本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-江西頻道

近日，在大余縣工業(yè)園區(qū)內(nèi)，江西希爾曼新能源科技有限公司的生產(chǎn)線正全速運(yùn)轉(zhuǎn)。車間里，“四氧化三錳一步氧化合成法”裝置穩(wěn)定運(yùn)行，它不僅讓生產(chǎn)成本直降30%，更助力企業(yè)占據(jù)了全國市場份額的三分之一。這一系列突破的背后，都離不開一位“外來”博士的傾力付出——江西省第三批高層次人才服務(wù)團(tuán)成員涂少波。

2024年12月，從高校來到大余掛職的涂少波，面對的并非紙上的理論，而是現(xiàn)實的產(chǎn)業(yè)困境：本地企業(yè)與高校資源連接不暢，關(guān)鍵技術(shù)面臨瓶頸，產(chǎn)業(yè)升級缺乏動力。他沒有坐在辦公室，而是直接扎進(jìn)園區(qū)，走訪企業(yè)，收集問題清單，梳理出30多項具體的技術(shù)痛點(diǎn)和堵點(diǎn)。

“就像一位醫(yī)生，先得把準(zhǔn)脈?！彼@樣回憶起初期的調(diào)研。摸清癥結(jié)后，涂少波憑借自身的高校資源背景，主動當(dāng)起了“紅娘”，為大余企業(yè)與南昌大學(xué)、華南理工大學(xué)等高?！盃烤€聯(lián)姻”。他邀請專家團(tuán)隊深入車間“把脈問診”，成功破解了6項關(guān)鍵技術(shù)難題，促成了2項符合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)方向的科研成果落地轉(zhuǎn)化，并在江西省首屆高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中動員了11個高校項目參賽，賽后幫助大余簽約引進(jìn)3個高校人才項目。一位企業(yè)負(fù)責(zé)人感慨：“涂博士像為我們打開了一扇通往智庫的大門?！?/p>

人才要留住，平臺是關(guān)鍵。涂少波將構(gòu)建高能級創(chuàng)新平臺作為核心任務(wù)，為企業(yè)提供從申報到建設(shè)的全程輔導(dǎo)。一年時間里，1個博士后科研工作站、1個省級技術(shù)創(chuàng)新中心、4個市級研發(fā)平臺相繼落地，還成功引進(jìn)了2名博士和3名“科技副總”?！捌脚_建起來，鳳凰自然來?，F(xiàn)在和專家談合作，我們底氣更足了?！蓖可俨ㄕf。

賦能不僅在于搭建橋梁，更深入具體企業(yè)攻堅克難。在重點(diǎn)企業(yè)希爾曼，針對其工藝成本高的痛點(diǎn)，涂少波牽頭組建跨領(lǐng)域攻堅團(tuán)隊，研發(fā)出的新工藝成為企業(yè)降本提效的關(guān)鍵。如今，企業(yè)正規(guī)劃建設(shè)年產(chǎn)10萬噸的新生產(chǎn)線，預(yù)計年產(chǎn)值將突破30億元。以希爾曼為龍頭，大余縣已聚集起27家相關(guān)企業(yè)，形成了一條完整的鋰電新能源產(chǎn)業(yè)鏈，成為縣域經(jīng)濟(jì)堅實的增長極。

從高校學(xué)者到地方“服務(wù)員”，涂少波用他的智慧與資源，不僅破解了技術(shù)難題，更激活了一方產(chǎn)業(yè)生態(tài)。（葉功富、鄒路生）