會現(xiàn)場。南充市融媒體中心記者 余中華 攝

在大力引才的同時，南充更注重內(nèi)部挖潛和培育。一方面，積極搭建人才晉升通道，大力實施果州優(yōu)才計劃，每兩年分行業(yè)分領域評選領軍人才，累計評選3批次、256人入選，累計推薦263名優(yōu)秀人才參評省級計劃，58名人才成功入選天府峨眉計劃、天府青城計劃、省學術和技術帶頭人，實現(xiàn)了本土人才層次的躍升。另一方面，則創(chuàng)新實施“頂崗培養(yǎng)”“互派鍛煉”，選派欠發(fā)達縣技術骨干赴省直單位學習，并推動5名青年人才參與川渝互派跟蹤培養(yǎng)。

強化梯隊培養(yǎng)，也讓南充“造血”功能持續(xù)增強，爭取中組部博士服務團項目，推動中華中醫(yī)藥學會等方面高層次醫(yī)衛(wèi)人才資源惠及南充；通過東西部協(xié)作等渠道，南充派出373人赴外“淬火”，同時引進344名域外專家來南“授漁”，培訓本土人才超過3600人次�！澳铣渖泻貌铇I(yè)公司柔性引才做法入選全國干部學習培訓教材”這一喜訊的傳來，正是對這一“內(nèi)外兼修”育才模式的生動注解。

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深化產(chǎn)才融合

構筑動能澎湃的“創(chuàng)新引擎”

產(chǎn)業(yè)是脊梁，平臺是舞臺。回望過去五年來時路，不難發(fā)現(xiàn)，南充深諳“人才跟著平臺走”的規(guī)律，全力打造高能級載體，推動了人才與產(chǎn)業(yè)深度融合、相互成就。

今年10月，干勇院士專題報告暨南充氫能技術創(chuàng)新研究院籌建匯報會在高坪區(qū)召開�！白屛覀兤诖氖牵缃裨谠菏繄F隊深度參與下，南充‘氫能技術創(chuàng)新研究院’籌建提速，將構建氫能技術‘產(chǎn)學研用’協(xié)同創(chuàng)新體系。”南充華科福賽新能源有限責任公司相關負責人介紹說，該研究院將采取“研究院+聯(lián)盟”模式，打造國內(nèi)領先的技術產(chǎn)業(yè)賦能平臺，同時還將通過強強聯(lián)合，形成“技術攻關—人才培育—產(chǎn)業(yè)鏈拓展”的閉環(huán)，打造國內(nèi)領先的氫能與燃料電池技術產(chǎn)業(yè)賦能平臺。

全市首個氫能源設備制造企業(yè)——南充華科福賽新能源有限責任公司正式投產(chǎn)。

這一典型事例，為我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺夯基壘臺，為企業(yè)插上“科技之翼”書寫了生動注腳。據(jù)了解，過去五年，南充不僅建成省級以上創(chuàng)新平臺144個、院士（專家）工作站12個，還加快推動電子信息、新能源商用車、桑茶等17個產(chǎn)業(yè)技術研究院提檔升級，推動南充雙創(chuàng)中心、南充科創(chuàng)中心、航空港科創(chuàng)中心等雙創(chuàng)平臺提質增效。平臺能級的提升，直接吸引了高層次人才團隊帶著項目落戶，形成了“平臺聚人才、人才帶項目、項目強產(chǎn)業(yè)”的良性循環(huán)。

此外，南充還在實現(xiàn)供需對接平臺精準高效上同步發(fā)力�！敖陙恚覀兌ㄆ谂e辦了‘嘉英薈·南充雙創(chuàng)大賽’、跨境電商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、汽車行業(yè)職工職業(yè)技能大賽等賽事活動，不僅選拔了一批優(yōu)秀項目和團隊，更營造了濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍�！笔形瞬呸k相關負責人介紹說，通過優(yōu)化“1+ 8”產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展聯(lián)盟（即1個人才產(chǎn)業(yè)總聯(lián)盟，以及圍繞汽車汽配、化工輕紡、食品醫(yī)藥等八大產(chǎn)業(yè)鏈建立的人才產(chǎn)業(yè)分聯(lián)盟）運行機制，定期舉辦細分領域供需對接會，我市已累計促成合作項目413個。

這些舉措實現(xiàn)了平臺常態(tài)化對接，讓企業(yè)“卡脖子”技術難題找到了解題人的同時，也讓科研人員的“實驗室成果”找到了轉化場。2025年10月14日，2025年（第七屆）全國人才工作案例評選結果公示，南充市產(chǎn)業(yè)人才集聚、民營企業(yè)職稱權限下放、新農(nóng)人賦能有機農(nóng)業(yè)3項案例入選全國案例。

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擦亮特色品牌

營造近悅遠來的“最優(yōu)生態(tài)”

“專家團的‘定點服務’精準對接了企業(yè)發(fā)展難點，讓我們對延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、提升品牌價值更有信心。”儀隴縣四川德懋農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司相關負責人告訴記者，為推動鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展聯(lián)盟專家人才更好服務鄉(xiāng)村振興，市委人才辦牽頭成立了鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展聯(lián)盟專家服務團，并積極開展“定點服務”。

據(jù)悉，儀隴縣作為農(nóng)業(yè)大縣，優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品資源豐富，但在產(chǎn)業(yè)鏈延伸、品牌化運營及專業(yè)人才儲備上仍有提升空間。專家團前來開展的“定點服務”，則精準聚焦德懋農(nóng)業(yè)發(fā)展需求，為其帶來烹飪、餐飲管理、品牌策劃等領域的專業(yè)力量。

俯瞰儀隴縣雙勝鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)（資料圖）。

奮楫爭先，品牌致遠。近年來，我市以問題為導向推進深層次改革，以成果為導向打造標志性品牌，全力構建人才發(fā)展良好生態(tài)，不僅建強鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展1個總聯(lián)盟和柑橘、農(nóng)機、畜牧等16個分聯(lián)盟，全覆蓋印發(fā)專家人才臺賬、聯(lián)絡人員臺賬，還辦示范課、主題班等，經(jīng)驗做法入選全國人才工作創(chuàng)新案例“最佳案例獎”和全國地方全面深化改革典型案例。

與此同時，我市還“精準”施策專項服務品牌，圍繞“大學生留南”，建成全省首批高校就業(yè)指導站；圍繞“制造業(yè)人才集聚”，成功邀請院士、專家齊聚南充，成立人工智能產(chǎn)業(yè)鏈專家委員會等，設立元宇宙產(chǎn)業(yè)學院、低空經(jīng)濟研究院、真空產(chǎn)業(yè)學院等；推行“產(chǎn)業(yè)人才帶編入企”制度，專項支持重點企業(yè)首批引進109名碩士（副高）層次人才，顯著提升了城市在高端制造領域的人才吸引力。

潮平兩岸闊，風正一帆懸。“今天的南充，比以往任何時候都更加渴求人才，也更能成就人才。”市委人才辦相關負責人表示，站在新的起點，南充正以更開放的胸懷、更務實的舉措、更優(yōu)越的環(huán)境，持續(xù)涵養(yǎng)“近者悅、遠者來”的人才生態(tài)，為南充高質量發(fā)展的“人才引擎”注入澎湃動力。

來源 |南充融媒