不上班后，我跟以前的同事幾乎已經不再聯(lián)系，哪怕是一些關系密切的同事，也慢慢疏遠了，不再有過多的來往。

想起剛上班時，為了和同事搞好關系，我小心翼翼地，做了很多不喜歡做的事情。

明明不喜歡喝奶茶，卻總不會拒絕同事的下午茶拼單；同事聊天時我總要迎合幾句，哪怕我已經不想聊了；

就算我不贊同領導的觀點，還要假裝很同意；領導討厭某個同事，找我吐槽，我也要跟著說幾句；下了班明明很累，還答應和大家聚餐……

更別說那些湊份子的蛋糕、節(jié)日禮物、結婚禮金，花了不少錢，換來的不過是表面的熱絡。

現在回頭看，這些都是多余的。離職后，誰還記得誰呀，以后彼此的生活大概率也不會再有交集，朋友圈甚至都不會為對方點贊。要知道：

1. 同事≠朋友

職場關系的本質是協(xié)作，不是交友。大家因為一份工作聚在一起，也會因為工作變動各奔東西。把同事當朋友，往往只會收獲失望。

2. 離職即陌路

很現實，但很真實。不在一個公司了，共同話題瞬間歸零。那些曾經熱絡的微信群，慢慢就沒人說話了。偶爾的朋友圈點贊，已經是這段關系最體面的結局。

3. 你的價值不在人緣

我曾經以為人緣好很重要，后來發(fā)現，在職場上真正讓你立足的永遠是專業(yè)能力。把討好別人的時間用來提升自己，才是最有價值的投資。

工作而已，真的不用太熱情，職場中適度的保持冷漠，拉開與領導、同事之間的距離，這樣才能讓自己內心寧靜，不讓工作影響生活。

適度的冷漠，是職場最好的保護色。不是說要對同事冷若冰霜，而是要學會保持適當的距離。

不參與無聊的八卦，不發(fā)表過度的個人觀點，不把情緒帶到工作中。這種"適度的冷漠"，反而能讓你保持專業(yè)和客觀，也避免了很多不必要的麻煩。

更重要的是，它能保護你的能量不被過度消耗。下班后，你還有充足的精力去過真正屬于自己的生活，把時間和感情留給真正的朋友和家人。

這樣的生活簡單多了，也輕松多了。

如果你正在為職場人際關系煩惱，不妨問問自己：五年后，這些人還會在你的生命里嗎？如果答案是否定的，也許你該重新思考，該在這段關系里投入多少精力。

工作關系而已，真的別太認真！千萬別讓它消耗我們太多的心力，寶貴的真心，就得留給那些真正值得的人。