去年九月，我跟某房企子公司簽了離職協(xié)議。公司說經(jīng)營不善要裁人，答應(yīng)一個月后給賠償金。我簽了，因為當(dāng)時公司情況不好，能拿到點錢就不錯了。

結(jié)果呢？一個月后，賠償金沒影，7、8月工資也沒發(fā)。我只能天天打電話投訴，找勞動局，最后熬到今年初才拿到。同事基本都這樣，但不是所有人都這么幸運(yùn)。

有個同事，三月份簽的協(xié)議，到現(xiàn)在十二月了，兩萬多的賠償金還欠著。他比我在公司多干一年，工資差不多，但賠償少了整整一萬。

他簽的協(xié)議是打折的，估計只打了三折。現(xiàn)在項目部解散了，分公司癱瘓，找公司就是"沒錢，等有錢了再發(fā)"。我勸他去仲裁，他嫌麻煩，覺得"等公司有錢自然會發(fā)"。

我跟他說，現(xiàn)在不爭取，以后可能就沒了。他現(xiàn)在沒工作，靠失業(yè)金過日子，整天無所事事。我真替他著急。

勞動法規(guī)定，按N+1算，他能拿到六萬。兩萬？六萬？差了三倍多?。∷灥膮f(xié)議本身就是違法的，去仲裁基本穩(wěn)贏。

我查了資料，某房企子公司子公司建筑最近被列為失信被執(zhí)行人，涉及15.8億未決訴訟，163條失信記錄。

公司高層老板也被出具警示函。這么大的公司，連基本的公司信息都不披露，居然還敢說"經(jīng)營不善"，真是笑死人。

員工們被拖欠賠償金，業(yè)主們被延期交房，債權(quán)人被拖著不還錢。

某房企這水，比想象的還要深。但說到底，員工的權(quán)益不能被忽視。公司說"沒錢"，但賬面上還有16.55億股權(quán)被凍結(jié)，這錢哪去了？

我跟那個同事說，別等了，趕緊去仲裁。他還是猶豫。我只能嘆氣。維權(quán)不是麻煩，是必須的。你以為公司會主動給你錢？別做夢了。我認(rèn)識的幾個被拖欠的同事，都去仲裁了，最后都拿到了錢。

現(xiàn)在某房企的重組方案通過了，境外177億債務(wù)重組，境內(nèi)133億債券重組。公司說"恢復(fù)正常經(jīng)營"，但員工的血汗錢呢？不能因為公司重組就忘了員工的權(quán)益。勞動法不是擺設(shè)，是保護(hù)我們的武器。

我建議所有被拖欠賠償?shù)膯T工，趕緊收集證據(jù)，去勞動仲裁。別想著"等公司有錢"，那只是公司拖延的借口。勞動仲裁走起來，公司大概率會輸。

公司說經(jīng)營不善，但員工的血汗錢比經(jīng)營不善更緊急。那些說"等有錢再發(fā)"的，都是在騙人。你以為公司會主動給你錢？別做夢了。

我認(rèn)識的幾個被拖欠的同事，都是去仲裁后才拿到錢。不行動，錢就沒了。

某房企現(xiàn)在忙著重組債務(wù)，忙著保交付，但員工的權(quán)益被放在了最后。這不應(yīng)該是企業(yè)的樣子。勞動法不是擺設(shè)，是保護(hù)普通人的。別被"等一等"騙了，該維權(quán)就維權(quán)。

你沒工作，靠失業(yè)金過日子，兩萬多的賠償金對你來說就是救命錢。別等了，現(xiàn)在就去勞動局，去仲裁。別想著"跟公司關(guān)系好"，公司不會因為你關(guān)系好就給你錢。該爭的權(quán)益，一分都不能少。

我跟那個同事說，你要是不行動，這筆錢可能就永遠(yuǎn)沒了。他還是猶豫。我只能搖頭。員工的權(quán)益，自己不爭取，誰來替你爭?。抗静粫鲃咏o你，只會等你放棄。

現(xiàn)在某房企的債務(wù)重組方案通過了，但員工的賠償金不能等。勞動仲裁不是麻煩，是必須的。六萬，不是小數(shù)目。夠你過一年，夠你找新工作，夠你喘口氣。別等了，現(xiàn)在就行動。