來源：滾動(dòng)播報(bào)

（來源：中工網(wǎng)）

重慶的山是繞著走的，坡是踩著爬的，坡坡坎坎間藏著不少奇怪的地名，貓鼻梁便是其中一個(gè)。遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去，那道緩坡的輪廓活脫像只貓兒的鼻梁，斜斜軟軟地嵌在江邊。

這個(gè)地名，老廠長(zhǎng)郭重智再熟悉不過，他工作了大半輩子的重慶通用閥門廠就在這里。1973年進(jìn)廠時(shí)他19歲，今年71歲了，還在為廠里的事兒忙活。貓鼻梁的這道斜坡，見證了他和廠子一起，從青年走向壯年，又走向衰老。而今，一系列由拆遷帶來的瑣事，讓貓鼻梁重新熱鬧了起來。

從天而降的拆遷款

事情要從幾年前說起。一天，郭重智在重慶大渡口區(qū)的公眾號(hào)上看到消息，閥門廠所在的鋼花支路要拓寬，涉及沿線企業(yè)拆遷。他心里咯噔一下—閥門廠的廠房就在這條路邊，貓鼻梁便是鋼花支路上的一站。

果然很快就有動(dòng)靜，國(guó)土、城建等相關(guān)部門的工作人員來找郭重智調(diào)材料，去廠區(qū)測(cè)繪。這絕對(duì)是廠子的一件大事，郭重智第一時(shí)間知會(huì)了兩位老同事：曹大姐，原人事科長(zhǎng)，對(duì)廠里的人員狀況比較熟悉；趙賢全，原技術(shù)科長(zhǎng)，在廠里干了幾十年，辦事能力強(qiáng)。廠子雖然停產(chǎn)多年，但涉及稅務(wù)、職工退休、日常維護(hù)等許多事務(wù)需人經(jīng)辦，近幾年便是他們?nèi)肆羰靥幚怼?/p>

三個(gè)人碰了面，一致決定要成立一個(gè)職工代表小組，共同商議補(bǔ)償款分配事宜。他們召集了幾位前任廠長(zhǎng)、車間主任、工人代表、工會(huì)干部、女職工代表等，17人小組成立了。“人數(shù)要多，要盡可能代表更廣泛的意見，而且得是單數(shù)，我們最后要舉手表決的�！惫刂钦f。

2021年初，17位平均年齡超過70歲的老人聚在了老廠的辦公室里。郭重智一時(shí)有點(diǎn)恍惚，已經(jīng)記不得廠里上次這樣熱鬧是什么時(shí)候了。

50多年前他剛進(jìn)廠時(shí)必然是熱鬧的。那年他才19歲，廠子也剛成立兩三年，正是一派蒸蒸日上的氣象。閥門廠最初叫“新山村黑白鐵組”，位于重慶鋼鐵廠（以下簡(jiǎn)稱“重鋼”）所在大渡口區(qū)下轄的新山村街道。大渡口1965年從重慶九龍坡區(qū)劃出，成為專為重鋼設(shè)立的行政區(qū)。

彼時(shí)，這座依托鋼鐵工業(yè)興起的城區(qū)，空氣中常年飄著鐵屑的味道，高爐轟鳴晝夜不息，有“十里鋼城”之稱。不過，重鋼在奠定了重慶工業(yè)重鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)的同時(shí)，也已經(jīng)開始面臨一些老牌國(guó)企常見的麻煩—企業(yè)編制飽和，雙職工家庭最多只能安排兩個(gè)子女頂替崗位，大量返城知青和職工子女成了游蕩在廠區(qū)邊緣的待業(yè)青年。

為解決就業(yè)問題，1971年，幾位重鋼職工家屬湊了些錢，租下新山村街道的閑置房屋，利用重鋼的邊角料做金屬桶、金屬盆。“黑色的鐵板沒鍍鋅叫黑鐵，鍍鋅的發(fā)亮叫白鐵，我們就靠這兩種材料起家�！惫刂钦f。

