12月19日，在備受矚目的2025中國年度最佳雇主頒獎盛典上，成都市金牛區(qū)憑借卓越的人才發(fā)展生態(tài)，連續(xù)第4年榮膺“中國最佳引才城市（區(qū)縣級）”（中國最佳引才城區(qū)）稱號。

據(jù)悉，“中國最佳引才城市”評選由國內(nèi)領先的人力資源服務機構與頂尖高校研究團隊聯(lián)合評審。評委會通過專業(yè)科學的調(diào)查，從人才吸引力、人才保留率、人才活力等多個核心維度進行城市就業(yè)大數(shù)據(jù)分析，最終評選出年度最佳引才城市。金牛區(qū)的再次上榜，是市場與人才對其工作成效的認可。那么，金牛區(qū)為何能持續(xù)獲得“中國最佳引才城區(qū)”的榮譽？從以下幾個方面可以探尋其引才留才的“密碼”。

以“立體化”政策體系廣納賢才

“金牛區(qū)給了我一個踏實而隨心的職業(yè)舞臺，尤其是區(qū)里的‘落戶安居支持’和‘碩博生活補貼’等政策，對于我這樣剛畢業(yè)的新人來說極其重要，解決了我的后顧之憂，讓我可以全身心地去創(chuàng)造，去創(chuàng)新，去干自己想干的事！”康弘藥業(yè)集團新入職的博士劉炯欽深有感觸。

下好人才“先手棋”，金牛區(qū)始終以戰(zhàn)略眼光布局人才工作。近年來，金牛區(qū)緊扣“天府成都北城新中心”發(fā)展定位，圍繞產(chǎn)業(yè)痛點、人才需求持續(xù)迭代升級人才政策，獲得了人才的一致好評。創(chuàng)新實施“目錄認定、自主認定、直接認定、舉薦認定”四維一體的人才認定方式，構建覆蓋頂尖人才、科技領軍、產(chǎn)業(yè)骨干、優(yōu)秀青年等各類人才的“立體化”支持體系。創(chuàng)新構建“三級七階”雙招雙引工作模式，堅持“關鍵在產(chǎn)業(yè)、重點抓人才、最終看質(zhì)效”政策導向，探索搭建人才項目“四維量化模型”，按照人才質(zhì)效、創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)價值、獨特優(yōu)勢綜合評分給予最高2000萬元資助和最高300萬元引才激勵，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)插上了“無畏飛翔”的“翅膀”。通過落戶補貼、創(chuàng)業(yè)扶持、購房支持等方式，賦能人才“實習實踐—就業(yè)創(chuàng)業(yè)—成長提能—落戶安居”全生命周期需求解決。政策真正實現(xiàn)了從“給優(yōu)惠”到“給機會”、再到“優(yōu)生態(tài)”的跨越，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展筑牢了持久的人才競爭優(yōu)勢。

衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)（北斗+）產(chǎn)業(yè)園

截至目前，金牛區(qū)人才資源總量已突破45萬人，聚集省部級及以上高層次人才、重大人才計劃專家數(shù)千名，人才“蓄水池”深度與廣度不斷提升。

以“融合式”發(fā)展平臺成就人才事業(yè)

創(chuàng)新之道，唯在得人。金牛區(qū)深知，吸引人才的核心在于能否提供施展才華的舞臺。為此，金牛區(qū)全力打造“融合式”發(fā)展平臺，讓人才與城市相互成就。金牛區(qū)校院企地“四向聯(lián)動”機制便是有力的證明。

“‘四向聯(lián)動’機制為我們校企地企之間的深度合作搭建了絕佳的橋梁。我切身感受到，這種互動是雙向賦能的過程�！彼拇v盾的副總經(jīng)理孫延楊說。金牛區(qū)設立首席顧問、科技副總、產(chǎn)業(yè)導師和合作專員四類崗位，全流程開展“征集—掛榜—匹配—洽談”，建立“個人激勵+單位補貼+成長賦分”多元激勵體系，以人為橋帶動校院企地實現(xiàn)知識、技術、平臺、信息和服務“五大共享”。首批即促成35對人才合作，聯(lián)合推進6大類142項任務，真正打通了產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新的“任督二脈”。此外，金牛區(qū)還積極搭建核心轉(zhuǎn)化平臺，落地運行西部首個先進技術成果轉(zhuǎn)化中心，系統(tǒng)性發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)50余家大院大所和260余個省部級及以上創(chuàng)新平臺的優(yōu)勢資源，為“才”到“財”的轉(zhuǎn)化提供高速公路。

“四向聯(lián)動”專家受聘儀式

以“金牛驕子”品牌感召人才認同

“金牛區(qū)良好的服務環(huán)境和源源不斷的培養(yǎng)支持為我們?nèi)瞬抨犖榻ㄔO提供了有力支撐。金牛不僅成就了“驕子”，也成就了每一個在這片沃土上發(fā)展的創(chuàng)新主體�！敝薪ㄎ髂显喝肆Y源部負責人說。

“交子故里 成就每一位驕子”，這不僅僅是一句口號，更是深入人心的城市人才品牌。金牛區(qū)創(chuàng)新將品牌化戰(zhàn)略植入人才工作，塑造具有高度辨識度和情感溫度的“金牛驕子”品牌矩陣。引才的“驕子引才工作站”“驕子薦才大使”，聚才的“驕創(chuàng)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“驕子滿園”人才沙龍，敬才的“驕子服務站”“驕子服務卡”，用才的“驕子俊彥計劃”“驕子產(chǎn)業(yè)顧問”……系列舉措貫穿人才“引育留用”全鏈條。全年舉辦特色活動超百場，從產(chǎn)業(yè)對接、項目路演到交友聯(lián)誼，全方位增強人才的歸屬感與凝聚力，讓人才與金牛共同成長。

以“全周期”貼心服務增強人才歸屬

水積而魚聚，木茂而鳥集。人才的持續(xù)匯聚，離不開宜居宜業(yè)的優(yōu)質(zhì)生態(tài)。金牛區(qū)堅持以“春風化雨”般的服務，營造“近悅遠來”的人才發(fā)展環(huán)境。

一份從實習到落戶安居的人才支持禮包，以真金白銀給予人才全周期成長關懷；創(chuàng)新推出的“金英青年·蓉寶驛站”計劃，以“一張床”到“一間屋”再到“一個家”的全鏈條安居保障體系為青年人才找到“家”的落腳點；一項涵蓋了“衣食住行娛教醫(yī)養(yǎng)用”9大需求，集成50項基礎服務、超1300余處場景的個性化“菜單式”服務計劃，為人才提供了“家”的溫暖；“金牛驕子綜合服務智慧平臺”以政策“一鍵匹配”、事項“一網(wǎng)通辦”，成為了人才服務的便捷窗口；一支超百人的人才服務專員隊伍成為了人才訴求“即問即答、一事一清”的“貼心管家”�！霸谶@里，我們獲得的不僅是政策支持，更有與創(chuàng)新同頻共振的陪伴式服務�！彼会勗鞂＜覉F隊感慨道。

交子菁寓

連續(xù)四年獲評“中國最佳引才城區(qū)”，對金牛而言是榮譽，更是動力。未來，金牛區(qū)將緊扣區(qū)委八屆十一次全會各項目標任務，主動在成都“五中心五地”建設中扛起使命擔當，持續(xù)深化“活力金牛、魅力金牛、潮力金�！逼放�，以海納百川的胸懷集聚人才，以開放創(chuàng)新的生態(tài)成就人才，讓更多“千里馬”在交子故里的沃土上競相奔騰。（石秀 金牛人才 文/圖）