某權(quán)威財(cái)經(jīng)媒體寫了一篇文章，深度展示中企管理者在巴西當(dāng)?shù)貜氖鹿芾砉ぷ鞯臓顟B(tài)。標(biāo)題就充滿了打工人的爽感，核心關(guān)鍵詞是：

《中企管理者們?cè)诎臀鳌靶⌒囊硪怼薄?/p>

聰明的打工人一下子就領(lǐng)會(huì)了這個(gè)精神，你把中企倆字換成“中式”或者把管理者改成“領(lǐng)導(dǎo)”這個(gè)爽感會(huì)更爽……

有一種“到了國(guó)外人家可不慣著你”的天道好輪回之感。

最諷刺的是，這還不是和我們關(guān)系緊張的某些發(fā)達(dá)國(guó)家，而是同為發(fā)展中國(guó)家的巴西——下意識(shí)地就對(duì)比出來(lái)這些中企管理者在國(guó)內(nèi)的那些頤指氣使的壞毛病都是怎么給他們慣出來(lái)的……

文章一開(kāi)頭就引用了一位中企管理者的心聲，是這樣描寫的：

王海軍（化名）接手新工廠管理已近一年，他坦言自己最大的變化是脾氣變好了?！霸趪?guó)內(nèi)員工干得不好挨批評(píng)是常態(tài)，但在這里，只要稍微提高音量，對(duì)方可能就會(huì)認(rèn)為你在歧視或不平等對(duì)待。”王海軍說(shuō)，他不得不入鄉(xiāng)隨俗，溝通時(shí)盡可能心平氣和，甚至小心翼翼。

真的要笑瘋了，有網(wǎng)友看到這段表示：

坦言得挺好，以后還是別坦了

言下之意是把我們的一些高級(jí)別的社會(huì)機(jī)密都給泄露出來(lái)了。

國(guó)內(nèi)工廠的領(lǐng)導(dǎo)脾氣壞原來(lái)也不是天生的啊，到了巴西就變好了，就入鄉(xiāng)隨俗了，人家這個(gè)鄉(xiāng)俗咋就這么牛逼呢，能把人的壞脾氣都給改過(guò)來(lái)，那如果你在巴西還是像國(guó)內(nèi)一樣壞脾氣會(huì)怎樣？

會(huì)被抓……真的。

2024年12月26日，巴西勞工部官網(wǎng)發(fā)布了一篇題為《特遣隊(duì)在巴伊亞州救出163名中國(guó)工人》的執(zhí)法報(bào)告，說(shuō)巴西聯(lián)合執(zhí)法組在對(duì)中企在巴伊亞州卡馬薩里市建設(shè)的工廠工地進(jìn)行突擊檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)了163名中國(guó)建筑工人的工作和生活狀況。檢察官在報(bào)告中使用了有辱人格、解救、攔截、奴隸勞動(dòng)等措辭嚴(yán)厲的字眼。

報(bào)告還顯示：

工人工時(shí)極長(zhǎng)，超過(guò)巴西法律規(guī)定，有時(shí)一周工作7天；

工人需要申請(qǐng)批準(zhǔn)才能離開(kāi)住所；

至少有107名工人的護(hù)照被扣留；

住宿條件惡劣，被認(rèn)為不符合人道主義標(biāo)準(zhǔn)。

這件事當(dāng)時(shí)在國(guó)內(nèi)也引發(fā)了巨大聲浪，大家困惑的是——巴西不是跟咱們關(guān)系挺好的嘛，咱們的企業(yè)也愿意去那邊投資建廠，帶過(guò)去的中國(guó)工人還普遍認(rèn)為這是出海勞務(wù)，各種待遇都比國(guó)內(nèi)好多了，這咋在人家當(dāng)?shù)乜磥?lái)還需要“解救”——俺們不需要解救哇，俺們是來(lái)賺錢的哇。

后來(lái)經(jīng)過(guò)多方調(diào)解，這樣的“矛盾”也最終被認(rèn)為是“文化理念不同”……

人家認(rèn)為是在欺負(fù)工人，咱們認(rèn)為是在給工人提供更高的福利待遇，工人也同意，更多的沒(méi)機(jī)會(huì)去的人還妒忌，結(jié)果人家當(dāng)?shù)夭煌狻?/p>

那行吧，那就按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)以及文化習(xí)俗，入鄉(xiāng)隨俗。

這才有了今天這篇《中企管理者在巴西小心翼翼》。

所以為啥要在巴西小心翼翼？

第一是所謂的“文化理念沖突”，在有些地方勞動(dòng)者享有很高的社會(huì)地位，而在有些地方勞動(dòng)者實(shí)在是太多了，不值錢。領(lǐng)導(dǎo)可以隨便發(fā)脾氣，你不干有的是人干。

第二是一種奇怪的“外賓保護(hù)”，這事兒換成國(guó)內(nèi)，我相信我國(guó)有關(guān)部門也會(huì)解救受苦受難的外國(guó)勞工；但如果中國(guó)勞工在廠里搬磚打螺絲，一周工作七天，那也沒(méi)問(wèn)題，有加班費(fèi)嘛，大家為了賺錢嘛。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)發(fā)脾氣，只要不扣工資，那就不重要。

第三是中國(guó)工人是出了名的好脾氣，別說(shuō)在國(guó)外了，就算在國(guó)內(nèi)也脾氣很好，領(lǐng)導(dǎo)也奉行一種中國(guó)式的策略，那就是對(duì)底層人不能太好，太好了，他就會(huì)蹬鼻子上臉——巴西的現(xiàn)狀不就是這樣嗎？你瞧瞧普通勞動(dòng)者多囂張啊，領(lǐng)導(dǎo)都不能有脾氣，那干啥還要去巴西當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)受這窩囊氣呢？

因?yàn)椤澳悴桓捎械氖侨烁伞薄?/p>