本報(bào)訊(融媒通訊員張術(shù)祥 吳勇)晨曦微露，七吉社區(qū)的濰水豆腐坊早已蒸汽騰騰，雪白的豆腐在工人手中切塊裝盒，新鮮氣息伴著晨光送往全市商超；夜幕降臨，社區(qū)電商直播間里熱鬧非凡，叫賣聲、互動(dòng)聲此起彼伏，隔壁云倉內(nèi)，打包、分揀、發(fā)貨的忙碌身影不停穿梭，燈火通明到深夜……這片充滿活力的鄉(xiāng)村熱土上，一場(chǎng)跨代際的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)接力賽正火熱上演。
70后社區(qū)書記王新森運(yùn)籌帷幄，是鄉(xiāng)村振興的“定盤星”；80后網(wǎng)格書記王紅旗敢闖敢拼，是特產(chǎn)推廣的“排頭兵”；90后網(wǎng)格書記王浩宇實(shí)干創(chuàng)新，是后勤保障的“強(qiáng)后盾”；剛?cè)肼毜?0后大學(xué)生緊隨其后，是賡續(xù)奮斗的“新生代”。他們從五湖四海奔赴家鄉(xiāng)，懷揣著同一個(gè)夢(mèng)想———讓鄉(xiāng)親們的日子越過越紅火，讓村集體的腰包越來越鼓。
“過去村里窮，看不到出路，是人才回引讓我們這些在外漂泊的人有了回鄉(xiāng)干事的底氣。”曾在運(yùn)輸行業(yè)摸爬滾打、經(jīng)營(yíng)家庭農(nóng)場(chǎng)的王新森，回社區(qū)任職后一眼看準(zhǔn)家鄉(xiāng)優(yōu)勢(shì)：農(nóng)貿(mào)大集人氣旺、蔬菜大棚成規(guī)模，還緊鄰臧克家故居、暴龍館等文旅資源。他牽頭成立潤(rùn)森農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，爭(zhēng)取50萬元幫扶資金，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們建起濰水豆腐坊和6個(gè)特色種植大棚，為鄉(xiāng)村發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)業(yè)根基。如今，百年豆腐技藝煥發(fā)新生，大棚里的小西紅柿掛滿枝頭，新鮮果蔬四季不斷，成了集體增收的“金果子”。
“好產(chǎn)品不能藏在深閨人未識(shí)！得讓全國(guó)人都嘗嘗咱家鄉(xiāng)的好東西！”80后王紅旗的提議一呼百應(yīng)，三位書記組成“跨代直播天團(tuán)”，在鏡頭前化身“家鄉(xiāng)代言人”：“家人們快看，剛出鍋的豆干，Q彈有嚼勁，一口下去滿口鮮香！”“新挖的大姜，帶著泥土清香，新鮮到能掐出水來！”樸實(shí)又接地氣的講解圈粉無數(shù)，短短一個(gè)月粉絲量就飆升至近萬人，家鄉(xiāng)特產(chǎn)借網(wǎng)出圈，從田間地頭直達(dá)全國(guó)各地的消費(fèi)者手中。
農(nóng)產(chǎn)品走紅全網(wǎng)，倉儲(chǔ)物流成了關(guān)鍵瓶頸。王浩宇主動(dòng)對(duì)接，依托社區(qū)閑置場(chǎng)所，與龍吉傳媒共建云倉�！斑@個(gè)云倉不僅服務(wù)我們社區(qū)，還能輻射整個(gè)鄉(xiāng)村振興片區(qū)，助農(nóng)又助企。”王新森介紹，這個(gè)集存儲(chǔ)、打包、配送、售后于一體的平臺(tái)，預(yù)計(jì)年銷售額150萬元，可帶動(dòng)集體增收20萬元。如今，豆腐坊日銷售額穩(wěn)定在2600元，大棚采摘游客絡(luò)繹不絕，實(shí)實(shí)在在的收益讓鄉(xiāng)親們笑開了花。
這并非個(gè)例。在石橋子鎮(zhèn)西院社區(qū)，返鄉(xiāng)大學(xué)生孫紅發(fā)擔(dān)任黨委書記后，一口氣回引10名年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，建成9個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)蔬菜大棚和現(xiàn)代化糧食烘干倉儲(chǔ)中心，讓村集體年增收20余萬元。他還引進(jìn)中化先正達(dá)集團(tuán)，建成MAP技術(shù)服務(wù)中心，為周邊2萬畝農(nóng)田提供數(shù)字化智慧農(nóng)業(yè)服務(wù)，走出了一條社企共贏的新路子，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入了科技動(dòng)能。
鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。近年來，我市緊扣鄉(xiāng)村振興人才需求，深入實(shí)施“雙百”帶頭人工程，從退役士兵、高校畢業(yè)生、在外經(jīng)商人員中精準(zhǔn)回引能人，通過“黨組織+合作社+龍頭企業(yè)”模式，大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興片區(qū)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)文旅深度融合，為不同年齡段的人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，讓每個(gè)人都有施展才華的舞臺(tái)、有保障、有奔頭。依托五一、中秋等節(jié)假日在外能人返鄉(xiāng)契機(jī)，加大在外能人摸排力度，不斷擴(kuò)充村級(jí)后備力量“蓄水池”。
引才更要育才，我市構(gòu)建起“引育并重、接力成長(zhǎng)”的培養(yǎng)機(jī)制，充分發(fā)揮“興村治社好書記”示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)16名好書記與30名回引人才結(jié)對(duì)幫扶，明確幫帶措施和預(yù)期目標(biāo)，定期調(diào)度進(jìn)展，確保幫出真本事、干出實(shí)業(yè)績(jī)。同時(shí)為回引人才量身定制成長(zhǎng)計(jì)劃，安排他們深度參與村莊重點(diǎn)工作，在實(shí)踐中全面提升履職能力，為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的強(qiáng)勁動(dòng)力。
從70后的擔(dān)當(dāng)引領(lǐng)，到80后的開拓拼搏，從90后的實(shí)干創(chuàng)新，再到00后的接力傳承，四代人才歸巢逐夢(mèng)，以奮斗澆灌鄉(xiāng)村沃土，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)書寫共富答卷。諸城大地上，人才回引的暖流持續(xù)涌動(dòng)，代際接力的故事不斷續(xù)寫，鄉(xiāng)村振興正從點(diǎn)上出彩到線上成景、面上開花，在濰河兩岸繪就出一幅產(chǎn)業(yè)興旺、集體增收、鄉(xiāng)親富足的嶄新畫卷。

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