作為街道集體企業(yè)，這個(gè)廠和重鋼沒有隸屬關(guān)系，卻離不開重鋼的資源便利。重鋼的老工人會(huì)來指導(dǎo)技術(shù)，剩余物資也給他們使用，雖然不是無償?shù)�，但不用�?jì)劃指標(biāo)，這在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代就是天大的便利。郭重智說，重鋼的邊角料、殘次品，在國(guó)營(yíng)廠眼里是“廢料”，到了閥門廠就成了“寶貝”—灰桶的桶身、消防桶的提手，都來自這些“廢料”的再利用。

彼時(shí)的大渡口區(qū)，像這樣依托重鋼生存的集體企業(yè)不在少數(shù)。做勞保手套的、加工鋼鐵配件的，它們像衛(wèi)星一樣圍繞著重鋼運(yùn)轉(zhuǎn)，形成了“大廠帶小廠”的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

小作坊攢了些錢，職工們又商議，只做些盆盆桶桶不是長(zhǎng)久之計(jì)，重鋼的生產(chǎn)還需要大量閥門，何不干脆做個(gè)閥門廠呢？于是，依舊是借助重鋼的關(guān)系轉(zhuǎn)型，初期沒有機(jī)床，他們就用生鐵指標(biāo)和南方機(jī)床廠串換，價(jià)格優(yōu)惠得多。很快，1974年試制產(chǎn)品，第二年實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)，轉(zhuǎn)型了的閥門廠一步步走上正軌。

原本的小作坊容納不下，職工們開始修建新廠房，郭重智的父親是一九四九年前從漢陽(yáng)鋼鐵廠搬遷來渝的重鋼老職工，德高望重，現(xiàn)在退了休，修廠房的事就由他牽頭。選址在重鋼閑置的荒坡貓鼻梁上，這里崎嶇不平，滿是碎石，卻勝在“不要錢”。工人們撿重鋼廢棄的磚頭，用板車一趟趟拉回坡上。全員參與開荒，開出一塊平地，就建起一間廠房，就這樣，陸續(xù)依山勢(shì)蓋起階梯式的廠房和辦公樓。

一張20世紀(jì)80年代的老照片里，年輕的郭重智穿著白襯衫、西褲、黑皮鞋，正在辦公樓的陽(yáng)臺(tái)上眺望。那時(shí)，墻面的白瓷磚和地面的橘紅瓷磚顏色簇新發(fā)亮，郭重智的頭發(fā)烏黑，手邊的一盆綠植也綠意盎然……

轉(zhuǎn)眼幾十年過去，又是在這間辦公樓里，當(dāng)年的老同事們重聚了。因?yàn)槟昃檬�，辦公樓門窗破落，白色瓷磚掉了多半，烏綠的藤蔓占據(jù)了山頭。老職工們都已退休，絕大部分還居住在大渡口區(qū)。

他們都老了。

如何分配？

面對(duì)這筆從天而降的拆遷款，大家欣喜過后，心里很快生出些彎彎繞繞。雖然還不知道錢款的確切數(shù)目，也不知道何時(shí)能夠到賬，但如何分配成了擺在大家面前的第一道難題。

有位老廠長(zhǎng)說，職務(wù)高的應(yīng)該多分，立刻有職工反駁：“你當(dāng)廠長(zhǎng)時(shí)就比我們工資高，現(xiàn)在分補(bǔ)償款，憑啥再搞特殊？”有人提出，自己在職期間曾為工廠作出過貢獻(xiàn)，應(yīng)該多分，自然又有人不服，誰(shuí)沒作過貢獻(xiàn)？誰(shuí)不是為這里貢獻(xiàn)了青春？

