新甘肅·每日甘肅網(wǎng)通訊員 丁子交

　　為破解干部隊伍青黃不接、專業(yè)能力不足等結(jié)構(gòu)性難題，今年，迭部縣立足縣域長遠發(fā)展大局，系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)施策，構(gòu)建“選苗、育苗、用苗”全鏈條培養(yǎng)體系，著力鍛造一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，為地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強勁青春動能。

　　在“選苗”環(huán)節(jié)，迭部縣堅持五湖四海、任人唯賢，打破地域、部門壁壘，廣開進賢之路。整合公務(wù)員考錄、選調(diào)生選拔、事業(yè)單位招聘、高層次人才引進等多元渠道，廣泛吸納各方優(yōu)秀人才，持續(xù)優(yōu)化干部隊伍來源結(jié)構(gòu)。同時，聚焦基層一線、關(guān)鍵崗位和急難險重任務(wù)前沿，通過專題調(diào)研、單位推薦、談心談話、年度考核等方式，精準(zhǔn)識別政治素質(zhì)硬、專業(yè)能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部，為干部隊伍儲備優(yōu)質(zhì)“源頭活水”。

　　育強“青苗”，關(guān)鍵在精準(zhǔn)賦能。迭部縣遵循年輕干部成長規(guī)律，突出分類指導(dǎo)，實施“靶向”培養(yǎng)計劃。一方面強化思想政治教育，引導(dǎo)年輕干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵；另一方面搭好實踐鍛煉平臺，依托東西協(xié)作、雙百計劃、州內(nèi)縱向掛職等載體，有計劃選派年輕干部奔赴招商引資、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等改革發(fā)展主戰(zhàn)場淬煉本領(lǐng)，讓年輕干部在基層“墩苗”中積累經(jīng)驗、增長才干。

　　“使用是最好的培養(yǎng)”，這是迭部縣選拔任用年輕干部的鮮明導(dǎo)向。當(dāng)?shù)貓詻Q破除論資排輩、平衡照顧等陳舊觀念，樹立“重實干、重實績、重?fù)?dān)當(dāng)”的用人標(biāo)尺。對于在實踐鍛煉中表現(xiàn)突出、條件成熟且經(jīng)受過考驗的優(yōu)秀年輕干部，打破隱形臺階，不拘一格大膽任用。通過壓擔(dān)子、交任務(wù)、賦責(zé)任，讓年輕干部在關(guān)鍵崗位挑大梁、當(dāng)主角，充分激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力與創(chuàng)新潛能，營造出青藍相繼、薪火相傳的良好干事氛圍。

　　如今，隨著“選育用”全鏈條培養(yǎng)體系的落地見效，迭部縣年輕干部隊伍結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化，整體活力持續(xù)迸發(fā)，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實可靠的人才支撐。

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