來源｜今元集團

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12月8日至9日，由惠州市人力資源和社會保障局主辦的第二屆人力資源服務業(yè)發(fā)展大會隆重舉行?；葜葑鳛榛浉郯拇鬄硡^(qū)重要的制造業(yè)基地，此次大會旨在搭建資源對接平臺，推動人力資源服務與產(chǎn)業(yè)升級深度融合。全球人力資源數(shù)字化綜合服務商今元集團，攜旗下金柚GEO（武漢柚出海科技有限公司）全程參會，深度參與座談交流、戰(zhàn)略簽約、圓桌討論、參觀調研等關鍵環(huán)節(jié)，以全鏈條服務能力與全球化資源布局，為惠州產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展注入精準人力動能。

同頻對話：以人力服務響應區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求

產(chǎn)業(yè)升級，人力為基。在惠州市第二屆人力資源服務業(yè)發(fā)展座談會上，廣東省人社廳人力資源市場處處長、一級調研員，副處長，惠州市人社局黨組書記、局長、一級調研員，黨組成員、副局長、二級調研員，惠州市人社局機關紀委書記、四級調研員，惠城區(qū)政府黨組成員、副區(qū)長，人社局黨組書記、局長，仲愷高新區(qū)社會事務管理局黨組書記、局長等人社系統(tǒng)領導出席會議，與企業(yè)代表共商協(xié)同發(fā)展之道。惠州市人社局黨組書記、局長主持會議，并系統(tǒng)介紹了惠州社會經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀及人力資源服務業(yè)發(fā)展成效，為參會企業(yè)指明了服務方向。

今元集團全國項目部總監(jiān)李慧作為企業(yè)代表發(fā)言，立足集團十余年深耕人力行業(yè)的實踐積淀，從“全鏈條服務布局、數(shù)字化技術創(chuàng)新、全球化資源網(wǎng)絡”三大維度展開分享。針對惠州制造業(yè)密集、出海需求旺盛的產(chǎn)業(yè)特點，提出一站式全球人力資源數(shù)字化綜合解決方案，既解決本土企業(yè)“降本增效”的現(xiàn)實訴求，又匹配其“海外拓展”的人才保障需求，獲得與會嘉賓廣泛認同。

戰(zhàn)略簽約：錨定惠城產(chǎn)業(yè)園共建服務生態(tài)

為積極響應國家關于發(fā)展人力資源服務業(yè)的號召，推動區(qū)域人力資源產(chǎn)業(yè)集聚與協(xié)同發(fā)展，今元集團與廣東惠城人力資源服務產(chǎn)業(yè)園達成合作共識，在大會期間正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，集團區(qū)域總經(jīng)理林小钘代表簽約。此次合作得到省人社廳處長、市人社局局長、仲愷高新區(qū)黨工委委員等領導的共同見證，標志著雙方開啟常態(tài)化合作新篇章。

根據(jù)協(xié)議，雙方將秉持“優(yōu)勢互補、資源共享、互利共贏”的原則，依托今元集團的品牌影響力、數(shù)字化服務能力及成熟運營經(jīng)驗，結合惠城人力資源服務產(chǎn)業(yè)園的政策優(yōu)勢與產(chǎn)業(yè)集聚效應，共同打造適配惠州產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展的人力資源服務體系。

供需對接：國內(nèi)服務與海外布局雙向發(fā)力

在惠州市第三屆人力資源服務業(yè)發(fā)展大會活動中，惠州市政府副秘書長出席并致辭，強調人力資源服務業(yè)“緊扣產(chǎn)業(yè)需求，強化服務供給”，為整場討論錨定核心方向。今元集團及金柚GEO 圍繞核心議題展開分享，在大會圓桌討論環(huán)節(jié)，全面展示服務體系，其內(nèi)容與惠州企業(yè)的核心需求高度契合，引發(fā)現(xiàn)場廣泛關注。成立于2014年的今元集團，已完成C輪融資，憑借30余項自主發(fā)明專利構建堅實的數(shù)字化服務能力。集團以"連接企業(yè)連接人，釋放人力資源價值"為核心，打造"航母級戰(zhàn)略總部+專業(yè)化業(yè)務艦隊"運營模式，旗下金柚網(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職等品牌協(xié)同發(fā)力，構建貫穿員工全生命周期的人力資源數(shù)字化產(chǎn)品與服務體系，服務從中國本土輻射至全球。

