推動(dòng)HR工作中實(shí)踐負(fù)責(zé)任AI的倡議書

HR同仁們：

目前人工智能（AI）已成為推動(dòng)工作場(chǎng)所變革的強(qiáng)大力量。從科技向善的初衷，到AI治理模式的探索，再到近期歐盟人工智能法案的制定，我們見證了AI的強(qiáng)大能力和對(duì)世界可能產(chǎn)生的影響，同時(shí)我們也敏銳的觀察到AI在工作場(chǎng)所可能帶來(lái)的挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn)。

作為人力資源行業(yè)的專業(yè)人士，我們肩負(fù)使命和責(zé)任——將AI的潛力轉(zhuǎn)化為增進(jìn)員工福祉和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。

面對(duì)這一使命和責(zé)任，我們 Responsible AI in HR—推動(dòng)HR工作中實(shí)踐負(fù)責(zé)任AI的倡導(dǎo)者（簡(jiǎn)稱RAIHR）—特此發(fā)起此倡議。我們呼吁所有的人力資源行業(yè)同仁一同參與，共同構(gòu)建和推廣RAIHR的理念，RAIHR框架包含六個(gè)關(guān)鍵方面：透明性、公平性、隱私性、安全性、道德性和持續(xù)性。我們倡議每一位HR專業(yè)人士在其企業(yè)內(nèi)部積極主導(dǎo)RAIHR的實(shí)施，并鼓勵(lì)HR科技產(chǎn)品的開發(fā)和使用都圍繞這一框架展開，以實(shí)現(xiàn)真正的可持續(xù)發(fā)展！我們更相信RAIHR是所有參與者和倡導(dǎo)者的未來(lái)關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

我們將通過(guò)聚合行業(yè)專家的智慧，討論并制定并不斷迭代更加全面的RAIHR行動(dòng)指南，支持您在組織內(nèi)實(shí)施負(fù)責(zé)任的AI決策。我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)您簽名支持這一倡議，并作為RAIHR的倡導(dǎo)者，為您的組織引入明智、公正、可持續(xù)的AI實(shí)踐。

讓我們一道參與發(fā)起RAIHR的倡議，簽名后將可以獲得倡導(dǎo)者徽章和倡導(dǎo)者證書，并將有機(jī)會(huì)優(yōu)先獲得RAIHR社區(qū)的更多后續(xù)支持。

讓我們一起行動(dòng)，塑造一個(gè)更加智能和負(fù)責(zé)任的未來(lái)工作場(chǎng)所。立即加入我們，成為變革的一部分。

馬上簽名，共同倡導(dǎo)負(fù)責(zé)任的AI在人力資源工作中的應(yīng)用和實(shí)踐。

發(fā)起倡議的簽名地址：https://www.hrtechchina.com/raihr（鏈接復(fù)制到網(wǎng)址打開或長(zhǎng)按上方圖片識(shí)別二維碼）

*RAIHR 由HRTech的Next AI專家委員會(huì)倡導(dǎo)成立

Responsible AI in HR（RAIHR）

Responsible AI in HR（RAIHR）是指在HR實(shí)踐中的AI應(yīng)用遵循高標(biāo)準(zhǔn)的道德和透明性原則，確保AI決策過(guò)程公開、可審查，并且對(duì)所有利益相關(guān)者公正無(wú)偏。

這包括在招聘、員工發(fā)展、績(jī)效管理等HR功能中，AI技術(shù)的使用既促進(jìn)了工作效率，也增強(qiáng)了員工的工作體驗(yàn)和滿意度。