本報訊 （記者田國壘 通訊員張月紅）“沒想到不用等開庭，社保的事就解決了！”近日，在山東省臨清市“工會+法院”勞動爭議訴調(diào)對接工作室，職工張先生拿著調(diào)解協(xié)議書連聲道謝。經(jīng)過工作室調(diào)解員的專業(yè)調(diào)處，山東某生物科技有限公司承諾為張先生補繳1992年4月至2011年2月在職期間的社會養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險，這起耗時多年的社保維權(quán)案得以化解。

張先生的職業(yè)生涯與企業(yè)的發(fā)展變遷緊密交織。他于1992年4月入職當時的臨清市某生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)試驗場。盡管公司幾經(jīng)更迭，張先生一直工作至2011年2月離職。然而，他在離職后發(fā)現(xiàn)，自己在企業(yè)工作了近十九年，但公司卻從未為其繳納過社會保險，這讓他倍感無奈。

在自行協(xié)商無果后，張先生決定通過法律途徑維護自身權(quán)益。由于案件歷史久遠、主體復(fù)雜，在勞動仲裁階段未獲受理，隨后訴至法院。案件隨即轉(zhuǎn)入“工會+法院”勞動爭議訴調(diào)對接工作室，由工會派駐法院的調(diào)解員楊玉珍進行調(diào)解。

接手案件后，楊玉珍迅速開啟“雙向推進”工作：一方面，通過調(diào)取企業(yè)工商變更檔案、核實張先生的工資發(fā)放記錄與老同事證言，清晰梳理出“企業(yè)雖三次更名，但法律責任延續(xù)”的關(guān)鍵事實；另一方面，采用“法律釋明+案例引導(dǎo)”的方式，多次約談山東某生物科技有限公司負責人。

經(jīng)過3輪面對面調(diào)解，企業(yè)最終認可了自身責任，與張先生達成一致：在法院出具的《調(diào)解協(xié)議書》確認下，企業(yè)于15日內(nèi)完成1992年4月至2011年2月期間的社保補繳手續(xù)，相關(guān)費用按國家規(guī)定比例承擔�！霸疽詾橐虺志脩�(zhàn)，沒想到工作室一周就拿出了方案，還幫我們避免了訴訟糾紛。”企業(yè)負責人也對調(diào)解結(jié)果表示認可。

來源：工人日報