十大“鐵飯碗”年年評選，有各種版本，最新的版本出來了。

從第三方機(jī)構(gòu)抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù)來看，有十大“鐵飯碗”最受大學(xué)生的歡迎，醫(yī)生從前三名掉到第九名，老師從“老九”變成了“老十”：

1.中國煙草公司職員

2.國家公務(wù)員

3.國家電網(wǎng)職員

4.事業(yè)單位職員

5.國鐵集團(tuán)職員

6.國有銀行職員

7.大學(xué)輔導(dǎo)員

8.軍隊(duì)文職

9.公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員

10.公辦中小學(xué)教師

“鐵飯碗”一：中國煙草公司職員為什么受大學(xué)生青睞？

煙草公司雖然是職工，但是對于不少本科生來說，能夠獲得理想的薪資和穩(wěn)定的職位還是非常誘人的。

我的表弟去年河南農(nóng)業(yè)大學(xué)煙草類專業(yè)畢業(yè)，考上了某卷煙廠。雖然是普通員工，每月底薪6000元，但是如果加上績效獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)，節(jié)假日福利、住房補(bǔ)貼等年收入突破15萬，而且上漲空間還很大。

由于煙草生產(chǎn)成本較低，又是實(shí)行專賣制度，所以整體利潤非?？捎^，雖然有非常高的稅費(fèi)，但是員工各種福利待遇還是能極好地保障，而且工作內(nèi)容相對輕松，所以獲得大量名校學(xué)生青睞。

因此，中國煙草公司崗位的性價(jià)比最高，綜合排名第一。

“鐵飯碗”二：國家公務(wù)員為什么受大學(xué)生青睞？

有外行者認(rèn)為，國家公務(wù)員工資常常只有三四千元，大學(xué)生不如進(jìn)大廠賺大錢。

實(shí)際上公務(wù)員有隱藏的優(yōu)勢：

首先，體制內(nèi)的公務(wù)員除了基本工資非常穩(wěn)定之外，還有交通補(bǔ)貼餐補(bǔ)住房補(bǔ)貼，公積金，績效獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金，總體收入超過不少私企的員工，而且薪資結(jié)構(gòu)更加的完善。

其次社保有保障，退休之后的收入要超過普通的企業(yè)職工醫(yī)保報(bào)銷比例較高，還有較小的工作負(fù)擔(dān)，職業(yè)具備安全感可靠感，不會(huì)斷繳的情況，從長遠(yuǎn)來看，公務(wù)員不會(huì)出現(xiàn)失業(yè)的問題和斷繳的風(fēng)險(xiǎn)，在體制內(nèi)工作，不少公務(wù)員能夠憑借自己的職業(yè)和身份獲得更高的地位，還有更高的額度，更優(yōu)惠的利率，便于在本地城市買房，買車能夠帶來實(shí)打?qū)嵉谋憷?br/>

“鐵飯碗”三：國家電網(wǎng)職員為什么受大學(xué)生青睞？

這幾年隨著電網(wǎng)的發(fā)展，職工的待遇不錯(cuò)，并且也穩(wěn)定，沒有失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)然是很多學(xué)生的向往。

我國電網(wǎng)主要有兩家大型央企，即國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)兩大巨頭。兩家央企主要是負(fù)責(zé)電力運(yùn)輸以及優(yōu)化等服務(wù)，每年同樣能招聘數(shù)萬名高校畢業(yè)生。

國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)的資源，在薪資待遇和工作強(qiáng)度等方面并沒有本質(zhì)區(qū)別，縣級供電單位和普通地級市的供電單位，年薪都是在12萬元左右。省級分公司或者重要城市分公司的崗位，年薪在20萬元左右。

“鐵飯碗”四：事業(yè)單位職員為什么受大學(xué)生青睞？

事業(yè)單位職員被稱為“準(zhǔn)公務(wù)員”，它有幾大好處：

1.編制工作性質(zhì)穩(wěn)定。有的不需要簽合同，即使簽合同也是肯定會(huì)續(xù)簽的。所以，編制工作，如果職工不辭職，不違紀(jì)，是可以一直工作到退休年齡的。

2.編制工作工資福利待遇較好。編制工作的總體工資水平并不是最高，但是應(yīng)該是在中等偏上的，肯定會(huì)超過當(dāng)?shù)氐钠骄べY標(biāo)準(zhǔn)。

