12月24日，職點迷津組織召開“職業(yè)技能工作調(diào)研座談會”，北京市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設處處長王希、副處長趙宇凱與朝陽區(qū)人社局相關科室負責人，及多家職業(yè)技能培訓學校、企業(yè)代表共同參會，會議圍繞大學生職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)技能培訓與高質(zhì)量就業(yè)等議題展開調(diào)研交流。

會上，職點迷津總裁劉添譯、副總裁胡小江系統(tǒng)介紹了公司主營業(yè)務與發(fā)展布局，以及公司旗下北京市朝陽區(qū)博才職業(yè)技能培訓學校的建設情況與培訓成效。多方同時就促進轄區(qū)職業(yè)技能人才培訓、助力朝陽區(qū)屬地人員高質(zhì)量就業(yè)等問題展開研討。

據(jù)悉，職點迷津一直以來立足朝陽區(qū)的建設導向，緊密圍繞高校畢業(yè)生、留學生等青年群體就業(yè)需求，構(gòu)建健全完善的就業(yè)推薦服務體系，通過校企合作、課程共建、崗位對接等多種形式，致力于為應屆生搭建更加暢通、精準的就業(yè)合作平臺，助力實現(xiàn)從技能學習到高質(zhì)量就業(yè)的有效過渡。

公司旗下的博才職業(yè)技能培訓學校也緊跟市場需求，開設多類職業(yè)技能課程，近年來已為社會培養(yǎng)并輸送大批合格技能人才，有效滿足了相關行業(yè)需求，拓寬了社會就業(yè)渠道。

在聽取各方匯報與研討后，市人社局職業(yè)能力建設處處長王希作總結(jié)講話。王處長充分肯定了職點迷津及相關培訓機構(gòu)在技能人才培養(yǎng)方面所做的努力，并表示將持續(xù)關注相關領域高質(zhì)量建設，助力推動職業(yè)技能培訓與就業(yè)市場更緊密銜接。

職點迷津總裁劉添譯表示，將以此次會議為契機，繼續(xù)優(yōu)化公司及下設學校的課程體系，為企業(yè)輸送更多“用得著、留得住”的實用型人才，將在有關部門的監(jiān)管下加快開設職業(yè)指導師、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃師等培訓課程，考核合格者可獲取相關部門聯(lián)合頒發(fā)的技能證書，以此進一步提升公司員工的業(yè)務能力，同時為更多家長及協(xié)作單位賦能，充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢、協(xié)同各方力量，為推動職業(yè)技能教育提質(zhì)增效、為促進大學生高質(zhì)量就業(yè)注入新的動能。