馬上2026年，有些遺憾的是，在最后的幾天了可能收不到關于養(yǎng)老金調整的具體通知了，在去年12月份的時候就已經通知在2025年將會繼續(xù)上漲養(yǎng)老金，但即使今年沒有具體通知，但也有不少利好消息，那么如果明年能繼續(xù)保持養(yǎng)老金上漲，1955年出生的可就有福了，咱們一起來看看。

在舉行了四中全會后，各部門都在貫徹學習十五五規(guī)劃精神，中財辦以及人社部在接受新華社采訪時，也都提到了關于民生保障的一些問題，比如繼續(xù)提高養(yǎng)老金待遇。同時在十五五規(guī)則中明確的說要提高居民財產性收入，而財產性收入就包括了工資增長，在職的工資提高了，那么退休人員的養(yǎng)老金也會提高。現在對于退休人員來說，好像養(yǎng)老金調整是每年都會有的一件事了，因為在今年養(yǎng)老金已經實現了21連漲，所以大家也在期待明年的22連漲。

不僅人社部有表態(tài)，提到要繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金，人社部還在每季度的工作會議上提到了社�；鹳~戶一直平穩(wěn)運營，在第三季度累計結余有9.85萬億元，除了結余情況穩(wěn)定，還有基金賬戶的投資運營也在正向收益，這意味著基金賬戶收支平衡，且還有增值功能了。這些都是有利于養(yǎng)老金繼續(xù)保持調整，有政策有財力。而明年如果能實現22連漲，大家也更加關注了具體調整信息，比如調整比例能定在多少，或者調整方案中的調整方式是不是會有變化，那么小編也跟大家分享一些自己的看法，如果大家有不同想法的，歡迎評論區(qū)留言。

在調整比例的問題上，即使明年能保持上漲，現在來說比例的事情也有點早，但不管是明年調整比例，還是未來調整比例，小編認為都是會趨于保守式的增長了，這是從兩個方面來考慮的，一方面是一些經濟因素，比如物價，雖然我們的日常生活中感受到物價一直在變化，而從全國的整體消費價格上看，確實CPI的增長是趨于平緩的，養(yǎng)老金調整一定程度上也是為了保持住大家的購買力，那么物價上漲放緩養(yǎng)老金上漲也不會太快；

另一方面我國目前的老齡化問題，人均預期壽命提高，退休人數還在持續(xù)增長，據行業(yè)專家推測，退休潮將會持續(xù)到2035年時，才能平緩下來，雖然今年實施延遲退休，但也不會解決這些問題，只能緩解未來基金壓力，而養(yǎng)老基金在有較大壓力風險時，也會影響到一些養(yǎng)老金調整工作，所以基于這兩點的考慮，小編會認為調整比例可能會放緩，如果明年能與今年持平，也算是不錯了。

還有就是調整方案中的調整方式，也是很多退休朋友們所希望有些改變的。我們都知道，關于養(yǎng)老金我國一直提倡多繳多得原則，但不同退休身份的造成了養(yǎng)老金高低差距較大，企退人員人均養(yǎng)老金大概在3400元上下，而事退的人均就能達到6000元以上，這些差距是在以前造成的，即使去年已經完成養(yǎng)老金并軌，但等到養(yǎng)老金調整的時候，大家的調整方式還都一樣，也就造成了高的漲的多，低的漲的少。

但目前使用的調整方式為定額+掛鉤+傾斜調整，這個方式目前既能滿足激勵增長，也能合理控制高低漲幅差距，短時間內是不會有變動的，比如掛鉤部分，今年的調整方案中普通都下調了掛鉤比例，這樣即使養(yǎng)老金高水平的多漲了，也不會多太多，而定額和高齡調整基本變動較小，這樣就維護了低收入人員的漲幅，而如果明年養(yǎng)老金能繼續(xù)上漲，那么1955年出生的就能更受益了，因為今年1955年出生的已經達到70歲，明年就可以享受高齡傾斜了，而近幾年國家也非常重視高齡退休人員的養(yǎng)老質量，所以明年養(yǎng)老金調整后，1955年出生的也許會有不錯的漲幅。