各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)教育局，各高等學(xué)校：

為深入貫徹教育部和省委省政府關(guān)于深化產(chǎn)教融合的安排部署，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)全省大學(xué)生實(shí)習(xí)管理工作通知如下。

一、充分認(rèn)識實(shí)習(xí)工作的重要性

實(shí)習(xí)是高校人才培養(yǎng)的重要組成部分，是實(shí)踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，也是深化產(chǎn)教融合、校企合作的重要途徑，在培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力、創(chuàng)新精神與社會責(zé)任感等方面具有不可替代的作用。各高校要進(jìn)一步提高政治站位，全面落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，主動適應(yīng)新時(shí)代人才培養(yǎng)要求，積極應(yīng)對科技革命和產(chǎn)業(yè)變革趨勢，準(zhǔn)確把握新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)對人才實(shí)踐能力提出的新要求，嚴(yán)格執(zhí)行《教育部關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范普通本科高校實(shí)習(xí)管理工作的意見》（教高函〔2019〕12號）、《教育部等八部門關(guān)于印發(fā)〈職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定〉的通知》（教職成〔2021〕4號）和《教育部辦公廳關(guān)于做好2023年職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)組織與管理有關(guān)工作的通知》（教職成廳函〔2023〕12號）有關(guān)精神，堅(jiān)持以學(xué)生為本，規(guī)范實(shí)習(xí)組織管理，切實(shí)提升實(shí)習(xí)質(zhì)量，保障學(xué)生安全和合法權(quán)益。

二、持續(xù)加強(qiáng)實(shí)習(xí)工作組織

（一）嚴(yán)格實(shí)習(xí)單位遴選。高校要建立實(shí)習(xí)單位遴選標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)評估單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時(shí)間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護(hù)等。實(shí)習(xí)單位名單須經(jīng)高校黨委研究確定后對外公開，擇優(yōu)選擇產(chǎn)教融合型企業(yè)、專精特新企業(yè)等實(shí)習(xí)單位。學(xué)校應(yīng)成立由教務(wù)、學(xué)工、產(chǎn)教融合等職能部門、教學(xué)院系和行業(yè)企業(yè)代表組成的實(shí)習(xí)單位評估小組，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)單位的考察評估與審核遴選工作。組織省外和國（境）外實(shí)習(xí)須嚴(yán)格履行審批備案程序；對管理不善、存在違規(guī)行為或問題頻發(fā)的實(shí)習(xí)單位須及時(shí)調(diào)整。

（二）精準(zhǔn)制定實(shí)習(xí)方案。高校要會同實(shí)習(xí)單位根據(jù)人才培養(yǎng)方案和專業(yè)特點(diǎn)，確定實(shí)習(xí)組織形式，明確崗位要求、實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、必要的實(shí)習(xí)準(zhǔn)備和考核要求、實(shí)施實(shí)習(xí)的保障措施等，確保實(shí)習(xí)內(nèi)容與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口或相近。要打破理論教學(xué)固化安排，根據(jù)實(shí)習(xí)單位生產(chǎn)實(shí)際和接收能力，錯(cuò)峰靈活安排實(shí)習(xí)時(shí)間，合理確定實(shí)習(xí)流程。

（三）做好實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師選派。全面推行校企“雙導(dǎo)師”制度，高校要會同實(shí)習(xí)單位分別選派經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、安全防范意識高的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員全程指導(dǎo)、共同管理學(xué)生實(shí)習(xí)。要圍繞實(shí)習(xí)任務(wù)、職責(zé)要求和安全規(guī)范等，加強(qiáng)對指導(dǎo)教師的培訓(xùn)與管理。要合理確定校內(nèi)指導(dǎo)教師與實(shí)習(xí)學(xué)生的比例，保證實(shí)習(xí)教學(xué)指導(dǎo)和管理需要。

（四）落實(shí)協(xié)議簽訂與崗前培訓(xùn)。學(xué)生參加崗位（跟崗、頂崗）實(shí)習(xí)前，須簽訂學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方實(shí)習(xí)協(xié)議，明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。職業(yè)院校安排崗位實(shí)習(xí)，須取得學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長）簽字的知情同意書；對學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長）明確不同意學(xué)校崗位實(shí)習(xí)安排的，可自行選擇符合條件的實(shí)習(xí)單位，但須由學(xué)生本人及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長）申請，經(jīng)學(xué)校審核同意后實(shí)施。實(shí)習(xí)前要組織開展系統(tǒng)培訓(xùn)，內(nèi)容須涵蓋思想政治教育、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、心理健康及相關(guān)法律法規(guī)等，確保學(xué)生掌握必備的安全防護(hù)和應(yīng)急處理技能；未經(jīng)教育培訓(xùn)或未通過考核的學(xué)生不得參加實(shí)習(xí)。

三、嚴(yán)格規(guī)范實(shí)習(xí)過程管理

（一）落實(shí)實(shí)習(xí)基本要求。加強(qiáng)實(shí)習(xí)期間的日常指導(dǎo)與實(shí)地巡查，全面掌握學(xué)生思想、身體、心理、工作與生活狀況，做好教育引導(dǎo)和管理服務(wù)。鼓勵(lì)各高校建設(shè)智慧實(shí)習(xí)管理平臺，實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)單位、學(xué)生動態(tài)、實(shí)習(xí)過程、考核評價(jià)等環(huán)節(jié)的信息化管理。高職院校崗位實(shí)習(xí)時(shí)間原則上不超過6個(gè)月，崗位實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)原則上不超過實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)原則上不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。高校組織學(xué)生到外地實(shí)習(xí)，須安排學(xué)生統(tǒng)一住宿。

