本報記者 李 剛

就業(yè)是最大的民生工程，也是鞏固拓展脫貧攻堅成果的基本措施。2018年以來，保利集團持續(xù)開辦“星火班”項目，以扎實的就業(yè)幫扶實踐探索出了一條央企踐行社會責任的有效路徑。

“我來自山西省忻州市河曲縣，現(xiàn)在是保利物業(yè)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理?！?年前，梁麗為了照顧生病的母親準備放棄學業(yè)，保利星火班招生的消息讓她改變想法。作為保利集團專項扶貧行動，星火班面向山西、內(nèi)蒙古、貴州、云南等省份脫貧地區(qū)困難家庭子女招生，實行“零學費、包就業(yè)”的幫扶政策。培訓期間，學員系統(tǒng)接受理論教學與實操技能等訓練，每月還可領(lǐng)取1200元補助。

“培訓不是簡單教技術(shù)，而是育新人?！痹诒＠腔鸢嗟谑诘拈_班儀式上，山西工程科技職業(yè)大學副校長李錦元表示。截至2025年10月，星火班已舉辦10期，幫助661名像梁麗這樣的青年實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，直接帶動600余戶家庭穩(wěn)定脫貧。

“今年我?guī)О謰尩胶＿吶ヂ糜瘟?，這在以前是想也不敢想的?！毙腔鸢嗟诹趯W員高璐說。錢包鼓了、底氣足了，就業(yè)帶來的改變不只是經(jīng)濟狀況的好轉(zhuǎn)，更讓整個家庭面貌煥然一新。

要把一技之長轉(zhuǎn)化為實實在在的收入，就必須做好培訓與就業(yè)之間的銜接。

“星火班找準了企業(yè)優(yōu)勢與脫貧需求的結(jié)合點?！北＠l(fā)展旗下保利物業(yè)負責人說。作為覆蓋191個城市、超2000個項目的物業(yè)企業(yè)，該公司常年存在物業(yè)管家、項目經(jīng)理等崗位的用工缺口，僅今年就需新增從業(yè)人員3000余人。

星火班創(chuàng)新推出3個月在校培訓、2個月頂崗實習的培養(yǎng)模式?！拔覀兪前磵徫粯藴省可碛拧?。”項目培訓主管介紹，結(jié)合崗位需要，課程特意增設(shè)了應(yīng)急處理模擬、標準服務(wù)禮儀等實操訓練。在培訓過程中，學生們找到了通往未來的方向，也樹立起了勞動創(chuàng)造美好生活的志向?！拔乙郧笆莻€害羞內(nèi)向的男生，現(xiàn)在面對幾千人演講都不怯場，希望未來能有機會站上更廣闊的舞臺。”星火班第二期學員蘇超說。

培訓有目標、就業(yè)有保障、發(fā)展有空間，教學與就業(yè)銜接既破解了脫貧地區(qū)勞動力“就業(yè)難”，又解決了企業(yè)“用工荒”，形成雙向共贏的良性循環(huán)。

從2018年首期到2025年第十期，從技能培訓到涵蓋生活保障、學歷提升、職業(yè)發(fā)展的全鏈條服務(wù)，星火班的演進軌跡，勾勒出央企幫扶從“輸血”到“造血”再到“活血”的升級路徑。鞏固拓展脫貧攻堅成果需要更多企業(yè)立足自身優(yōu)勢，勇?lián)鐣熑巍?/p>

《 人民日報 》( 2025年12月26日 10 版)