是啊，誰(shuí)不是為這里貢獻(xiàn)了青春呢？廠房建好、車床到位后，工人們很快投入到了火熱的生產(chǎn)中。那時(shí)一周只歇一天，車間24小時(shí)不停工，早班、中班、夜班三班倒。郭重智的愛人張?jiān)僖彩情y門廠老職工，她記得，車床一臺(tái)臺(tái)挨得很近，加工零件時(shí)噪音極大，一線老工人幾乎個(gè)個(gè)都落下了耳背的毛病，張?jiān)僖膊焕狻?/p>

車間里大部分是女工，大家戴著口罩，仍隔不住飛濺的鐵屑和灰塵�！跋铝税啵蠹叶柬攤�(gè)大黑臉，鼻孔里全是黑灰，口罩洗了三遍還是黑的�！避囬g里照明不夠，加工零配件又是精細(xì)活兒，于是每臺(tái)車床上配一盞臺(tái)燈，大家就這樣湊在臺(tái)燈下，一站就是8小時(shí)。

“腳都腫了，但大家都很有干勁兒�！辈恢挂晃焕下毠ぬ岬�，雖然那時(shí)條件艱苦，但大家都很純粹，心往一起想，勁兒往一起使。

就這樣，閥門廠業(yè)務(wù)量迅速攀升，最多的時(shí)候4個(gè)車間同時(shí)開工，20多臺(tái)車床，職工總數(shù)達(dá)到400多人。鑄鋼車間、機(jī)修車間、模具車間分工明確，生產(chǎn)的閥門除了供應(yīng)重鋼，還賣到其他省市，甚至北方的鋼門窗訂單也源源不斷—南方雨水多不用鋼門窗，北方氣候干燥，鋼門窗很受歡迎。

張?jiān)偕鲜兰o(jì)70年代末進(jìn)廠時(shí)，閥門廠已經(jīng)是大渡口區(qū)公認(rèn)的“好單位”，要托關(guān)系才能進(jìn)得去。翻閱當(dāng)時(shí)的工資單，1974年8月，普通職工實(shí)發(fā)工資20元上下，1983年11月，實(shí)發(fā)就達(dá)到了300到600元不等。雖然工資比重鋼低不少，但福利很實(shí)在，除了工資，還有加班費(fèi)、糧貼、物貼、肉貼，甚至洗澡費(fèi)，郭重智解釋，是讓大家買香皂的錢。

那是閥門廠的鼎盛時(shí)期，也是大渡口區(qū)的黃金時(shí)代。彼時(shí)的大渡口，蘇式建筑鋼花影劇院里常有演出，黃桷大樓的農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)人聲鼎沸。各個(gè)廠子組織職工參加合唱比賽，閥門廠的《黃河大合唱》一舉奪得冠軍。那天，女職工們穿著明艷的黃襯衫、紅裙子，男職工穿著白襯衫，打著紅領(lǐng)帶，參加比賽的老職工梁明英不住夸贊，“個(gè)個(gè)都是帥哥美女”。

到了上世紀(jì)80年代初，為了解決雙職工的住宿問題，閥門廠在貓鼻梁上又辟荒地，蓋起了四層家屬樓。雙職工能分到20平方米左右的一室一廚一衛(wèi)，這在當(dāng)時(shí)是令人艷羨的待遇。郭重智和張?jiān)俜值搅艘粯前堰叺囊婚g，“那會(huì)兒一點(diǎn)兒不覺得房子小”。

搞了一輩子技術(shù)的郭重智自己動(dòng)手，貼了實(shí)木護(hù)墻板，后來又把廚房改造成單間小臥室，給慢慢長(zhǎng)大的兒子住。陽(yáng)臺(tái)隔出廚房，房間里搭出閣樓，兩口子睡樓上，“只能坐著，不能站著”。這樣原本的房間成了客廳，添張桌子，擺個(gè)沙發(fā)，竟然能招待十幾個(gè)同事一起吃飯。大家最愛郭重智燉的藥膳雞湯，都夸贊：“清湯又不辣，燉起就好吃�！�

