蘆山縣新越勞務派遣有限公司受蘆山縣供排水有限公司委托，按照公開、平等、擇優(yōu)原則，面向社會公開招聘7名臨聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

4.吃苦耐勞，有責任心、服務意識和較強的執(zhí)行力；

5.能接受輪班、值夜班，節(jié)假日加班；

6.年齡為18周歲以上，40周歲以下（1984年12月17日至2007年12月17日期間出生）。

（二）凡有下列情形之一者不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員；

2.因涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員；

6.因嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動合同的人員；

7.提供虛假報名材料的人員；

8.在讀的非應屆畢業(yè)生；

9.被辭退未滿五年的公務員或參照公務員法管理的機關(guān)（單位）工作人員；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、招聘崗位信息

三、自愿報名

1.報名方式：本次公開招聘采用現(xiàn)場報名，報名工作由蘆山縣新越勞務派遣有限公司組織實施。

資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，資格審查單位均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

2.報名地址：蘆山縣蘆陽街道迎賓北段209號蘆發(fā)展集團一樓蘆山縣供排水有限公司，電話：0835-5955754；

3.報名截止時間：2025年12月16日-2025年12月18日（上午9：00-11：30，下午14：30-17：00）

4.報名程序：報考人員應認真閱讀招聘公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，按要求如實、準確填寫《蘆山縣供排水有限公司招聘臨聘人員報名表》。

5.提交資料：報考人員需按招聘要求提供本人近期免冠白底1英寸證件照片3張，有效身份證、畢業(yè)證、學位證等招聘崗位所需證書原件及復印件，無犯罪記錄證明，征信報告，由蘆山縣供排水有限公司辦理人員當場審查原件，收復印件。報考人員還需提交1份個人征信報告、無犯罪記錄證明。應聘人員如系機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明。應聘人員只能選擇一個崗位報名，報考中如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

6.資格審查：資格審查單位根據(jù)考生填報的《蘆山縣供排水有限公司招聘臨聘人員報名表》和相關(guān)資料進行資格初審，審查不合格的，應按要求及時重新提交資料，未在規(guī)定報名時間內(nèi)重新提交的，視為放棄報名，責任自負。

7.面試通知：資格審查合格者，公司將以電話或公告的方式進行告知，請在規(guī)定時間內(nèi)到蘆山縣新越勞務派遣有限公司領(lǐng)取面試通知書，具體面試時間及地點詳見通知書。

四、面試

1.面試：面試成績總分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)?？忌嬖嚦煽冊?0分以下的為不合格，不得進入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)；70分以上的，根據(jù)崗位招聘數(shù)額，按該崗位應聘人員面試成績從高分到低分等額確定進入體檢和考察人員。

面試者須持本人身份證原件及準考證參加面試。面試者未按面試通知書要求，在規(guī)定時間內(nèi)準時參加面試環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

五、體檢

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自行承擔，體檢的項目和標準參照公務員錄用體檢相關(guān)文件執(zhí)行。應聘人員對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

六、考察

主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個人信用、工作實績等方面情況，并對其報考相關(guān)材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。采取個別談話、實地走訪、查閱檔案等方式進行。

七、公示

根據(jù)考察情況確定擬聘用人選，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。對公示期間，有嚴重影響聘用的問題并查有實據(jù)的不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

八、聘用

公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)到公司進行報到。受聘人員未按規(guī)定時間上崗、不服從工作安排或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當提供與原單位依法解除人事或勞動關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事或勞動關(guān)系的，視為放棄聘用資格。

受聘人員身份為臨時聘用人員，薪酬待遇參照用工單位臨聘人員薪酬制度執(zhí)行。

九、其他要求

1.資格審查和擇優(yōu)原則貫穿全過程。若考生未及時關(guān)注本公告或所留手機通信不暢、號碼有誤或提供虛假報考材料或未能按要求參加招考等，視為自動放棄，責任自負。

2.聘用人員試用期1個月，凡試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的人員，均可取消聘用資格。

3.用人單位負責對聘用人員進行管理和使用，并定期進行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

4.本公告由用工單位負責解釋，用工單位咨詢電話：0835-5955754。