“以前接單間隙，只能在路邊樹蔭下、商場角落里湊合歇會兒，現(xiàn)在有了驛站，能吹空調(diào)、喝口水，舒服多了！”在蘇州市吳中區(qū)城南街道吳風廣場小哥驛站的外賣員小李說道。驛站內(nèi)，幾位快遞小哥正坐在座椅上休息，微波爐里熱著自帶的午飯，墻邊的醫(yī)藥箱、充電設備等一應俱全。這樣溫馨的場景，如今在吳中區(qū)多個暖“新”驛站同步上演，這些驛站讓奔波在城市街巷的新就業(yè)群體“渴能喝水、熱能納涼、累能歇腳”。

織密網(wǎng)絡

- 從“基礎布點”到“精準嵌入”-

面對全區(qū)數(shù)量龐大的新就業(yè)群體，如何讓他們“找得到、進得來、用得好”，吳中區(qū)采取“因地制宜、分類設置、動態(tài)優(yōu)化”的思路，系統(tǒng)推進驛站布局建設。目前，已在全區(qū)各鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)黨群服務中心建成148個新就業(yè)群體服務站點，在商圈、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、交通樞紐等區(qū)域建設20個暖“新”驛站。這些驛站根據(jù)區(qū)位和陣地定位，分為便捷型服務點、融入型服務站、樞紐型服務中心3類，便捷型服務點提供飲水、充電、休息等基本服務；融入型服務站在此基礎上靈活增設維修、健康體檢等延伸服務；樞紐型服務中心則集成服務站、點功能，成為集志愿服務、技能培訓等于一體的綜合平臺，為新就業(yè)群體提供全方位服務?！拔覀儾灰晃蹲非蠛唵蔚臄?shù)量覆蓋，而是將驛站精準嵌入新就業(yè)群體的生活半徑。我們還定期對使用率偏低的站點進行功能轉型或位置微調(diào)，共同構筑起一張覆蓋全區(qū)的‘15分鐘服務網(wǎng)’?！眳侵袇^(qū)委社會工作部相關負責人介紹。

服務升溫

- 從“歇個腳”到“安個家”-

在基本服務設施不斷完善的基礎上，圍繞“衣食住行”等基本生活場景，開展“新心向黨·暖新相伴”五大關愛服務新就業(yè)群體行動，持續(xù)推進新就業(yè)群體服務從“有沒有”向“好不好”提質(zhì)升級。在“食”的方面，依托國泰幸福食堂、整點食集、荷香記大食堂等陣地，在城區(qū)核心商圈、產(chǎn)業(yè)園區(qū)及新就業(yè)群體集中居住區(qū)打造暖“新”食堂，提供8.5折就餐、10元吃飽15元吃好等套餐，已累計服務1100余名新就業(yè)群體，有效緩解集中就餐難題。在“行”的保障上，組織道路安全普及、高溫中暑救助等專題培訓，惠及新就業(yè)群體2000余人次。此外，多個驛站還開設“周末學堂”，提供交通安全、權益保障等實用培訓，幫助新就業(yè)群體提升職業(yè)能力。“平時總在路上奔波，很難抽出時間專門去做體檢，現(xiàn)在驛站把服務送到身邊，既省時又貼心，讓我們感受到城市溫暖?！笨爝f員小王說。

融入治理

- 從“奔跑者”到“共建者”-

近期，在木瀆鎮(zhèn)舉辦的平安聯(lián)盟志愿者評選活動中，一批活躍在小巷樓宇間、長期參與風險排查、文明勸導的新就業(yè)群體代表被授予“平安志愿者”稱號，他們憑借“人熟、地熟、情況熟”的獨特優(yōu)勢，在日常奔波中默默守護社區(qū)平安，成為連接社區(qū)與居民的“流動連心橋”。依托各類黨群服務陣地，吳中區(qū)積極構建新就業(yè)群體參與基層治理的常態(tài)化機制，制定《吳中區(qū)新就業(yè)群體融網(wǎng)入格服務指南》，明確精準摸排與動態(tài)建檔、暢通報到與聯(lián)系渠道、加強供需匹配與細化清單、組織實施與全流程管理4個方面操作流程，同時配套一系列保障措施，推動新就業(yè)群體從“治理對象”轉變?yōu)椤爸卫砘锇椤?。截至目前，全區(qū)已有超過300名快遞員、外賣騎手、網(wǎng)約車司機擔任“流動網(wǎng)格員”，“隨手拍”“隨時報”已成為不少新就業(yè)群體的行動自覺，累計上報各類市容環(huán)境、安全隱患等問題超過500條?！捌綍r走街串戶，順手幫忙解決些小問題，沒想到還能得到這份認可，能為社區(qū)出份力，感覺特別有意義！”一位在評選現(xiàn)場接過榮譽證書的外賣員感慨道。

從提供一杯水、一張椅，到撐起一把傘、照亮一段路，吳中區(qū)用實實在在的行動為新就業(yè)群體筑起一座座暖“新”驛站。下一步，吳中區(qū)將繼續(xù)聚焦新就業(yè)群體在社會保障、職業(yè)發(fā)展、社會融入等方面的深層需求，推動服務更精準、機制更可持續(xù)。

來源：蘇州市吳中區(qū)委組織部