難得的休息日，廠里組織春游，大家坐公交去郊區(qū)，自掏腰包也開心。周末約著打麻將，誰(shuí)家有事都互相幫忙。逢年過節(jié)，外地來的職工有不回家的，郭重智和張?jiān)倬桶阉麄冋?qǐng)到家里吃飯�！岸际悄贻p人，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，互相照應(yīng)是應(yīng)該的。”

幾十年的情誼，如今到了談錢的桌上，很難說沒有發(fā)揮作用。當(dāng)郭重智試著提出他的想法時(shí)，大家并沒有多少反對(duì)就同意了。

幾圈爭(zhēng)吵聽下來，郭重智的心里有了點(diǎn)譜兒—這事兒，必須無關(guān)職務(wù)高低，無關(guān)貢獻(xiàn)大小，只按廠齡分配。

他自有他的道理：拆遷款是嚴(yán)格按照廠房面積計(jì)算的，除了創(chuàng)立閥門廠的首任廠長(zhǎng)，后續(xù)的廠長(zhǎng)們，廠房面積在你們手中可曾增加過一尺一寸？既然沒有增加廠房面積，就不應(yīng)該多拿補(bǔ)償款。

更何況，廠長(zhǎng)多拿，那車間主任呢？科長(zhǎng)呢？多拿的話，多多少合適？到頭來一定是錢還沒到手，自己內(nèi)部先吵成一鍋粥。很多初期的老職工年事已高，有些人已經(jīng)去世，誰(shuí)都耗不起，必須確定最簡(jiǎn)單、公平、易執(zhí)行的分配規(guī)則。大家都被說服了。

只看廠齡，這條最初定下來的鐵律一直貫徹下來。最后，只對(duì)患有癌癥的創(chuàng)始老廠長(zhǎng)略作傾斜，另有一任女廠長(zhǎng)多分了兩萬(wàn)塊錢。因?yàn)檫@位女廠長(zhǎng)家中條件較為困難，并且在職期間組織員工學(xué)習(xí)進(jìn)修等，確實(shí)為大家謀了許多實(shí)在的福利，本人又有強(qiáng)烈意愿，因此經(jīng)職工小組全員表決同意多分配2萬(wàn)元。除此之外，郭重智和其他人一視同仁。

棘手的難題

10月下旬的貓鼻梁，坡上的黃桷樹葉染了一層淺金。拆遷啟動(dòng)后，原本的老廠房、家屬樓很快被夷平，碎磚殘?jiān)粴q月埋進(jìn)坡土。頭一年冒出稀疏的野草，后來竟竄出拉拉雜雜的樹苗，灌木也順著坡勢(shì)蔓延，漸漸織成濃密的綠。

如今，只能透過樹叢依稀辨出當(dāng)年的位置。隔著柵欄，郭重智指點(diǎn)著，這片是原來的鑄造車間，那幾棵泡桐樹底下是廠路，東邊和碎石坡連成一片的是家屬樓，緊貼著柵欄臨著鋼花支路的就是辦公樓。

拆遷啟動(dòng)后，郭重智和曹大姐等人頻繁往來辦公樓，翻查原來的檔案。既然確定了要按廠齡分配，那么當(dāng)務(wù)之急就是查清楚每個(gè)人的廠齡。

“那會(huì)兒的人辦事扎實(shí)得很。”郭重智略帶自豪。從上世紀(jì)70年代初到前些年最后幾位職工辦完退休手續(xù)，橫跨近半個(gè)世紀(jì)的工資臺(tái)賬、職工檔案基本保存完好。最初人少，賬本是扁長(zhǎng)的小冊(cè)子，后來人多，變成了大開本。每?jī)?cè)都用牛皮紙裝訂好，封皮上毛筆書寫“工資表”三個(gè)字和對(duì)應(yīng)月份。里面的工資發(fā)放情況一目了然，哪天、誰(shuí)、領(lǐng)取多少，都要簽字和加蓋人名章。

