一堂職工思政課，能有多大的吸引力？當詩詞飛花令的韻律與勞模工匠的奮斗故事相遇，當“你畫我猜”的互動讓理論術語變得鮮活，答案就在市總工會“陽光雨露·職工思政課堂”的現(xiàn)場。這里沒有照本宣科，只有思想的碰撞與情感的共鳴。五年來，這樣的探索，讓工會的思想政治引領工作，悄然從“文件”走進了職工的“心田”。

思想是行動的先導，精神是力量的源泉。過去五年，市總工會堅持以職工需求為導向，在思想政治引領、職工文化建設、志愿服務拓展、智慧工會打造等領域深耕細作，用一系列有溫度、有深度、有力度的創(chuàng)新舉措，筑牢了全市職工的共同思想基礎，為城市高質量發(fā)展注入了磅礴的工人力量。

引領在身邊——從“固定講臺”到“流動課堂”

思想政治引領的生命力在于貼近。市總工會推動“講臺”流動起來，深入基層的每一個角落。

核心載體“陽光雨露·職工思政課堂”借鑒高校模式，創(chuàng)新搭建起全時空、全天候的參與平臺。它不再局限于會議室，而是靈活進駐職工書屋、車間班組讀書角，甚至食堂宿舍。五年來，像這種融合了宣講、分享與趣味互動的各類課堂舉辦了285場。同時，線上陣地同步拓展，在“齊魯工惠”APP和公眾號開設“職工思政課堂”專欄，通過“閱讀送積分、答題有好禮”等趣味方式，吸引職工隨時隨地“掌上”學習。截至目前，全市已有13.9萬名職工通過線上線下各類載體參與其中，思政課堂成為觸手可及的“精神加油站”。

與之相輔相成的，是“日照市勞模工匠宣講團”持續(xù)619場的巡回宣講。勞模工匠們用帶著“機油味”的樸實語言，將黨的二十大精神轉化為一個個技術攻堅、崗位奉獻的鮮活故事，讓宏大敘事在共鳴中扎根。

引領在滋養(yǎng)——構建“全天候”精神家園

健康的職工文化是思想引領的沃土。市總工會以文化人、以體育心，打造覆蓋廣泛的文化體育服務矩陣。

閱讀空間持續(xù)拓展、功能融合。五年來，不僅新建市級以上職工書屋示范點37家，更成功將“全國職工健康小屋”試點與書屋功能結合，關心職工身心健康，此項試點工作獲評全國“優(yōu)秀”。陣地建設還向外延伸，打造出濃厚的“街頭思政課堂”氛圍。例如，日照人力資源服務產業(yè)園職工書屋依托全國職工書屋陣地，已連續(xù)舉辦了24期讀書會。

體育賽事則成為激發(fā)集體榮譽感和城市歸屬感的重要平臺。從勇奪第八屆全省職工運動會團體季軍，到舉辦首屆全市職工運動會吸引線上線下1.6萬人參與，再到2024年成功承辦全國職工馬拉松系列賽（日照站），1.5萬名跑者用腳步丈量最美海岸線，還有全國職工中式臺球大賽、全國職工健康運動展演大賽等一系列賽事的舉辦，讓職工體育實現(xiàn)了從參與到主辦國家級賽事的“三級跳”，獲評全國“推廣職工健康運動”優(yōu)秀試點城市。

引領在服務——于無聲處傳遞“工會溫度”

思想引領最終要體現(xiàn)在服務效能上。市總工會堅持把解決實際問題與解決思想問題相結合，將傳統(tǒng)品牌賦予新內涵。

“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等“四季服務”與學習培訓、宣傳宣講深度融合。疫情期間，“工會消費助力行動”精準助力復工復產；首創(chuàng)的工會福利線上發(fā)放“日照模式”，以高效便捷贏得職工口碑。這些務實舉措，讓職工在獲得實實在在幫助的同時，感受到“娘家人”的可靠與溫暖。

“線上+線下”的服務網(wǎng)絡確保了關懷 24小時“在線”。線上，“日照職工e家”平臺連續(xù)五年獲評全國“最具影響力平臺”。線下，197處戶外勞動者驛站、121處媽媽小屋、22處共享職工之家織密實體服務網(wǎng)�！笆汀敝驹阜⻊贞犖迥觊_展活動超千場，“日照暖途”關愛貨車司機等專項行動，將組織的關懷落實到細微之處。

引領向未來——凝聚磅礴奮斗偉力

永遠跟黨走，奮進新征程。市總工會將始終與職工同行，以實干與時代共進，生動講述廣大職工凝心聚力、建功立業(yè)的火熱實踐，廣泛宣傳工會服務職工、改革創(chuàng)新的積極作為，講好產業(yè)工人故事、勞模工匠故事、工會組織故事，為“十五五”各項事業(yè)發(fā)展貢獻工會力量。