3.編制工作社會(huì)地位較高，受人尊重。

“鐵飯碗”五：國鐵集團(tuán)職員為什么受大學(xué)生青睞？

國鐵集團(tuán)全稱為中國國家鐵路集團(tuán)，在全國各地設(shè)置有18個(gè)鐵路局公司，主要負(fù)責(zé)中國鐵路方面的客運(yùn)以及貨運(yùn)等，其資產(chǎn)規(guī)模龐大，而且具有壟斷性質(zhì)。

鐵路部門的工作體系穩(wěn)定，雖然部分崗位需要熬夜，或者需要到野外工作，但整體的回報(bào)還是相當(dāng)不錯(cuò)。 普通職員平均月薪能達(dá)到6000元以上，還有高額的保險(xiǎn)以及公積金等，年終還會(huì)有各種福利。

“鐵飯碗”六：國有銀行職員為什么受大學(xué)生青睞？

雖然當(dāng)前各類金融單位職員薪資待遇都有下降。但相對來說，中國國有銀行的發(fā)展還是非常穩(wěn)定，基本沒有裁員，職員薪資待遇還是屬于中上游。

普通城市國有銀行職員平均月薪為5000元左右，但是公積金繳納比例較高，且還有各種隱形禮品福利等。更為重要的是，銀行每年還會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)，通常都在3萬元-7萬元之間。

國有銀行屬于體制內(nèi)，工作體面，比較穩(wěn)定，每年都有校園招聘，對普通高校學(xué)生，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生還是非常友好。

“鐵飯碗”七：大學(xué)輔導(dǎo)員為什么受大學(xué)生青睞？

大學(xué)輔導(dǎo)員也是教師系列，且大學(xué)擁有良好的生態(tài)環(huán)境和人文環(huán)境，能在這樣舒適的環(huán)境中工作，是很難得的好事。

大學(xué)輔導(dǎo)員擁有較長的假期，也基本沒有科研壓力，平均月薪都在1萬元以上，所以整體的性價(jià)比還是非常高。當(dāng)然，大學(xué)輔導(dǎo)員基本都要求擁有碩士學(xué)歷，所以準(zhǔn)入門檻較高。

“鐵飯碗”八：軍隊(duì)文職為什么受大學(xué)生青睞？

軍隊(duì)文職人員，是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會(huì)化保障不宜承擔(dān)的軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分(軍官、士官、士兵、文職)。

文職人員的工資水平根據(jù)聘用崗位、工作事務(wù)和實(shí)際貢獻(xiàn)，參照事業(yè)單位司類崗位人員確定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，按照國家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定適時(shí)調(diào)整。對緊缺專業(yè)人員和優(yōu)秀人才，工資適當(dāng)從優(yōu)。

“鐵飯碗”九：公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員為什么受大學(xué)生青睞？

公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員以前排前三名，如今排在第九名。原因是大學(xué)醫(yī)學(xué)生過剩，公立醫(yī)院招聘門檻提升，鄭州三甲醫(yī)院臨床醫(yī)生起點(diǎn)博士后，護(hù)士起點(diǎn)研究生。

公立醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員工作也是非常穩(wěn)定，薪資待遇方面還是相當(dāng)不錯(cuò)。雖然有很多醫(yī)院不給編制，但是既然進(jìn)去一般都能夠留下了。

當(dāng)然，當(dāng)前無論是醫(yī)生還是護(hù)士都需要值夜班，而且經(jīng)常要三班倒，工作比較辛苦，工資差異方面也比較大。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，已經(jīng)是比較好的選擇。

“鐵飯碗”十：公辦中小學(xué)教師為什么受大學(xué)生青睞？

改開前，老師是“老九”，后來地位逐漸提高，師范專業(yè)成了熱門，然而近年師范畢業(yè)生供大于求，就業(yè)壓力大。

但是教師這個(gè)職業(yè)還是不錯(cuò)的，體制內(nèi)，工作非常穩(wěn)定，工資由國家財(cái)政發(fā)放；擁有寒暑假兩個(gè)長假期。能夠進(jìn)入公辦學(xué)校當(dāng)老師，也是很多人夢寐以求的。

以上十大“鐵飯碗”職業(yè)，有個(gè)共同特點(diǎn)就是“國字號”，其原因大家都知道。