杭州，2025年12月23日——在“AI釘釘1.1新品發(fā)布暨生態(tài)大會(huì)”上，釘釘正式發(fā)布全球首個(gè)刪除面向 AI 時(shí)代的工作智能操作系統(tǒng)Agent OS。與此同步，釘釘AI咨詢(xún)研究院發(fā)布并推動(dòng)“AI100計(jì)劃”，聯(lián)合咨詢(xún)、技術(shù)、模型訓(xùn)練和培訓(xùn)等生態(tài)伙伴，面向不同行業(yè)與發(fā)展階段的企業(yè)，開(kāi)展為期6個(gè)-12個(gè)月的AI轉(zhuǎn)型與組織能力建設(shè)陪伴，幫助企業(yè)完成向AI Native組織演進(jìn)。

會(huì)議當(dāng)天及同期舉辦的“AI培訓(xùn)與咨詢(xún)專(zhuān)場(chǎng)”吸引了眾多政府、產(chǎn)業(yè)與學(xué)術(shù)領(lǐng)域嘉賓出席并分享觀(guān)點(diǎn)。到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)包括：余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)沈芳明；分享嘉賓包括：華夏基石AI領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院院長(zhǎng)曹朝霞，商網(wǎng)云科技有限公司CEO阮群錕,上海行動(dòng)教育科技股份有限公司副總裁楊林燕，以及壹生檢康創(chuàng)始人&CEO王強(qiáng)宇。

聚焦組織能力重構(gòu)，實(shí)現(xiàn)“組織的數(shù)字永生”

釘釘AI咨詢(xún)研究院副院長(zhǎng)王豪聰在演講中指出，隨著生成式人工智能進(jìn)入產(chǎn)業(yè)深水區(qū)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)正在從“是否使用 AI”轉(zhuǎn)向“是否具備AI Native的組織能力”。他強(qiáng)調(diào)，真正的AI轉(zhuǎn)型不僅是工具升級(jí)，更是組織能力的再造，需將關(guān)鍵能力沉淀到組織體系中，而非依賴(lài)個(gè)別人員。

據(jù)介紹，AI100計(jì)劃以“組織能力重構(gòu)”為核心，圍繞戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)、管理等關(guān)鍵崗位，通過(guò)AI Agent（智能體）將企業(yè)依賴(lài)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的核心能力轉(zhuǎn)化為可持續(xù)運(yùn)行、可不斷進(jìn)化的數(shù)字能力，實(shí)現(xiàn)“組織的數(shù)字永生”。人員可流動(dòng)，但組織能力長(zhǎng)期留存并通過(guò)AI持續(xù)優(yōu)化，這是AI Native組織的重要特征。

分層服務(wù)不同規(guī)模企業(yè)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值驅(qū)動(dòng)

AI100計(jì)劃將根據(jù)企業(yè)規(guī)模和發(fā)展階段，提供差異化能力建設(shè)路徑：

· 大型企業(yè)：圍繞行業(yè)模型與關(guān)鍵崗位AI Agent，形成可復(fù)制、可輸出的AI能力，推動(dòng)其從使用者發(fā)展為產(chǎn)業(yè)生態(tài)的組織者與賦能者；

· 中型企業(yè)：推動(dòng)管理與經(jīng)營(yíng)崗位的AI Agent化，減少對(duì)“能人”的依賴(lài)，提高組織效率與效能；

· 中小企業(yè)：聚焦銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)、交付等關(guān)鍵業(yè)務(wù)場(chǎng)景，用標(biāo)準(zhǔn)化 AI Agent 快速解決實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)“以更少的人完成更多的事”；

· 創(chuàng)業(yè)者與小微主體：借助個(gè)人AI Agent與工具化能力，幫助個(gè)體實(shí)現(xiàn)“一人即團(tuán)隊(duì)”的生產(chǎn)力形態(tài)。

AI賦能人才升級(jí)與企業(yè)AI化轉(zhuǎn)型咨詢(xún)輔導(dǎo)

釘釘“AI100計(jì)劃”面向人才與企業(yè)轉(zhuǎn)型的專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)：依托釘釘平臺(tái)和生態(tài)伙伴，建設(shè)區(qū)域性AI實(shí)訓(xùn)基地，建立完善的AI學(xué)習(xí)與認(rèn)證體系，提升在校學(xué)生人工智能應(yīng)用與開(kāi)發(fā)能力，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；同時(shí)推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的“人才AI化”計(jì)劃，通過(guò)培訓(xùn)認(rèn)證使員工掌握AI工具與業(yè)務(wù)應(yīng)用方法，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。針對(duì)企業(yè)AI化轉(zhuǎn)型，將提供從轉(zhuǎn)型規(guī)劃、場(chǎng)景設(shè)計(jì)到落地實(shí)施的全鏈條咨詢(xún)與輔導(dǎo)，幫助企業(yè)在AI時(shí)代實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

構(gòu)建方法論與產(chǎn)業(yè)協(xié)同生態(tài)

釘釘AI咨詢(xún)研究院作為AI Native組織的方法論制定者與生態(tài)推動(dòng)者，將依托Agent OS與企業(yè)級(jí)AI平臺(tái)，與咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)商、培訓(xùn)與內(nèi)容伙伴共同打造從認(rèn)知、能力到組織沉淀的完整服務(wù)體系。

會(huì)上，釘釘與多家生態(tài)伙伴現(xiàn)場(chǎng)簽署了共建AI人才與企業(yè)轉(zhuǎn)型生態(tài)的合作協(xié)議，覆蓋咨詢(xún)、技術(shù)、培訓(xùn)等多個(gè)領(lǐng)域。釘釘AI咨詢(xún)研究院副院長(zhǎng)吳蕾在致辭中表示，AI Native組織能力的普及與提升，將為區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供堅(jiān)實(shí)支撐。多位分享嘉賓也圍繞AI領(lǐng)導(dǎo)力、產(chǎn)業(yè)應(yīng)用、人才培養(yǎng)等主題進(jìn)行了深入探討。

業(yè)內(nèi)專(zhuān)家認(rèn)為，隨著AI100計(jì)劃的推進(jìn)，企業(yè)AI轉(zhuǎn)型將從零散探索走向系統(tǒng)化建設(shè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈形成以組織能力為核心的新型協(xié)作與賦能模式。（廣告）

（圖：釘釘與商網(wǎng)云、生長(zhǎng)引力、行動(dòng)教育、壹生健康簽署共建AI人才與轉(zhuǎn)型生態(tài)合作協(xié)議。）

（圖：釘釘與北大培文國(guó)際教育研究院、超級(jí)太乙、恩久科技、華夏基石簽署共建AI人才與轉(zhuǎn)型生態(tài)合作協(xié)議。）