當(dāng)許多同齡人還在求職海中反復(fù)投遞、焦慮等待時(shí)，另一批應(yīng)屆生已經(jīng)手握offer，悄然步入了令人羨慕的職業(yè)起點(diǎn)……

這不是運(yùn)氣，而是選擇。

求職困境的另一面，藏著破局者

近年來(lái)，高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)攀升，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。根據(jù)《2025年中國(guó)本科生就業(yè)報(bào)告》，2024屆本科生畢業(yè)半年后平均月收入為6199元，近六成應(yīng)屆生月薪低于6000元，月入過(guò)萬(wàn)者不到10%。

在這樣的背景下，“畢業(yè)即高薪”對(duì)多數(shù)人而言似乎遙不可及。然而，卻總有一批人，能夠跳出常規(guī)賽道，在同樣的時(shí)間里，拿到遠(yuǎn)超平均水平的offer——他們并非天生優(yōu)異，而是早早抓住了趨勢(shì)，做出了不一樣的選擇。

AI+就業(yè)：新賽道上的“超車”現(xiàn)實(shí)

隨著人工智能與大數(shù)據(jù)技術(shù)滲透至各行各業(yè)，市場(chǎng)對(duì)相關(guān)人才的需求持續(xù)爆發(fā)。越來(lái)越多具備前瞻眼光的學(xué)生，不再困于“海投-無(wú)果”的循環(huán)中，而是選擇主動(dòng)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)提升自己的技術(shù)實(shí)力。

通過(guò)貼近企業(yè)需求的專業(yè)課程學(xué)習(xí)，不少應(yīng)屆生僅面試1-3家公司，便能收獲13-16K的月薪offer，實(shí)現(xiàn)從“求職者”到“入選者”的身份轉(zhuǎn)變。

一位學(xué)員在分享中寫道：“與其焦慮未來(lái)，不如踏實(shí)學(xué)點(diǎn)真本事。技能才是求職時(shí)最硬的通貨?！?/p>

你的競(jìng)爭(zhēng)力，可以系統(tǒng)構(gòu)建

如果現(xiàn)在的你，也在為求職方向迷茫，或是不愿在等待中虛擲光陰，那么或許可以換一種思路——投身正在爆發(fā)的新技術(shù)領(lǐng)域，用扎實(shí)的能力為自己鋪路。

近嶼智能專注于AI與數(shù)字化人才培養(yǎng)，圍繞當(dāng)前企業(yè)真實(shí)需求，設(shè)計(jì)出涵蓋AI開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品、測(cè)試等多維方向的課程體系，幫助學(xué)員從零構(gòu)建可實(shí)戰(zhàn)的AI技能。

四大課程方向，對(duì)應(yīng)高潛力崗位

1. AIGC大模型應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師
   零基礎(chǔ)進(jìn)階，聚焦大模型集成與應(yīng)用開(kāi)發(fā)，培養(yǎng)Prompt工程師、AI應(yīng)用開(kāi)發(fā)等高薪崗位人才。
2. AIGC多模態(tài)大模型應(yīng)用工程師
   深入多模態(tài)技術(shù)，覆蓋AI創(chuàng)作、視覺(jué)藝術(shù)、音樂(lè)生成等，培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新并重的工程師。
3. AIGC多模態(tài)大模型產(chǎn)品經(jīng)理
   從產(chǎn)品基礎(chǔ)到多模態(tài)技術(shù)通識(shí)，通過(guò)大量案例拆解，系統(tǒng)培養(yǎng)AI產(chǎn)品設(shè)計(jì)與管理者。
4. AI測(cè)試工程師
   融合傳統(tǒng)測(cè)試與AI專項(xiàng)測(cè)試，培養(yǎng)能勝任大模型應(yīng)用落地的全鏈路測(cè)試人才。

這些課程并非紙上談兵，而是圍繞企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目展開(kāi)，強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)與解決問(wèn)題的能力培養(yǎng)。也正因?yàn)槿绱?，學(xué)員才能在求職中展現(xiàn)出差異化的競(jìng)爭(zhēng)力。

求職路上，從來(lái)不缺競(jìng)爭(zhēng)者，缺的是看清方向并敢于行動(dòng)的人。在技術(shù)驅(qū)動(dòng)的時(shí)代，提前掌握一門具有前景的技能，往往就是突破困局的關(guān)鍵一步。

如果你也希望走出屬于自己的“薪”路徑，不妨把時(shí)間投入在能真實(shí)提升競(jìng)爭(zhēng)力的地方。畢竟，最好的offer，永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人。