聲明：本文基于權(quán)威公開資料，結(jié)合個人觀點撰寫為原創(chuàng)內(nèi)容。文末已附文獻來源標注及相關(guān)截圖佐證，特此說明。

很多退休朋友都說養(yǎng)老金待遇為何存在差距？為何有的養(yǎng)老金高，有的人養(yǎng)老金低？

養(yǎng)老金高低到底是什么影響以及決定的？最近一位退休的朋友來咨詢，表示自己40多年的繳費年限影響下為何養(yǎng)老金待遇退休的時候并未到4000元，那么是什么影響?zhàn)B老金待遇并不高呢？

通過該人員的退休待遇核定表可以看出根據(jù)養(yǎng)老金公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金的總和這里基礎(chǔ)養(yǎng)老金2358元+賬戶養(yǎng)老金518元+過渡性養(yǎng)老金1081元合計為3957元，并未達到4000元。

該人員繳費年限是比較長的，實際繳費年限32.25年+視同繳費年限11.25年合計43.5年，那么如果養(yǎng)老金水平達不到4000如果按照43.5年工齡每年工齡平均僅有4000/43.5=91元。

那么養(yǎng)老金高低的關(guān)鍵密碼到底是什么影響的呢？

或許我們可以通過該退休人員退休待遇核定看出來，在基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休當年的計發(fā)基數(shù)*（1+繳費基數(shù)）/2*繳費年限*1%，這里除了繳費年限以外還有退休當年計發(fā)基數(shù)以及繳費基數(shù)兩個變量。我們先看計發(fā)基數(shù)變量，這個該退休人員退休當年計發(fā)基數(shù)為86412元，結(jié)合每月為86412/12個月=7201元，這里可以看出該退休人員在遼寧省7000多左右計發(fā)基數(shù)水平并不高，相比較于2025年退休人員上海，北京等地已經(jīng)達到萬元之上，遼寧地區(qū)計發(fā)基數(shù)還停留在7000元左右還是有很大的差距的。

我們假設(shè)7000元計發(fā)基數(shù)和10000元計發(fā)基數(shù)差距了10000-7000=3000元計發(fā)基數(shù)，假設(shè)退休人員計發(fā)基數(shù)差距3000元，繳費年限假設(shè)是30年，繳費基數(shù)假設(shè)是0.6的話，基礎(chǔ)養(yǎng)老金差額=3000*（1+0.6）/2*30年*1%=720元，可以看出相同的條件下，計發(fā)基數(shù)差距了3000元基礎(chǔ)養(yǎng)老金差了720元。

那么另一部分就是繳費基數(shù)的影響，我們通過反推，繳費基數(shù)核算后是多少呢？根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金公式：7201元*（1+繳費基數(shù)）/2*繳費年限43.5年*1%=2358元，通過反推可以看出該人員繳費基數(shù)為0.5！在繳費基數(shù)標準最低為0.6的前提下該人員僅為0.5，低于了最低標準，所以這也是影響?zhàn)B老金水平的主要因素，因為繳費基數(shù)較低不僅影響的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，同樣影響的個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金秉持著多繳多得原則，更高的繳費基數(shù)影響下每月進入到個人賬戶存儲額也更多。比如說如果該人員按照4000元基數(shù)繳納保險其中每月進入個人賬戶存儲額為4000*8%=320元/月，如果該人員按照7000元基數(shù)繳納保險其中每月進入個人賬戶存儲額為7000*8%=560元/月，差距了560元-320元=240元/月，那么日積月累就是很大的差距，如果該人員每月差距了240元/月那么10年差距了240元*10年*12個月=28800元，那么30年差距了28800*3=86400元，意味著不同的繳費年限影響下每月差距了240元，30年就能差距出來86400元之多！

所以在個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶存儲額/計發(fā)月數(shù)，所以可以看出差距了86400元個人賬戶存儲額/60歲退休139個月計發(fā)月數(shù)=個人賬戶養(yǎng)老金就能差距621元。所以繳費基數(shù)不僅對于基礎(chǔ)養(yǎng)老金影響，同樣對于個人賬戶養(yǎng)老金的影響，所以該人員繳費基數(shù)僅為0.5的前提下也是影響了退休待遇不高的主要原因。

所以這里退休人員想要在退休后有更高的退休待遇，更高的養(yǎng)老金，在養(yǎng)老金上面占據(jù)優(yōu)勢，這里計發(fā)基數(shù)的影響以及繳費基數(shù)的影響同樣是不能忽視的。