歲末年初

工資發(fā)放牽動(dòng)著每一位職工的心！

為貫徹落實(shí)全國(guó)治理欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)要求

保障好包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工工資報(bào)酬權(quán)益

陜西省總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)

發(fā)布勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函

給全省用人單位劃紅線、提要求

也給職工們送上維權(quán)“定心丸”！

一起來(lái)看看！

工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函

全省各用人單位：

為貫徹落實(shí)全國(guó)治理欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)部署要求，落實(shí)和保障好包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工工資報(bào)酬權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，在歲末年初全省工會(huì)啟動(dòng)2026年元旦春節(jié)送溫暖行動(dòng)之際，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《陜西省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》等法律法規(guī)，現(xiàn)就用人單位依法足額支付工資報(bào)酬發(fā)出以下公開提示：

一、嚴(yán)格執(zhí)行工資足額支付規(guī)定

勞動(dòng)者有足額獲得工資的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得拖欠工資。用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并約定工資支付的事項(xiàng)。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，嚴(yán)禁克扣、無(wú)故拖欠。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給勞動(dòng)者本人，不得以實(shí)物或有價(jià)證券等其他形式替代。應(yīng)依法按時(shí)足額支付勞動(dòng)者在法定節(jié)假日、休息日期間的工資，不得無(wú)故拖欠或順延發(fā)放。

二、全面執(zhí)行最低工資保障制度

用人單位向提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者支付的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位與工會(huì)或者職工代表簽訂集體合同的，集體合同中應(yīng)當(dāng)約定工資支付的事項(xiàng)。勞動(dòng)合同約定的工資不得低于集體合同或者工資協(xié)議約定的最低工資；集體合同或者工資協(xié)議約定的最低工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不完全符合勞動(dòng)關(guān)系情形，但受平臺(tái)企業(yè)勞動(dòng)管理的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，須執(zhí)行其實(shí)際工作地人民政府規(guī)定的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。各單位要嚴(yán)格遵守最低工資規(guī)定，不得以降低計(jì)件單價(jià)、收取押金等任何形式，降低或變相降低勞動(dòng)者工資。

三、認(rèn)真執(zhí)行農(nóng)民工工資支付規(guī)定

用人單位實(shí)行農(nóng)民工勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，與招用的農(nóng)民工書面約定或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。

四、依法執(zhí)行工程建設(shè)領(lǐng)域特別規(guī)定

建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)撥付工程款，并將人工費(fèi)用及時(shí)足額撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶，加強(qiáng)對(duì)施工總承包單位按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督。施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，專項(xiàng)用于支付該工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資。施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金，專項(xiàng)用于支付為所承包工程提供勞動(dòng)的農(nóng)民工被拖欠的工資。

五、強(qiáng)化法治意識(shí)依法規(guī)范用工

各用人單位要強(qiáng)化法治意識(shí)，依法用工規(guī)范管理，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，避免因欠薪引發(fā)法律責(zé)任。主動(dòng)開展欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患自查，暢通糾紛爭(zhēng)議化解渠道，確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難等客觀原因可能欠薪的，須通過職代會(huì)或職工大會(huì)向職工說(shuō)明情況，共同商議制定合法合理的應(yīng)對(duì)方案。

六、特別提示：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方式逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大且經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，將依法追究刑事責(zé)任。

12351工會(huì)維權(quán)服務(wù)熱線24小時(shí)暢通，為職工提供法律咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、心理關(guān)愛、困難幫扶等服務(wù)。

維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，是我們的共同目標(biāo)。讓我們一起努力！

陜西省總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)

2025年12月22日

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編輯 | 郝 英

審核 | 寇 娟