（二）嚴(yán)守實(shí)習(xí)行為準(zhǔn)則。高校嚴(yán)禁以營利為目的違規(guī)組織實(shí)習(xí)，嚴(yán)禁違規(guī)安排學(xué)生校外實(shí)習(xí)并與畢業(yè)掛鉤，嚴(yán)禁以“技能培訓(xùn)費(fèi)”等名義向?qū)嵙?xí)學(xué)生收取費(fèi)用，嚴(yán)禁克扣學(xué)生實(shí)習(xí)薪水，嚴(yán)禁通過學(xué)生實(shí)習(xí)賺提成。高職院校和實(shí)習(xí)單位要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生實(shí)習(xí)27個(gè)“不得”，不得安排學(xué)生從事具有較高安全風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)習(xí)，不得安排學(xué)生在休息日、法定節(jié)假日實(shí)習(xí)，不得安排學(xué)生加班和上夜班，相關(guān)專業(yè)和實(shí)習(xí)崗位有特殊要求確需安排的，須事先報(bào)上級主管部門備案。高校和實(shí)習(xí)單位不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金、培訓(xùn)費(fèi)、實(shí)習(xí)報(bào)酬提成、管理費(fèi)、實(shí)習(xí)材料費(fèi)、就業(yè)服務(wù)費(fèi)或者其他形式的實(shí)習(xí)費(fèi)用，不得扣押學(xué)生的學(xué)生證、居民身份證或其他證件，不得要求學(xué)生提供擔(dān)?；蛘咭云渌x收取學(xué)生財(cái)物。

（三）加強(qiáng)實(shí)習(xí)安全管理。實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。高校要會同實(shí)習(xí)單位嚴(yán)格落實(shí)安全管理主體責(zé)任，敦促實(shí)習(xí)單位健全安全管理制度和操作規(guī)程，加強(qiáng)對實(shí)習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理。校企雙方須共同制定詳實(shí)、可操作的實(shí)習(xí)安全與突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練。要全面落實(shí)學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)制度，推動實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)學(xué)生購買意外傷害險(xiǎn)。要定期聯(lián)合開展安全隱患排查整治，確保實(shí)習(xí)環(huán)境、設(shè)施設(shè)備、勞動防護(hù)等符合安全要求。實(shí)習(xí)學(xué)生須遵守國家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)和實(shí)習(xí)單位安全管理規(guī)定，提高自我保護(hù)意識，非工作時(shí)間加強(qiáng)自我管理。

四、切實(shí)強(qiáng)化實(shí)習(xí)綜合保障

（一）壓實(shí)實(shí)習(xí)工作責(zé)任。高校主管部門切實(shí)履行大學(xué)生實(shí)習(xí)的監(jiān)督管理責(zé)任。高校是學(xué)生實(shí)習(xí)工作的責(zé)任主體，學(xué)校黨政主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，要完善校、院（系）兩級管理體系，明確分管負(fù)責(zé)人與管理機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)管理隊(duì)伍，完善實(shí)習(xí)管理辦法或細(xì)則。學(xué)校實(shí)習(xí)管理部門負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)教學(xué)的協(xié)調(diào)與管理，教學(xué)院（系）負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)教學(xué)的具體實(shí)施和過程管控，強(qiáng)化對學(xué)生自行選擇單位分散實(shí)習(xí)的管理，并與實(shí)習(xí)單位建立協(xié)同管理機(jī)制。

（二）維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。高校要會同實(shí)習(xí)單位嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)習(xí)協(xié)議，清晰界定并保障學(xué)生享有休息休假、勞動安全衛(wèi)生、獲得報(bào)酬和技術(shù)（技能）指導(dǎo)等合法權(quán)益，設(shè)立學(xué)生實(shí)習(xí)權(quán)益保護(hù)熱線與線上投訴平臺，暢通問題反饋渠道。省教育廳設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，加強(qiáng)對高校實(shí)習(xí)工作的監(jiān)督。

（三）完善教師激勵(lì)機(jī)制。高校要合理認(rèn)定實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作量，將指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)與教師企業(yè)實(shí)踐鍛煉有機(jī)結(jié)合。對表現(xiàn)優(yōu)秀的指導(dǎo)教師，在職稱評聘、職務(wù)晉升、評優(yōu)表彰等方面予以傾斜。

（四）強(qiáng)化實(shí)習(xí)質(zhì)量監(jiān)測。高校要把實(shí)習(xí)工作總結(jié)、質(zhì)量分析與改進(jìn)措施納入學(xué)校質(zhì)量年度報(bào)告并向社會公布。省教育廳將建立常態(tài)化的教育督導(dǎo)與責(zé)任追究機(jī)制，對實(shí)習(xí)成效顯著、管理規(guī)范的學(xué)校予以表揚(yáng)和資源傾斜；對管理不善、違規(guī)或問題頻發(fā)的學(xué)校，依規(guī)予以約談、通報(bào)、責(zé)令整改并追究責(zé)任。

（五）營造良好外部環(huán)境。各地、各高校要廣泛宣傳實(shí)習(xí)政策、典型經(jīng)驗(yàn)和有效做法，凝聚社會共識，營造全社會關(guān)心、支持大學(xué)生實(shí)習(xí)的良好外部環(huán)境。

各地、各高校要切實(shí)加強(qiáng)對大學(xué)生實(shí)習(xí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本地本校實(shí)際，細(xì)化工作舉措，推動各項(xiàng)措施有效落實(shí)落地，重要情況和問題及時(shí)報(bào)告省教育廳。

湖北省教育廳

2025年12月9日