很多人都有這樣的困惑，明明自己啥事也沒(méi)干，也沒(méi)有得罪過(guò)誰(shuí)，卻莫名其妙地背了黑鍋，或者受到同事的孤立，好像他們和你有深仇大恨似的，讓你有一種感覺(jué)，好像背后有一雙大手在操縱著這一切，目的就是想要干掉你。

你可能會(huì)覺(jué)得會(huì)不會(huì)是你想多了，其實(shí)你一點(diǎn)都沒(méi)有想多，這樣的例子比比皆是，當(dāng)你感覺(jué)到被人陰的時(shí)候，你就已經(jīng)中招了。

同事想要干掉你，都不會(huì)那么明目張膽，而是會(huì)躲在背后使陰招，以達(dá)到把你逼走的目的，他們通常會(huì)使用這三種套路讓你中招。

第一，制造你與別人的對(duì)立

你要是以為他們只會(huì)在別人面前說(shuō)你的壞話(huà)，那你就太小瞧他們了，他們會(huì)當(dāng)兩面人，一邊在別人那里說(shuō)你的壞話(huà)，讓別人對(duì)你有意見(jiàn)，然后又在你面前，說(shuō)別人的壞話(huà)，也讓你對(duì)別人有意見(jiàn)，這樣就能制造你們的對(duì)立，挑撥你們的矛盾。

這種招數(shù)看似老套，卻很見(jiàn)成效，因?yàn)榛旧险l(shuí)都不會(huì)去確認(rèn)信息的真實(shí)性，而且當(dāng)聽(tīng)到別人說(shuō)自己壞話(huà)的時(shí)候，情緒立馬就上頭了，也就容易被人牽著鼻子走了。

他們要的就是你和別人發(fā)生沖突，或者受到別人的孤立，從而無(wú)法繼續(xù)待下去。這種用心可謂是險(xiǎn)惡至極，但一不小心，就容易中了他們的圈套。

第二，給你的工作設(shè)置陷阱

同事想要害你，其實(shí)是很容易的，因?yàn)槟闩c同事之間，經(jīng)常有工作往來(lái)，有時(shí)候需要他們給你提供支持，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)讓他們轉(zhuǎn)達(dá)一些關(guān)鍵信息，而這些支持和信息，就有可操作空間了。

他們?cè)谵D(zhuǎn)達(dá)一些信息給你的時(shí)候，故意漏掉一些關(guān)鍵的信息，或者在提供支持的時(shí)候，故意拖延，使得你因此犯了錯(cuò)誤，或因?yàn)橹С植坏轿还ぷ鳑](méi)有及時(shí)完成等，這些對(duì)你來(lái)說(shuō)都是極為致命的，會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的看法。

而你在他們害你之后，看到他們一臉的無(wú)辜，還以為這只是他們的無(wú)心之失，也沒(méi)有產(chǎn)生警惕心理，結(jié)果就只能被他們一步步地把你往錯(cuò)誤的深淵里推。

第三，操控你的情緒

這個(gè)招數(shù)才是最致命的。同事看你干什么都很出色，他們明知道明面上干不過(guò)你，就只能從你的情緒下手了。他們會(huì)假裝很熱情地接近你，慢慢地取得你的信任，然后就開(kāi)始他們的表演。

他們會(huì)在你面前不經(jīng)意地談?wù)摴竞皖I(lǐng)導(dǎo)的各種問(wèn)題，然后經(jīng)常表示在這里干著很沒(méi)有意思，他早就想走了，這樣做的目的就是擾亂你的情緒，讓你也陷入到對(duì)公司和領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)面看法中。

時(shí)間一久，你對(duì)公司和領(lǐng)導(dǎo)積累的負(fù)面看法越來(lái)越多，一說(shuō)起來(lái)情緒反而比他還要激烈，這時(shí)候他已經(jīng)完成對(duì)你的情緒操控，只需要再加點(diǎn)柴火，就能讓你心甘情愿地主動(dòng)離開(kāi)了。