進(jìn)廠有手續(xù)，離廠也有手續(xù)，不管是離職還是退休，都有完善的檔案資料對(duì)應(yīng)�！安皇菓{空想象的，全部都是有依據(jù)的�！睗M滿幾大袋泛黃發(fā)脆的賬本、檔案冊(cè)堆成了小山，成了郭重智主持分配的最大底氣。

曹大姐在人事部門干了十幾年，最熟悉這些材料。在她的帶領(lǐng)下，七八個(gè)人沒日沒夜地忙活了十幾天。很多人眼睛早已花了，眼鏡戴了摘，摘了戴，硬是把絕大部分職工的廠齡都理了個(gè)明白。

但他們要處理的難題遠(yuǎn)不止這一件。

原本職工代表們商議，只有在廠里正式退休的職工（以下簡(jiǎn)稱“在冊(cè)職工”）可以參與分配，以前離職的人不具備資格。但消息傳出去以后，離職員工們不服氣，認(rèn)為自己也為廠子作過貢獻(xiàn)，也要求參與分配。

“離職員工曾經(jīng)在各自的崗位上吃苦肯干，（上世紀(jì)）90年代廠設(shè)備原始化，技術(shù)力量薄弱，加上社會(huì)大環(huán)境的影響……生產(chǎn)車間半癱瘓，產(chǎn)品滯留……大家為了不給廠里增加負(fù)擔(dān)，離廠自謀活路，這些都是不得已而為之……希望能給我們離職員工協(xié)調(diào)分配這次國(guó)家拆遷的補(bǔ)償金。”在離職員工組織的第一次碰頭會(huì)后，梁明英在會(huì)議記錄上如此寫道。

梁明英小時(shí)候父親被打成“右派”，她小學(xué)輟學(xué)輾轉(zhuǎn)打工，吃了許多苦才得以進(jìn)了閥門廠當(dāng)車工。那是上世紀(jì)80年代初，廠里組織職工學(xué)習(xí)、考試，她珍惜這來之不易的機(jī)會(huì)，下了班就拼命學(xué)財(cái)務(wù)知識(shí)，考進(jìn)了廠里的財(cái)務(wù)科當(dāng)核算員，到1994年辭職時(shí)是財(cái)務(wù)科長(zhǎng)。

“我見證了閥門廠的輝煌，也見證了它一步一步從興旺走到衰敗�！痹诖蠖煽趨^(qū)的家中，65歲的梁明英沉浸在回憶中。

改革開放后，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下誕生的集體企業(yè)迎來了前所未有的沖擊。對(duì)閥門廠來說，變化是從訂單減少開始的。

“以前重鋼的訂單都是找上門來，后來他們有了自主采購(gòu)權(quán)，要比質(zhì)、比價(jià)�！惫刂钦f，江浙一帶的廠家設(shè)備先進(jìn)，成本更低、品種更全，閥門廠的手工機(jī)床和老舊工藝漸漸跟不上了。廠子沒有資金更新設(shè)備，外加技術(shù)人才流失，無力研發(fā)新產(chǎn)品，訂單量逐年下滑。

廠子開始斷斷續(xù)續(xù)停產(chǎn)，老職工們親手鋪就的廠路上，運(yùn)貨的先是解放牌大卡車，后來?yè)Q成了渝州牌的中型貨車，再后來變成長(zhǎng)安牌的面包車。訂單越來越少，車子越來越小。

職工們回家待業(yè)，每月只能領(lǐng)到幾十元基本生活費(fèi)。“正常上班一個(gè)月能拿三兩百，待業(yè)只能拿幾十，后來連幾十都沒有了，只能把工齡延續(xù)起來�！惫刂钦f。

閥門廠的衰落不是個(gè)例。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入，全國(guó)范圍內(nèi)的很多集體企業(yè)也都面臨著設(shè)備老化、技術(shù)落后、管理滯后等困難。大渡口區(qū)因重鋼而生，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)單一，當(dāng)重鋼自身也面臨人員臃腫、效率低下的挑戰(zhàn)時(shí)，周邊的企業(yè)更是無法避免。

