最高人民法院發(fā)布的2025年上半年司法審判工作數(shù)據(jù)顯示，全國法院受理與公司有關(guān)的糾紛一審案件9.7萬件，同比上升78.42%。

這幾年來，“與公司有關(guān)”的案件越來越多。幾乎所有復(fù)雜的法律問題，法律關(guān)系，最終都有可能穿透到公司法的層面。婚家股權(quán)分割、民間借貸、執(zhí)行等等，標(biāo)的額越高、越值錢的案件，往往都跟公司法掛鉤。

面對這些復(fù)雜案件，熟練掌握公司法的律師，往往更有縱深思維，能從多個(gè)角度創(chuàng)造出更具有價(jià)值的解決方案，成為客戶心中的“不可替代”。

對于法律人來說，想建立屬于自己的專業(yè)護(hù)城河，公司法從來不是 “選修課”，而是 “必修課”。

而隨著公司法新司法解釋草案的出臺，公司決議效力、股東權(quán)利保護(hù)等核心領(lǐng)域，均提出了更為細(xì)致、更具突破性的規(guī)則。

先人一步學(xué)習(xí)重難點(diǎn)問題的新思路新方案，才能抓住領(lǐng)先優(yōu)勢，牢牢搶占這塊“掘金地”。

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掌握新法下公司訴訟及相應(yīng)爭議解決的應(yīng)對思路，及辦案實(shí)務(wù)技巧，就是眼下法律人最重要的課題。

畢竟公司法業(yè)務(wù)是律師業(yè)務(wù)中最常見的板塊，同時(shí)也是商事法律業(yè)務(wù)的典型和“掘金”密集地，還是法律、金融、財(cái)稅、監(jiān)管、公司治理等跨領(lǐng)域交集復(fù)合業(yè)務(wù)的代表，更是律師激發(fā)客戶需求的新的借力點(diǎn)！

一名優(yōu)秀的公司法律師很難被替代，因?yàn)楣痉ㄒ蟮膶I(yè)性太強(qiáng)，復(fù)雜點(diǎn)非常多。公司法律師的薪資整體處于“金字塔”塔尖，這些收益主要來源于他們的知識和經(jīng)驗(yàn)。精通公司法并不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，幾乎每年的收入都會(huì)增加。

因此，“學(xué)無止境”也成為公司法律師的“座右銘”。結(jié)合當(dāng)下的熱門內(nèi)容，公司法律師還有很多突破的機(jī)會(huì)。例如公司法+破產(chǎn)清算、公司法+企業(yè)融資、公司法+婚姻繼承等等。

可以說新《公司法》帶來的法律業(yè)務(wù)市場前景，會(huì)比以往更加廣闊，缺乏案源的律師，必須得把握住這次新的機(jī)遇！而且，新法會(huì)讓律師的業(yè)務(wù)水平差距在短期內(nèi)得到放大，固步自封的律師只會(huì)被市場無情淘汰！

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當(dāng)傳統(tǒng)律師業(yè)務(wù)陷入紅海廝殺時(shí)，合規(guī)市場卻像一片未經(jīng)開墾的 “藍(lán)?！?，閃耀著金色的光芒。隨著監(jiān)管政策日益嚴(yán)格，企業(yè)合規(guī)需求呈爆發(fā)式增長，目前全國合規(guī)人才缺口已超過 30 萬！這意味著什么？這是法律人觸手可及的職業(yè)新賽道！

企業(yè)合規(guī)師，這個(gè)與律師職業(yè)高度關(guān)聯(lián)的新興職業(yè)，正在成為市場的 “香餑餑”。它不需要你從零開始，而是讓你用已有的法律知識為企業(yè)筑起合規(guī)防火墻。從合同審查到反舞弊調(diào)查，從數(shù)據(jù)合規(guī)到跨境合規(guī)，每一個(gè)領(lǐng)域都充滿機(jī)遇。

更讓人驚喜的是，這個(gè)領(lǐng)域的薪資水平堪稱 “天花板”—— 在招聘網(wǎng)站上，初級合規(guī)專員年薪普遍在 15-25 萬，資深合規(guī)專家年薪可達(dá) 50 萬 +，大型企業(yè)的首席合規(guī)官更是能拿到百萬年薪！

一張證書，打開高薪大門：企業(yè)合規(guī)師憑什么這么 “香”？

或許你會(huì)問：“我沒有合規(guī)經(jīng)驗(yàn)，怎么進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域？” 答案很簡單 —— 企業(yè)合規(guī)師證書！這可不是一張普通的紙，它是你踏入合規(guī)行業(yè)的 “黃金鑰匙”。就像法考生必須拿到律師證一樣，企業(yè)合規(guī)師證書是你能力的權(quán)威證明。