面對海外需求，服務已延伸至150多個國家和地區(qū)，為出海企業(yè)提供海外人才招聘、全球EOR、全球Payroll、批量海外派遣、全球自由顧問用工服務等一站式全球人力資源解決方案，全方位助力出海企業(yè)搶抓國際戰(zhàn)略機遇、加速拓寬版圖，精準匹配粵港澳大灣區(qū)企業(yè)"走出去"的發(fā)展需求。秉持“服務跟著客戶走”的戰(zhàn)略，已在中國大陸、中國香港、新加坡、越南、迪拜等10余個國家和地區(qū)設立自營公司，組建本地化專業(yè)團隊，破解企業(yè)出海過程中的文化融合、合規(guī)管理、人才搭建等難題，推動形成“企業(yè)出海-人才就業(yè)-產(chǎn)業(yè)升級”的良性循環(huán)。

面對國內(nèi)需求，打造覆蓋業(yè)務外包、招聘外包、崗位外包、社保服務、薪酬管理、人才派遣、商業(yè)保險及培訓等在內(nèi)的全鏈條服務矩陣，并將自主研發(fā)的“生成式AI+HR SaaS”系列產(chǎn)品深度融入服務流程，實現(xiàn)了人力資源管理的數(shù)字化閉環(huán)。已累計為超過85000家企業(yè)客戶提供專業(yè)服務，客戶群體覆蓋智能制造、倉儲物流、生物醫(yī)藥、新零售、連鎖餐飲等眾多領域的頭部企業(yè)、上市公司及國有企業(yè)。

今元集團結合惠州產(chǎn)業(yè)實際，提出針對性解決方案。在聚焦“出?！敝黝}討論中，金柚GEO海外大客戶總監(jiān)趙海洋結合惠州制造業(yè)出海特點，針對性提出“海外人才招聘本地化+跨境薪酬合規(guī)化”的解決方案，并就“國際人才競爭加劇下的風險防控”問題，分享了集團通過全球政策數(shù)據(jù)庫實時更新、本地化法務團隊支撐等方式降低用工風險的實踐路徑。

在聚焦“數(shù)字化人力資源服務”主題討論中，針對主持人提出的“定制化+場景化”服務需求，今元集團區(qū)域總經(jīng)理林小钘介紹梧桐ATS（智能招聘管理系統(tǒng)）、梧桐People（智能員工管理系統(tǒng)）、梧桐數(shù)字員工（AI生產(chǎn)力工具）等生成式AI+HR SaaS數(shù)智矩陣，分享數(shù)字化外包服務實踐案例，直面企業(yè)數(shù)字化轉型的“痛點”與“難點”。既降低了企業(yè)數(shù)字化轉型的門檻，又保障了服務的適配性，為企業(yè)人力資源數(shù)字化轉型提供了可行方案。

大會期間，今元集團設立的展臺成為企業(yè)咨詢對接的熱點，專業(yè)團隊與近百家本土企業(yè)圍繞數(shù)字化外包、人才供給、海外人力等核心需求展開深度交流，分享成功實踐成果和案例。這種“面對面、點對點”的精準對接，不僅讓今元集團更直觀地掌握了惠州企業(yè)的人力需求痛點，也為后續(xù)服務的精準落地奠定了基礎。

當前，人力資源社會保障部等五部門明確提出“加強人力資源服務助力制造業(yè)高質量發(fā)展”的政策導向，惠州作為粵港澳大灣區(qū)重要的制造業(yè)基地，其產(chǎn)業(yè)升級與企業(yè)出海需求為人力資源服務業(yè)提供了廣闊空間。今元集團此次以“國內(nèi)+海外”雙軌布局、“技術+服務”雙輪驅動模式深度參與大會，既是對政策導向的積極響應，更是對惠州市場的戰(zhàn)略布局。

從打破國內(nèi)地域用工壁壘的數(shù)字化服務，到破除跨境人才流動障礙的全球化網(wǎng)絡，今元集團以十余年實踐積淀，實現(xiàn)了企業(yè)高效增長、員工職業(yè)發(fā)展與行業(yè)生態(tài)升級的三方共贏。未來，今元集團將以此次合作為起點，與多方開展深度合作，持續(xù)優(yōu)化“定制化、場景化、全球化”的人力資源服務體系，共同構建與本土產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展相適配的人力資源服務生態(tài)，為粵港澳大灣區(qū)制造業(yè)升級注入更強勁的人力動能。