在這樣的情況下，昔日的同事們紛紛各尋出路。那時(shí)個(gè)體經(jīng)濟(jì)已日漸活躍，職工們有的下海搞個(gè)體經(jīng)營(yíng)，有的去了待遇更好的民營(yíng)企業(yè)。梁明英從財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位離開后，憑著細(xì)心和韌勁兒，在某國(guó)有銀行做到了客戶管理骨干，后來又轉(zhuǎn)型做行政管理。

但更多人的日子變了。不少工人沒有其他一技之長(zhǎng)，離廠后只能去工地上打工，去火鍋店打雜。張?jiān)匐x廠時(shí)40多歲了，先去了一家婚紗攝影公司當(dāng)服裝員，每天小跑著為客人服務(wù)，計(jì)件領(lǐng)工資。以前覺得自己是工廠的主人，現(xiàn)在顧客才是上帝。一次下班時(shí)已是深夜，在貓鼻梁附近的小路上差點(diǎn)被搶了提包。她還去過其他公司打工，一直干到60歲才回家?guī)O子。雖然愛人郭重智是廠長(zhǎng)，但“末代廠長(zhǎng)”無權(quán)無錢，他們的房貸還是這次補(bǔ)償款領(lǐng)到手才還完的。

“所以不是大家拋棄了廠子，是大家都要謀個(gè)活路。”梁明英始終覺得，不能因?yàn)榇蠹译x職了就否定了曾經(jīng)的貢獻(xiàn)，拆遷款分配，他們離職員工也得有份。當(dāng)然，她也認(rèn)可一直堅(jiān)守到最后的老同事們犧牲更大�！昂蜕凶吡�，廟子還在，總要有和尚在那里守噻�！�

這也是大部分離職員工的想法，他們不要求和在冊(cè)職工同等待遇，但必須分到一部分。

兩方博弈不休，街道和有關(guān)部門都介入?yún)f(xié)調(diào)。國(guó)務(wù)院城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例規(guī)定，集體企業(yè)財(cái)產(chǎn)歸本企業(yè)勞動(dòng)群眾集體所有，重大事項(xiàng)需經(jīng)職工（代表）大會(huì)民主決議。但具體到拆遷款是否將離職員工納入考量，相關(guān)法律法規(guī)未有明確規(guī)定，各地實(shí)踐中亦無統(tǒng)一做法，曾引發(fā)過不少糾紛。街道和有關(guān)部門沒有決策權(quán)，最終只能交由老職工們自行協(xié)商解決。

矛盾最激烈時(shí)，郭重智家里的電話直到半夜還響個(gè)不停，甚至有人直接跑到家里來質(zhì)問�！鞍胍惯�在扯皮，心里邊確實(shí)煩，那段時(shí)間我都睡不著，他也幾天幾夜睡不著�！睆�?jiān)倩叵氘?dāng)時(shí)的情形。

幾番討價(jià)還價(jià)，郭重智多方勸說大家顧全大局，最終兩邊各自退步妥協(xié)，達(dá)成共識(shí)—賠償款到賬后，在完成償還欠繳稅費(fèi)、補(bǔ)繳職工社保等先決條件后，剩余凈值按在冊(cè)職工65%、離職職工35%的比例進(jìn)行分配。

“最后就皆大歡喜，落袋為安了�！绷好饔⒄f。有人因此傷了和氣，互相拉黑，但她在這個(gè)過程中目睹了郭重智忙前忙后，掉了幾斤肉卻沒有多拿一分錢，反而生出了幾分敬佩。當(dāng)初在廠里時(shí)他們并不熟絡(luò)，現(xiàn)在，兩家人倒是成了朋友。

