云南
據(jù)岳陽日報，近日，湖南岳陽汨羅市弼時鎮(zhèn)人民政府發(fā)布一則《關(guān)于對無故曠工人員解聘的公告》，具體如下：
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）精神，為進一步加強我鎮(zhèn)干部隊伍管理，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究決定，現(xiàn)對無故曠工超過15個工作日人員的解聘事宜進行公告，并報人社部門備案，我鎮(zhèn)將嚴格按照相關(guān)要求依法依規(guī)辦理解聘手續(xù)。
附在編不在崗人員解聘名單：
易友，男，1980年7月6日出生；
吳福林，男，1980年6月24日出生；
劉國棟，男，1978年7月23日出生；
彭練，女，1977年6月21日出生；
李頌，女，1980年10月9日出生；
任任重，男，1980年3月15日出生；
范志國，男，1978年10月26日出生；
李慧平，男，1980年5月15日出生；
章向陽，男，1977年1月1日出生。
特此公告。
汨羅市弼時鎮(zhèn)人民政府
2025年12月24日
不僅僅是事業(yè)單位工作人員，此前，公務(wù)員被登報辭退曾引發(fā)關(guān)注。
“因你連續(xù)曠工超過15個工作日，經(jīng)研究決定，對你作出辭退處理?！?0月23日，刊登于《貴州日報》的一則《辭退公告》。這則公告的落款為國家稅務(wù)總局貴陽市觀山湖區(qū)稅務(wù)局。公告中，不僅明確了辭退曹某的核心事由，還特別說明“無法聯(lián)系到你本人”，清晰闡釋了采用公告送達方式的必要性。
同樣在今年10月，湖南《永州日報》也刊登了兩份《辭退公告》，因連續(xù)曠工15個工作日，永州市2名公務(wù)員被登報辭退。更早之前，國家稅務(wù)總局新化縣稅務(wù)局、江西金溪縣委組織部也曾發(fā)布公告，對公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員進行辭退、解聘。
中國青年報發(fā)文指出，事實上，任何職業(yè)都有其不可逾越的紀律紅線。公務(wù)員作為行使公共權(quán)力、履行公共職責的特殊職業(yè)群體，更需要以高標準的紀律要求，鍛造“為民服務(wù)”的職業(yè)品格。認為公務(wù)員是“鐵飯碗”不會被辭退，不僅是對其職業(yè)本質(zhì)的誤解，更是對現(xiàn)代行政管理規(guī)范的無視。
這些辭退公告?zhèn)鬟f出清晰的導向：任何職業(yè)的“穩(wěn)定”，都建立在“履職盡責”的基礎(chǔ)上。隨著辭退機制的實踐和優(yōu)化，公務(wù)員“能上能下、能進能出”的動態(tài)管理機制日益完善，社會對公務(wù)員職業(yè)的認知也必將進一步全面和成熟。
來源：中國青年報綜合岳陽日報、中國青年報客戶端（王鐘的）、此前報道等
編輯：周曉雪
編審：許滸
終審：周健軍
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