2025年

益陽人社部門以實打?qū)嵉呐e措

回應(yīng)社會關(guān)切，群眾期盼

通過穩(wěn)就業(yè)、強保障、激活力

不斷增進民生福祉

讓老百姓的日子更具幸福感

今天

《奮進2025?益陽答卷》系列微訪談

我們邀請到

益陽市人力資源和社會保障局

黨組書記、局長肖鳳南做客演播室

為我們解碼這份

飽含溫度與力度的“幸福答卷”

Q:

如果用兩個關(guān)鍵詞來定格這一年的人社工作，您會如何選擇？

我想用兩個詞，一個是“可圈可點”，一個是“可感可及”。過去一年我們高質(zhì)量完成了工作任務(wù)，人社四大主責(zé)主業(yè)實現(xiàn)了“滿堂紅”。一是充分就業(yè)穩(wěn)住了“基本盤”。城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.93萬人，全省排名第1，就業(yè)困難人員再就業(yè)率87.5%，全省排名第2；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率達93.71%，超省定目標。二是溫暖社保兜牢了“保障網(wǎng)”。機關(guān)事業(yè)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇分別實現(xiàn)“10連調(diào)”“21連調(diào)”，實實在在地充實了“錢袋子”。三是人事人才激活了“一池水”。全年新增技能人才7000人、高技能人才954人，校企合作進一步加強。四是權(quán)益維護守住了“暖心線”。全市建立了9個欠薪舉報聯(lián)動中心，今年為2304名勞動者追回工資1305萬元，擦亮了“益薪無憂”的工作品牌。

Q:

您剛才提到了就業(yè)，這是民生的頭等大事，面對“企業(yè)用工難、勞動者就業(yè)難”這一難題，我們?nèi)绾纹平猓?/strong>

一年來，我們聚焦高質(zhì)量充分就業(yè)，打出一系列“組合拳”：實現(xiàn)零工市場、“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，舉辦355場線上線下招聘會，提供崗位16.12萬個；創(chuàng)建省級特色勞務(wù)品牌5個，帶動就業(yè)30萬人；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4.13億元，開展補貼性技能培訓(xùn)1.5萬人次，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，讓群眾就業(yè)有門路、增收有底氣。

Q:

今年，我們在健全社會保障體系方面做了哪些努力？

我們重點抓了三個方面。一是改革平穩(wěn)有序。個人養(yǎng)老金改革全市參加人數(shù)達39.67萬人，企業(yè)年金擴面有序開展，漸進式延遲法定退休年齡改革穩(wěn)步推進；二是監(jiān)管創(chuàng)新推動。打造全省領(lǐng)先的工傷智慧監(jiān)管平臺，工傷事故發(fā)生率連續(xù)兩年下降20%以上；三是服務(wù)精準落地。一年來，我們做到了無錯誤辦理正常退休、特殊工種提前退休等情況，社保待遇按時足額發(fā)放。

Q:

勞動者權(quán)益保護是民生底線。我們怎樣才能讓“勞有所得”落到實處？

對拖欠農(nóng)民工工資行為，我們做到了零容忍、常治理、強打擊。主要是三項工作：一是創(chuàng)新推行“紅黃綠”星級評定，抓常抓長，早預(yù)警、早處置。二是落實工資專用賬戶、實名制考勤等制度，工程項目農(nóng)民工信息完整率達99.58%。三是健全勞動爭議調(diào)解機制，調(diào)解成功率達84%，仲裁結(jié)案率達95%。

Q:

2026年是“十五五”規(guī)劃的開局之年，也是持續(xù)增進民生福祉的關(guān)鍵一年。我們?nèi)绾伍_好局、起好步？

我們將錨定高質(zhì)量發(fā)展主題，重點抓好四方面工作：一是推進高質(zhì)量充分就業(yè)，筑牢“穩(wěn)”的基石；二是健全優(yōu)化社保體系，點亮“暖”的底色；三是落實技能人才強市戰(zhàn)略，激發(fā)“活”的引擎；四是數(shù)字賦能人社服務(wù)，提升“快”的效能。

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來 源 ：益陽廣電

主創(chuàng)：李毅 宋玲 晏艷

編輯 ：陳曉林

一審：袁少波

二審：李征

三審：林慧