湖南
△雷厄姆·沃克（左二）獲獎(jiǎng)時(shí)合影
近日，美國(guó)路易斯安那州，將于12月3 日卸任的Fibrebond老板格雷厄姆·沃克，以17億美元的價(jià)格將公司出售后，將交易所得的15%（約2.4億美元，折合人民幣16.8億元）作為分紅發(fā)放給公司540名全職員工。平均每位員工可獲得約44.3萬(wàn)美元（約合人民幣310萬(wàn)元）的獎(jiǎng)金，分五年發(fā)放完成。
這家電氣設(shè)備殼制造商被出售給伊頓電力管理公司。沃克在交易協(xié)議中附加了一項(xiàng)不可談判的條件：買方必須同意將出售收益的15%用于獎(jiǎng)勵(lì)員工。談及為何堅(jiān)持15%的比例，沃克的理由很簡(jiǎn)單：“因?yàn)檫@比10%要多?！?/p>
△Fibrebond
今年早些時(shí)候交易達(dá)成，獎(jiǎng)金以“留任獎(jiǎng)金”的形式分期發(fā)放，預(yù)計(jì)分五年完成，資深員工將獲得更高額度的獎(jiǎng)勵(lì)，這也意味著他們未來(lái)五年需繼續(xù)留在公司工作。
沃克表示，如果沒(méi)有這樣的獎(jiǎng)勵(lì)，那些陪伴公司經(jīng)歷起伏的員工可能會(huì)選擇離開，“這一條件不容商量，如果伊頓不同意，我寧可不賣公司。”
△Fibrebond
從今年6月起，員工陸續(xù)收到列有具體獎(jiǎng)金金額的信函。許多人感到震驚，甚至一度以為是惡作劇。員工們將獎(jiǎng)金用于償還債務(wù)、購(gòu)買汽車、支付學(xué)費(fèi)、存入退休賬戶，或與家人一同旅行。
瀟湘晨報(bào)綜合報(bào)道
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