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通信頭條消息2025年，中國電信集團(tuán)迎來一系列重大人事變動，從集團(tuán)總部到省級公司，一場深度與廣度兼具的組織架構(gòu)調(diào)整正在悄然進(jìn)行。

12月16日，中國電信股份有限公司召開特別股東大會，正式批準(zhǔn)任命李惠光為公司獨(dú)立非執(zhí)行董事。這位擁有超過30年商業(yè)及科技管理經(jīng)驗(yàn)的專家，將同時兼任董事會薪酬委員會主席、審核委員會及提名委員會委員。

李惠光的背景顯赫，曾擔(dān)任香港城市大學(xué)副校長、香港應(yīng)用科技研究院主席，其在資訊科技策略和企業(yè)治理方面的深厚積淀，與中國電信向科技型企業(yè)全面轉(zhuǎn)型的需求高度契合。

與李惠光任命同步進(jìn)行的是公司治理結(jié)構(gòu)的重大變革——特別股東大會通過了修訂《公司章程》并取消監(jiān)事會的決議，公司的監(jiān)督職能將整體并入董事會下設(shè)的審核委員會。

在省級公司層面，內(nèi)蒙古電信成為人事調(diào)整的典型代表。短短半年內(nèi)，這家公司經(jīng)歷了九人次崗位變動，領(lǐng)導(dǎo)班子幾乎全面“換血”。

今年年初，紀(jì)委書記戴敢調(diào)任寧夏電信；3月，總經(jīng)理祝滿昌調(diào)任天翼終端公司總經(jīng)理；4月底，原安徽電信黨委副書記張小軍空降補(bǔ)位內(nèi)蒙古電信總經(jīng)理。

隨后，重慶電信人力資源部總經(jīng)理陳松跨省提拔為內(nèi)蒙古電信紀(jì)委書記，吉林電信人力資源部總經(jīng)理崔文博與集團(tuán)采購供應(yīng)鏈管理中心的車曉東也相繼出任副總經(jīng)理。

在業(yè)務(wù)一線和關(guān)鍵部門，中國電信也進(jìn)行了密集的人才布局。

原集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維部門的骨干劉亞天調(diào)任海南電信副總經(jīng)理，凸顯集團(tuán)將總部技術(shù)專家下沉至地方市場以強(qiáng)化協(xié)同的考量；

而段雷從新疆電信哈密分公司跨區(qū)域調(diào)任陜西電信副總經(jīng)理，則體現(xiàn)了集團(tuán)在推進(jìn)“東數(shù)西算”等國家工程時對東西部市場管理經(jīng)驗(yàn)的融合重視；內(nèi)蒙古電信旗下省會分公司呼和浩特電信負(fù)責(zé)人發(fā)生變更，已從高海軍變更為李財(cái)。

更具標(biāo)志性的是，中國電信人工智能科技公司迎來了一位罕見從系統(tǒng)外調(diào)入的副總經(jīng)理張雪紅。她此前在大唐電信集團(tuán)長期擔(dān)任法律與知識產(chǎn)權(quán)部總經(jīng)理，是知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才。

與此同時，年輕化戰(zhàn)略也在本次調(diào)整中得到充分體現(xiàn)。大量80后干部被集中提拔，如“80后”干部沈宇被提拔為天翼資本控股公司副總經(jīng)理，貴州的90后干部張鑫憑借在集團(tuán)數(shù)據(jù)發(fā)展中心的出色表現(xiàn)晉升為省公司副總經(jīng)理。

這些新晉年輕干部普遍擁有云計(jì)算、人工智能、數(shù)字化管理等方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，他們的崛起將成為企業(yè)“業(yè)務(wù)突圍”的重要推動力。

在戰(zhàn)略層面，原集團(tuán)云網(wǎng)發(fā)展部門的蘇效東轉(zhuǎn)任天翼資本副總經(jīng)理，將云網(wǎng)戰(zhàn)略角色送入資本平臺。

這場人事地震不僅刷新了外界對中國電信用人機(jī)制的認(rèn)知，更展示了企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期的人事布局智慧，為中國電信的未來發(fā)展注入新的活力與可能性。

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