現(xiàn)在的設計院員工與公司之間的矛盾再度升級，從發(fā)薪不及時不足額，裁員等勞資糾紛演變到員工不聽指揮，擺爛不干活，躍躍欲試想罷工的不可調(diào)和的矛盾！

山東某院大降薪！

最近看到博主老鴨發(fā)帖，說是山東一個地級市的設計院員工工資血降，只有2800元；

很多員工不想干了，想辭職，還有的人上班擺爛，不聽指揮，還有的搞站隊，內(nèi)斗，亂象叢生，烏煙瘴氣。

設計師就是個夾心餅干，一邊是來自甲方的威壓，一邊是來自設計院內(nèi)部的齟齬；

設計師夾在中間就老鼠鉆風箱，兩頭受氣。

以前工資能足額發(fā)放時，大家也就忍了，但現(xiàn)在月工資還沒三個子，誰還想受這夾板氣？

甲方和設計院都使喚不動設計師了！

活該，有本事自己畫圖改方案吧；

現(xiàn)在很多設計院都是這樣，沒什么像樣子的項目，卻還要員工屎上雕花；

月發(fā)越來越低，兩三千太尋常了，還有的幾百塊幾塊錢工資，可是領(lǐng)導收入愣是一分錢沒少。

就像福建這位網(wǎng)友說的那樣，某設計院大領(lǐng)導收入是底層員工的三百多倍；

領(lǐng)導們年入千萬，設計師年入三四萬，以至于外行人總以為我們這行賺的多，現(xiàn)在的抱怨是哭窮，是凡爾賽；

殊不知，這行只是領(lǐng)導賺的多，員工揭不開鍋。

還有的設計院，領(lǐng)導平時天天畫餅，一到年底發(fā)績效就裝啞巴，自己悄悄地買豪車換大房子；

一個行業(yè)如果只是讓極小部分人暴富，讓90%的人赤貧，那發(fā)展得越好，越畸形。

就這個樣子，設計院憑什么覺得自己能指揮得了設計師？

最近還看到很多人都在說，一個甲方的從業(yè)人員在網(wǎng)上吐槽，甲方已經(jīng)指揮不動設計院了？

然后這個帖子被設計師“圍攻”了，紛紛吐槽甲方就是設計院的幫兇，和設計院一起壓榨設計師；

天天就知道讓改圖改方案，恨不得一會一個不切實際的想法，可是結(jié)賬時卻拖拖拉拉；

設計院又以甲方?jīng)]回款為由，降績效，不發(fā)年終獎，就這樣搞，誰還受氣去賺那三瓜倆棗；

就像老舍在《駱駝祥子》里寫道：非把窮人的命要了，不足以對得起那點工錢！

各地設計院罷工愈演愈烈！

要不說設計院的人學歷高，素質(zhì)好，都被欺負成這樣了，手段還是很溫和；

設計院的罷工多表現(xiàn)在員工擺爛不干活，違背領(lǐng)導指令主動求裁員；

而不是真正意義上的罷工，當下這種設計院太多了，從江西某院月發(fā)500元開始，廣東，西北，河南，山東等多地設計院因發(fā)薪太少而遭遇員工無聲抵抗！

不難預見，這場寒冬讓整個設計行業(yè)的發(fā)展陷入了停滯，甚至是開倒車！