一份溫情的答卷

方案敲定，分配正式開始。

職工小組制定了清晰完善的程序：先填確認(rèn)表，確認(rèn)廠齡和金額，一批確認(rèn)后，對(duì)應(yīng)的錢款打到閥門廠的賬上；再填發(fā)放表，錢款從廠里賬戶打到職工個(gè)人賬戶，職工二度簽字確認(rèn)。發(fā)放完畢后單據(jù)提交街道，全過程由街道監(jiān)督。

問題又來了，歷時(shí)久遠(yuǎn)，許多老員工已經(jīng)失聯(lián)。雖然郭重智在廠外貼了醒目大紅字的告示，又通過各個(gè)職工群擴(kuò)散消息，但還是有近百人聯(lián)系不到。為了確保每位在廠里工作過的職工都能領(lǐng)到錢，郭重智又開始了新的奔波。

他先去本地報(bào)紙登啟事，本來是400元一則，結(jié)果人家一聽，不僅免了費(fèi)，還做了幾次跟蹤報(bào)道。他又找重慶電視臺(tái)的民生欄目《天天630》，每晚六點(diǎn)半黃金時(shí)段播出本地資訊，對(duì)方也是一分錢沒收，還先后播報(bào)了兩次相關(guān)訊息。

隨著消息在網(wǎng)絡(luò)上的擴(kuò)散，幾十位老職工陸續(xù)找了過來。歐小霞1990年進(jìn)入閥門廠，那時(shí)廠里效益已經(jīng)下滑，6年后她辭職去深圳打工，跟工友們?cè)缇蜎]了聯(lián)系。愛人在短視頻平臺(tái)上刷到消息后告訴她，她又托人聯(lián)系到郭重智。老賬本上有她的名字，核對(duì)了6年廠齡，歐小霞領(lǐng)到了屬于她的8100元補(bǔ)償金。

張?jiān)僖布尤氲秸胰说男辛�，每次同學(xué)聚會(huì)、親友聚餐，她都拜托大家?guī)兔ΑＵf來也巧，一位老同學(xué)正好是某江姓老職工的鄰居。輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到老職工的兒子后，對(duì)方表示母親已經(jīng)去世多年，沒想到還能收到補(bǔ)償款，十分感謝老廠長(zhǎng)的用心。

眼見還有人聯(lián)系不上，郭重智只好去找廠轄區(qū)派出所。得到上級(jí)批準(zhǔn)后，工作人員通過人口管理系統(tǒng)進(jìn)行查詢，又查到十幾人。其中不少人已經(jīng)去世，還有人重病在身，就再通過他們的子女，終歸把錢款交了出去。

郭重智的腳年輕時(shí)受過傷，落下病根，路走多了就隱隱作痛。然而，就是這雙不甚給力的腳，在重慶起起伏伏的坡路上，奔走了不知道多少趟。窮盡了各種手段后，失聯(lián)的人數(shù)從近百，減少到幾十，到了現(xiàn)在的16人。

這16人怎么辦？職工小組商議后決定，尋找期截止到2025年底。如果到時(shí)候還找不到，原本屬于他們的款項(xiàng)就進(jìn)行二次分配，不再保留�！氨M人事，聽天命，我責(zé)任盡到、問心無愧了�！惫刂钦f。

事實(shí)上，這份勞心又費(fèi)力的責(zé)任他原本可以不擔(dān)。2009年閥門廠原廠長(zhǎng)退休，郭重智接任時(shí)已經(jīng)54歲，也臨近退休。廠子停產(chǎn)多年，老職工各奔東西，唯有他作為一路從基層干起來的副廠長(zhǎng)，對(duì)廠子情況最熟悉。街道找他談了幾次，他先是拒絕，但想到還有許多老職工的社保問題沒有解決，他思忖再三，不再推卻。

廠子早就發(fā)不起工資，僅靠部分廠房出租、變賣廢舊設(shè)備等勉力維持。幾位留守人員每個(gè)月領(lǐng)400元錢，勉強(qiáng)算作補(bǔ)貼。