還記得那個(gè)從律所轉(zhuǎn)型做合規(guī)的王律師嗎？他考取證書后，接手的第一個(gè)合規(guī)項(xiàng)目就拿到了 8 萬元的副業(yè)報(bào)酬?，F(xiàn)在的他，不僅擁有穩(wěn)定的企業(yè)客戶，還成為了多家上市公司的合規(guī)顧問，年收入翻了三倍！還有某保險(xiǎn)公司，專門設(shè)立首席合規(guī)官崗位，由法律背景人士擔(dān)任，直接向 CEO 匯報(bào)，下設(shè) 200 多人的合規(guī)團(tuán)隊(duì)，足見企業(yè)對合規(guī)人才的重視。

學(xué)習(xí)企業(yè)合規(guī)管理體系構(gòu)建、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識別與應(yīng)對、合規(guī)審計(jì)與整改等專業(yè)知識，這些技能不僅能讓你在面試中脫穎而出，更能讓你在實(shí)際工作中游刃有余。
而證書是進(jìn)入合規(guī)行業(yè)的 “敲門磚”，更是你能力的背書。現(xiàn)在報(bào)名學(xué)習(xí)，最快三個(gè)月就能掌握核心知識，拿到證書，快人一步抓住市場紅利！當(dāng)你成為合規(guī)人才，再也不用為案源發(fā)愁。企業(yè)一旦建立合規(guī)體系，就需要長期的合規(guī)顧問，你可以與企業(yè)建立深度合作，隨著企業(yè)發(fā)展不斷提升服務(wù)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長。

2026年的上半年，正是法律人轉(zhuǎn)型的最佳時(shí)機(jī)！合規(guī)市場的 “風(fēng)口” 已經(jīng)到來，你是想繼續(xù)在傳統(tǒng)行業(yè)里苦苦掙扎，還是想抓住機(jī)遇，成為企業(yè)爭搶的合規(guī)精英？

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在很多職業(yè)領(lǐng)域中，證書都發(fā)揮著很大的作用，比如法考生要考律師證，就是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展需求。新人進(jìn)入律師行業(yè)的時(shí)候，多掌握一些合規(guī)技能，拿到企業(yè)合規(guī)師證書，也是自己進(jìn)入職場的加分項(xiàng)！

對律師而言：在處理合規(guī)業(yè)務(wù)時(shí)會(huì)產(chǎn)生大量的民事訴訟和仲裁業(yè)務(wù)、非訴業(yè)務(wù)甚至刑事業(yè)務(wù)。在這一過程中，律師如果能夠抓住機(jī)會(huì)與企業(yè)建立長久的合作，不僅能確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定，還能隨著企業(yè)的發(fā)展壯大而獲得專業(yè)上的成長。同時(shí)企業(yè)也會(huì)對律師的業(yè)務(wù)能力口口相傳，一舉解決律師”沒案源“的困境。

對法務(wù)工作者而言：在合規(guī)監(jiān)管愈加嚴(yán)峻的時(shí)代背景下，法務(wù)如果想要得到企業(yè)更多的認(rèn)可和重視，就要主動(dòng)融入合規(guī)的運(yùn)營管理之中，通過助力合規(guī)管理實(shí)現(xiàn)與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的相伴相生。做到這一點(diǎn)，才能成為真正意義上的法務(wù)，成為企業(yè)中無可替代的重要角色。

成為一名專業(yè)的“企業(yè)合規(guī)師”。不僅能幫助律師及法務(wù)工作者更好實(shí)現(xiàn)薪資的增長，還能順利完成職業(yè)的發(fā)展！有不少大型企業(yè)開出高薪聘請專門的企業(yè)合規(guī)專家。

例如某保險(xiǎn)公司單獨(dú)設(shè)置了首席合規(guī)官，由具有法律專業(yè)背景人士擔(dān)任，直接向CEO負(fù)責(zé)，下設(shè)合規(guī)部，共有合規(guī)員工200余人。此外，在招聘App里搜索企業(yè)合規(guī)崗位，其薪資普遍較高，甚至有不少企業(yè)愿意開出更高的薪資待遇。

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作為一個(gè)新興職業(yè)，企業(yè)合規(guī)師的工作內(nèi)容范圍在不斷擴(kuò)大，不僅涵蓋知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)、貿(mào)易合規(guī)、未來進(jìn)一步擴(kuò)展到數(shù)據(jù)合規(guī)、環(huán)境合規(guī)、反腐敗等。

