近日，河南周口淮陽人民中學(xué)食堂承包方的一則舉報(bào)，將校園餐飲的灰色地帶推向公眾視野。2022年9月至2024年7月，該校后勤負(fù)責(zé)人在校領(lǐng)導(dǎo)指示下，從學(xué)生餐費(fèi)中抽取15%的“管理費(fèi)”，累計(jì)金額高達(dá)330余萬元。面對(duì)質(zhì)疑，校方給出的回應(yīng)卻令人大跌眼鏡——這筆錢被用于給老師發(fā)放津貼。此番說辭，不僅難以服眾，更暴露出校園經(jīng)費(fèi)管理與權(quán)力監(jiān)督的諸多漏洞。

學(xué)生餐費(fèi)，本質(zhì)上是家長(zhǎng)為孩子在校飲食支付的專項(xiàng)費(fèi)用，每一分錢都應(yīng)精準(zhǔn)花在食材采購(gòu)、菜品制作、衛(wèi)生保障等與學(xué)生餐食直接相關(guān)的環(huán)節(jié)上。15%的返點(diǎn)比例，意味著每百元餐費(fèi)就有15元被截留，這無疑會(huì)壓縮食堂的運(yùn)營(yíng)成本，最終損害的是學(xué)生的飲食質(zhì)量。很難想象，在利潤(rùn)被大幅抽走的情況下，食堂還能持續(xù)為學(xué)生提供營(yíng)養(yǎng)均衡、足量安全的餐食。校園食堂絕非盈利創(chuàng)收的工具，更容不得權(quán)力之手伸進(jìn)來“分一杯羹”。

校方以“發(fā)放教師津貼”作為違規(guī)抽成的理由，更是站不住腳的荒唐辯解。我國(guó)教師的工資津貼，有著明確的財(cái)政撥款渠道和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，本就屬于公共財(cái)政保障的范疇，根本無需依賴截留學(xué)生餐費(fèi)來填補(bǔ)。這一說法，要么是對(duì)財(cái)政資金管理規(guī)定的漠視，要么是為掩蓋錢款真實(shí)去向而找的拙劣借口。究竟是真的用于教師福利，還是流入了某些人的私人腰包，亦或是被挪作他用？在沒有完整賬目和清晰證據(jù)支撐的情況下，公眾有理由提出強(qiáng)烈質(zhì)疑。

更值得警惕的是，這起事件并非孤例。近年來，多地校園都曾曝出食堂承包方被索要“返點(diǎn)”“回扣”的問題，暴露出部分學(xué)校后勤管理的混亂與權(quán)力監(jiān)督的缺位。學(xué)校作為教書育人的場(chǎng)所，本應(yīng)是規(guī)則與公平的示范地，可個(gè)別校領(lǐng)導(dǎo)卻利用職權(quán)，將食堂變成權(quán)力尋租的陣地，這種行為不僅違背了教育的初心，更觸碰了紀(jì)律與法律的紅線。

幸運(yùn)的是，當(dāng)?shù)匾呀?jīng)迅速成立聯(lián)合調(diào)查組介入此事。公眾期待調(diào)查組能夠徹查到底，不僅要查清330余萬元錢款的真實(shí)流向，更要深挖背后是否存在利益輸送、權(quán)力濫用等問題，對(duì)相關(guān)責(zé)任人依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。同時(shí)，這起事件也為各地校園敲響警鐘：必須建立健全食堂經(jīng)費(fèi)監(jiān)管機(jī)制，將學(xué)生餐費(fèi)的收支情況全程公開公示，接受家長(zhǎng)和社會(huì)監(jiān)督，從源頭上杜絕類似的違規(guī)亂象。

唯有讓每一分學(xué)生餐費(fèi)都用在明處，才能守護(hù)好孩子們的餐桌安全，也才能守住教育領(lǐng)域的清風(fēng)正氣。