在如此捉襟見肘的情況下，郭重智做了上任后的第一件事，為尚未退休的職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣大家退休后才能領(lǐng)養(yǎng)老金。廠子沒錢怎么辦，和職工打欠條—補(bǔ)繳的錢職工出一半，廠里想辦法籌措一半，等哪天有錢了再還給職工。

就這樣，郭重智先后為36位老職工補(bǔ)繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)。目前，閥門廠全部職工都順利退休，并正常領(lǐng)取養(yǎng)老金。拆遷補(bǔ)償款到位后，廠里欠職工的錢一并還清。這是他生平的一件得意事。

而如今，71歲的他完成了生平又一件得意事�！疤固故幨�，光明正大，不怕任何人查�！惫刂禽p拍著賬冊(cè)，欣慰地長(zhǎng)出了一口氣。

其實(shí)，因?yàn)殚y門廠的土地屬于重鋼，拆遷補(bǔ)償僅針對(duì)廠房等地面建筑。償還稅費(fèi)和欠款后，剩余凈值772萬(wàn)元由幾百位職工一分，在冊(cè)職工每個(gè)人到手一兩萬(wàn)到五六萬(wàn)元不等，并沒有外界想象的巨大。不過，大家還是很開心，畢竟，這筆錢更像是一份時(shí)隔幾十年的青春紀(jì)念的禮物。

領(lǐng)到錢后，郭重智給家中換了新家具，今年夏天還約著幾家老同事，一起去了趟武隆避暑。梁明英喜歡唱歌，曾經(jīng)在鋼花影劇院合唱的她如今在老年大學(xué)學(xué)習(xí)聲樂，今年4月份還參加了星光大道的網(wǎng)絡(luò)海選。工作日的下午，重慶的KTV向退休老人打出特價(jià)，梁明英和老同事們是那里的常客。

曾經(jīng)對(duì)立的在冊(cè)員工和離職員工群體，在事情結(jié)束后部分冰雪消融。梁明英最早在的維權(quán)群，陸續(xù)加進(jìn)來不少在冊(cè)員工，成了老同事團(tuán)聚群。她已經(jīng)組織大家聚餐、唱歌、旅行了幾次，每次都有聊不完的人生過往。

秋意漸濃，從貓鼻梁沿著彎彎曲曲的鋼花支路上行，頂頭兒便是鋼花影劇院。這里如今修葺一新，依然是市民文化生活的重要場(chǎng)所。曾經(jīng)的區(qū)中心黃桷大樓舊址上建起了黃桷記憶坡地公園，7棵百年黃桷樹被保留下來，成為工業(yè)記憶的見證。

2007年，重鋼環(huán)保搬遷，這座鋼鐵巨頭離開后，大渡口區(qū)經(jīng)濟(jì)一度遭遇重創(chuàng)。近年來，大渡口區(qū)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，打造新型產(chǎn)業(yè)集群，建設(shè)森林城市，昔日“工業(yè)銹帶”正變身“生活秀帶”。而郭重智、梁明英們的人生軌跡，見證了大渡口區(qū)工業(yè)的輝煌與變遷，也記錄著一代人的青春與奉獻(xiàn)。最后分配拆遷款的故事，更是重慶工業(yè)發(fā)展史上一個(gè)溫暖的注腳。

待全部分配事項(xiàng)結(jié)束后，郭重智計(jì)劃把工資賬冊(cè)等捐給重慶工業(yè)博物館�！斑@不是我一個(gè)人的東西，是我們那代工人的共同記憶�！笔堑�，這是屬于這座城市的回憶，曾經(jīng)有一群人，在荒坡上建起廠房，他們的人生隨著集體企業(yè)的興衰而起伏，但那份在艱苦歲月中結(jié)下的情誼，那份對(duì)工廠、對(duì)城市的熱愛，卻像穿城而過的長(zhǎng)江水一樣，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。

（來源：《中國(guó)工人》2025年12月刊 策劃：《中國(guó)工人》編輯部 作者：《中國(guó)工人》記者王婧祎 攝影：郭金鑫）