2023年2月24日，最高檢：積極推動(dòng)建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)合規(guī)司法制度。涉案企業(yè)合規(guī)改革試點(diǎn)全面推開，檢察機(jī)關(guān)辦理涉案企業(yè)合規(guī)案件快速增長。

隨著企業(yè)對于自身合法合規(guī)的關(guān)注度越高，專業(yè)的合規(guī)人才需求也相對增長。就當(dāng)前的發(fā)展情況來看，企業(yè)合規(guī)師對于企業(yè)的合規(guī)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

成為企業(yè)合規(guī)師，可以在律所做合規(guī)業(yè)務(wù)。擁有企業(yè)合規(guī)專業(yè)技能的律師人才，可以在律所做合規(guī)律師，做企業(yè)合規(guī)業(yè)務(wù)，幫助企業(yè)識別、規(guī)避、管理、應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)，幫助企業(yè)建立合規(guī)業(yè)務(wù)、合規(guī)文化、合規(guī)管理等。

成為企業(yè)合規(guī)師，可以在企業(yè)發(fā)展。擔(dān)任企業(yè)合規(guī)主管、合規(guī)經(jīng)理、合規(guī)總監(jiān)、內(nèi)部控制經(jīng)理、內(nèi)部控制總監(jiān)、風(fēng)控總監(jiān)、風(fēng)控經(jīng)理等。專業(yè)能力、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及其他綜合能力更強(qiáng)者， 還可進(jìn)階首席合規(guī)官、首席執(zhí)行官等崗位。

因此為了幫助廣大學(xué)員更好地從事合規(guī)法律服務(wù)，現(xiàn)特開設(shè)《企業(yè)合規(guī)官》（人社部頒證）取證班！

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項(xiàng)目特點(diǎn)

國家政策指引

國務(wù)院國資委發(fā)布的《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》可謂企業(yè)合規(guī)管理領(lǐng)域的里程碑 之作 ，它昭示著我國企業(yè)在合規(guī)管理上步入了新的發(fā)展階段。此法不僅設(shè)置了首 席合規(guī)官和合規(guī)管理員的關(guān)鍵職位 ，明確了其重要地位 ，同時(shí)伴隨各地配套政策 的落實(shí) ，企業(yè)合規(guī)官（ CCO）職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目將為這一關(guān)鍵職位的人才培養(yǎng)與發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基石。

項(xiàng)目認(rèn)可度高

人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障能力建設(shè)中心是人社部直屬事業(yè)單位。中心頒發(fā)的培訓(xùn)證書在社會(huì)上具有極高的公信力和認(rèn)可度。

培訓(xùn)目標(biāo)明確

為了滿足企業(yè)在合規(guī)管理方面的迫切需求 ，企業(yè)合規(guī)官（ CCO）職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目精心設(shè)計(jì)了全面而系統(tǒng)的課程體系 ，該體系旨在重點(diǎn)培養(yǎng)具備搭建企業(yè)合規(guī)管理體系綜合能力的專業(yè)人才。

項(xiàng)目考試靈活

企業(yè)合規(guī)官（ CCO）職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目的考前課程采取線上翻轉(zhuǎn)課堂模式 ，高效且靈活每個(gè)課程模塊都針對性地配備了課后練習(xí) ，以鞏固學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。考試則采用全國統(tǒng)一、便捷靈活的線上形式進(jìn)行 ，考生可以根據(jù)自身的時(shí)間安排自由選擇參加考試的場次。

終身教育服務(wù)

企業(yè)合規(guī)官（ CCO）職業(yè)技能培訓(xùn)能夠?qū)弦?guī)管理領(lǐng)域?qū)I(yè)人員的職業(yè)技能水平進(jìn)行有效提升 ，其不僅能為您的職業(yè)晉升筑牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ) ，更是對您專業(yè)能力的強(qiáng)有力展現(xiàn)。我還會(huì)為您提供持續(xù)的知識更新服務(wù)以及完善的繼續(xù)教育體 系 ，以確保您的職業(yè)技能始終處在行業(yè)的前沿位置。

證書獲取流程

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報(bào)名要求

證書級別

報(bào)考條件

招生對象

企業(yè)合規(guī)官（ CCO） 二級

1、學(xué)歷要求 ：要求考生具備?？苹蛞陨蠈W(xué)歷；

2、專業(yè)要求 ：法律、經(jīng) 濟(jì)、金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

1、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、 中央企業(yè)、 國 有企業(yè)、跨國企業(yè)及民營企業(yè)等各組織 中的合規(guī)管理人員、風(fēng)控管理人員、合 規(guī)審查人員等一線業(yè)務(wù)崗位人員；

