2025全國科技工作者日浙江（杭州）主場活動現(xiàn)場頒發(fā)青年科學(xué)企業(yè)家證書

12月22日，浙江省科協(xié)發(fā)布《浙江省青年科技工作者狀況調(diào)查報告》。該報告基于1000個問卷調(diào)查樣本、100余人次深度訪談實(shí)錄和5場焦點(diǎn)小組訪談紀(jì)要，全景展示了浙江青年科技工作者“活力充沛、目標(biāo)清晰、理性務(wù)實(shí)”的群體畫像——

在浙江這片科創(chuàng)沃土上，青年科技工作者們既感受著活躍的創(chuàng)新生態(tài)，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的賽道加速奔跑，也直面工作與生活的現(xiàn)實(shí)壓力；青年群體安全感、幸福感、歸屬感、成就感整體向好，但仍面臨多重現(xiàn)實(shí)困擾；他們積極擁抱人工智能的浪潮，也在技術(shù)迭代中不斷尋找自身的不可替代性。

浙江省科協(xié)近日發(fā)布的《浙江省青年科技工作者狀況調(diào)查報告》顯示，浙江的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境獲得了青年科技工作者的高度評價，在浙江創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新普遍感覺有較高的安全感、幸福感、歸屬感和成就感。這與我在《有為與有效》一書的分析判斷是一致的。青年科技工作者是科技創(chuàng)新的主要力量，他們的感受應(yīng)當(dāng)是客觀的、真實(shí)的。對此值得欣慰。當(dāng)然他們也面臨多重現(xiàn)實(shí)困擾，也毋庸諱言。我在《有為與有效》一書中就對拔尖創(chuàng)新人才的引育和賦能不夠，高校與科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)之間人才流動的制度壁壘依然存在等問題作過分析，并提出了一些建議。

我們經(jīng)常說，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境沒有最好，只有更好。省科協(xié)是科技工作者的組織，定期做這樣實(shí)事求是的調(diào)查報告很有必要。在充分肯定我省創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新良好環(huán)境的同時，從報告反映的青年科技工作者訴求看，結(jié)合平時我了解的情況，似乎可以從幾個方面作進(jìn)一步努力。

一是持續(xù)優(yōu)化“近悅遠(yuǎn)來”的創(chuàng)新生態(tài)。要鞏固制度優(yōu)勢，繼續(xù)強(qiáng)化和完善高效的政務(wù)服務(wù)與“政策直達(dá)”機(jī)制，降低青年創(chuàng)業(yè)的制度性成本。要進(jìn)一步激發(fā)市場活力，利用浙江完善的產(chǎn)業(yè)鏈配套和活躍的民營經(jīng)濟(jì)，為技術(shù)轉(zhuǎn)化提供豐富的應(yīng)用場景和市場通道。要進(jìn)一步營造包容文化，大力弘揚(yáng)“敢為人先、寬容失敗”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化，特別要鼓勵青年勇闖技術(shù)“無人區(qū)”。

二是提供“雪中送炭”式的精準(zhǔn)支持。要破解科研初期難題，推廣“青托”等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，從資金、導(dǎo)師、平臺多維度發(fā)力，幫助青年科技工作者度過資源獲取難的起步階段。要幫助青年科技工作者跨越“死亡之谷”，重點(diǎn)支持從實(shí)驗(yàn)室成果（0）到產(chǎn)品化（1）再到產(chǎn)業(yè)化（10）的跨越，提供更多概念驗(yàn)證、中試熟化平臺以及早期風(fēng)險投資。要實(shí)施分層分類培育，深化“雙百計劃”，為不同發(fā)展階段、不同領(lǐng)域的科技型企業(yè)家和青年人才設(shè)計差異化的支持路徑。

三是關(guān)注“安居樂業(yè)”的個人發(fā)展。要切實(shí)回應(yīng)青年科技工作者在經(jīng)濟(jì)壓力、住房、子女教育、過度加班等方面的核心關(guān)切。杭州面向新引進(jìn)大學(xué)生發(fā)放包含交通、文旅消費(fèi)的“青荷禮包”，就是很好的暖心舉措。要進(jìn)一步完善評價與激勵機(jī)制，推動評價體系多元化，讓潛心轉(zhuǎn)化和“坐冷板凳”從事基礎(chǔ)研究的青年都能獲得合理認(rèn)可。在成果轉(zhuǎn)化收益分配上，應(yīng)當(dāng)向一線青年傾斜以激發(fā)動力。要關(guān)注特殊群體的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀，為女性科技工作者等群體制定更具針對性、差異化的支持政策，幫助她們平衡職業(yè)發(fā)展與家庭責(zé)任。

四是強(qiáng)化“價值實(shí)現(xiàn)”的社會認(rèn)同。要拓寬人才認(rèn)定范圍，像杭州一樣，推行“目錄認(rèn)定、授權(quán)認(rèn)定、專才認(rèn)定”等多元化人才評價模式，讓有一技之長的技能人才、鄉(xiāng)村創(chuàng)客等都能得到社會認(rèn)可和政策支持。要搭建高水平交流平臺，繼續(xù)支持舉辦世界青年科學(xué)家峰會、2050大會等面向青年的各類社會活動，為青年科技工作者提供開闊視野、碰撞思想、對接資源的國際化舞臺。要大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神與工匠精神，鼓勵青年將個人追求融入國家發(fā)展，從解決“真問題”中尋找內(nèi)驅(qū)力，實(shí)現(xiàn)人生價值。

省委經(jīng)濟(jì)工作會議強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持把良好的創(chuàng)新生態(tài)作為最具競爭力的營商環(huán)境。青年科技工作者處在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的第一線，擔(dān)負(fù)著繁重艱巨的探索創(chuàng)新任務(wù)，而且上有老下有小，工作和生活上的壓力相比其他年齡段群體更為突出，理應(yīng)得到更多的關(guān)心、理解和支持。希望有關(guān)部門高度重視這份調(diào)查報告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、正視問題、深化改革、優(yōu)化政策，持續(xù)改善青年科技工作者的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。這是聚焦聚力建設(shè)創(chuàng)新浙江、因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、加快構(gòu)建浙江特色現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系必須下而且要持續(xù)下的功夫。

來源：潮新聞

責(zé)編：葉　揚(yáng)

美編：鄭娜莉

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