北京
近日，柳州城市職業(yè)學院發(fā)布了《中共柳州城市職業(yè)學院委員會關于市委第七輪巡察整改情況的通報》。在干部隊伍建設和選人用人工作方面，該校一是加強干部工作。嚴格執(zhí)行選人用人程序，嚴格落實選人用人末位表態(tài)制度、“雙簽字”制度，印發(fā)學?！吨袑痈刹拷涣鞴芾磙k法》，對在同一崗位任職超過10年的2名中層干部進行崗位調整。加大后備干部隊伍培養(yǎng)，制定《科長（主任）選拔任用工作實施辦法》，舉辦第2期中青年干部培訓班。二是加強中層干部隊伍建設。完成中層干部調整，提拔中層干部24人，調整使用53人，中層干部平均年齡從45歲下降至42.6歲，干部隊伍結構與素質進一步優(yōu)化。三是嚴把教師招聘入口關。嚴格執(zhí)行招聘錄用流程，落實教職員工準入查詢制度和違法犯罪記錄查詢，嚴格開展檔案核查及政審工作。四是加強高層次人才引進。新招錄博士1人，柔性引進教授4人。
來源：柳州城市職業(yè)學院網(wǎng)站。
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