2、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、 審計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所及咨詢公司等機(jī)構(gòu)的企業(yè)合規(guī)一線資深咨詢?nèi)耸浚?/p>

3、有志于投身企業(yè)合規(guī)服務(wù)工作的風(fēng)險(xiǎn)管理專員、行政專員、法務(wù)專員、 審計(jì)專員、財(cái)務(wù)稅務(wù)專員及人力資源管理專 員等精英人才。

企業(yè)合規(guī)官（ CCO） 一級

1、學(xué)歷要求 ：要求考生具備本科或以上學(xué)歷；

2、專業(yè)要求 ：法律、經(jīng) 濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、金融 管理、企業(yè)管理等相關(guān)專 業(yè)；

3、領(lǐng)導(dǎo)和管理能力 ：除了基本的合規(guī)知識和技能外 ，還應(yīng)具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。

1、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、 中央企業(yè)、 國有企業(yè)、跨國企業(yè)及民營企業(yè)中高層管理者 ，特別是首席合規(guī)官、總法律顧問、 財(cái)務(wù)總監(jiān)等關(guān)鍵合規(guī)管理人員；

2、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、 審計(jì)師 事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所及咨詢公司等機(jī) 構(gòu)的企業(yè)合規(guī)領(lǐng)域的中高級咨詢?nèi)耸浚?/p>

3、 國內(nèi)外知名院校與研究機(jī)構(gòu)的專家學(xué)者 ，以及合規(guī)管理實(shí)踐領(lǐng)域的資深研究者

課程體系

培訓(xùn)平臺：企業(yè)合規(guī)官（CCO）培訓(xùn)考試服務(wù)平臺（www.ccocert.org.cn）。

師資

授課師資均為財(cái)稅、審計(jì)、會(huì)計(jì)領(lǐng)域博士生導(dǎo)師、注冊會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師或具有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)高級人才。

考試體系

考試安排

每年分別在3月、 6月、 9月、 12月組織四次統(tǒng)一考試。具體的考試時(shí)間安排 ，請考生密切關(guān)注官方網(wǎng)站發(fā)布的通知

考試資格

考生必須完成企業(yè)合規(guī)官（ CCO）職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)定的培訓(xùn)課時(shí) ，方可具備考試資格。具備考試資格后 ，需與招生服務(wù)構(gòu)取得聯(lián)系 ，進(jìn)行考試時(shí)間的預(yù)約。

考試方式

考試統(tǒng)一采用在線考試形式。具體的考試流程將在考前發(fā)放給考生 ，請考生注意查收并仔細(xì)閱讀。

補(bǔ)考相關(guān)

每次統(tǒng)考均會(huì)安排補(bǔ)考事宜。為充分保障考生的權(quán)益 ，每位考生都將享有兩次免費(fèi)補(bǔ)考的機(jī)會(huì)。

成績發(fā)布

考試結(jié)束一月內(nèi) ，企業(yè)合規(guī)官（ CCO）培訓(xùn)考試服務(wù)平臺即公布成績查詢通知 ，考生按既定流程查詢成績。

證書頒發(fā)

考試成績公布后的兩個(gè)月左右（特殊情況除外）， 將為成績合格考生頒發(fā)證書。

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證書樣本及查詢

考生在完成規(guī)定的線上培訓(xùn)課程后 ，參加統(tǒng)一考試 ，成績合格的考生將獲得由人力資源和社會(huì) 保障部社會(huì)保障能力建設(shè)中心頒發(fā)的“企業(yè)合規(guī)官（ CCO）”培訓(xùn)證書。

人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障能力建設(shè)中心官網(wǎng)：http://eth rss.cn/

企業(yè)合規(guī)官（ CCO）培訓(xùn)考試服務(wù)平臺：https://www.ccocert.org.cn/

人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障能力建設(shè)中心 （簡稱能力建設(shè)中心）是人社部唯一具有全口徑開展教育培訓(xùn)職能的直屬事業(yè)單位 ，面向社會(huì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)是能力建設(shè)中心的核心職能。

人社部能力建設(shè)中心始終堅(jiān)持圍繞中心 ，服務(wù)大 局 ，立足主責(zé)主業(yè) ，積極發(fā)揮部屬教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用， 是集培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)制定、培訓(xùn)教學(xué)研究、教學(xué)資源研發(fā)、培訓(xùn)師資建設(shè)、培訓(xùn)考試過程管理、培訓(xùn)服務(wù)保障于一體的一流職業(yè)技能培訓(xùn)主辦單位。

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