2025年馬上就要過去了，2026年也馬上就要到來了，退休人員由于他們唯一的經(jīng)濟(jì)收入來源就是自己的養(yǎng)老金待遇，所以大部分退休人員比較關(guān)心的話題就是，2026年還能不能夠進(jìn)一步增長，退休人員的基本養(yǎng)老金呢？如果2026年養(yǎng)老金能夠?qū)崿F(xiàn)增長，會(huì)不會(huì)達(dá)到2%的調(diào)整比例呢？我們來帶著這兩個(gè)疑問，來給大家簡單的分析一下。

我認(rèn)為2026年養(yǎng)老金增長的可能性，還是比較大的

我的觀點(diǎn)是，養(yǎng)老金在過去21年里，從2005年一直持續(xù)到2025年，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了連續(xù)21年增長這樣的一個(gè)態(tài)勢，那么也就是說在養(yǎng)老金增長的過程中，形成了慣性調(diào)整，也就意味著它并不會(huì)輕易的去中斷，所以我認(rèn)為可能2026年繼續(xù)增長的可能性相對還是比較大的。

除了慣性增長的因素以外，還和工資水平物價(jià)水平都是有一定的關(guān)系，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)法當(dāng)中明確規(guī)定，養(yǎng)老金和工資水平，物價(jià)水平要相掛鉤，我們看到2025年前三季度的數(shù)據(jù)，不管是居民消費(fèi)指數(shù)cpi還是人，均可支配收入水平都能夠?qū)崿F(xiàn)正向增長這樣的一個(gè)態(tài)勢，而且是雙雙正向增長，從這一點(diǎn)來看，是能夠有力的推動(dòng)2026年養(yǎng)老金繼續(xù)增長的可能性。

如果2026年實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金調(diào)整，會(huì)達(dá)到2%的調(diào)整比例嗎？

根據(jù)近5年以來的調(diào)整比例來看，養(yǎng)老金的調(diào)整比例實(shí)際上近5年以來，都是在不斷的下降和收窄，其中2020年養(yǎng)老金的調(diào)整比例是按照5.0%實(shí)施，到了2021年，養(yǎng)老金的調(diào)整比例是按照4.5%實(shí)施，2022年養(yǎng)老金的調(diào)整比例是按照4.0%實(shí)施，2023年養(yǎng)老金的調(diào)整比例是3.8%，2024年養(yǎng)老金的調(diào)整比例是3.0%，2025年養(yǎng)老金的調(diào)整比例是2.0%。

通過近5年的數(shù)據(jù)，我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)事實(shí)，每一年養(yǎng)老金，都出現(xiàn)了不同程度的調(diào)整比例下降，這也跟我們國家人口老齡化社會(huì)的不斷加劇，跟社保基金的支付壓力都是有一定的關(guān)系，所以2026年即使迎來養(yǎng)老金新一輪的調(diào)整，但是我認(rèn)為具體的調(diào)整比例或?qū)?huì)低于2025年，整體的水平2%，也許會(huì)低于2%，可能會(huì)維持在1%~2.0%之間，這樣的一個(gè)范圍內(nèi)，或許會(huì)低于2.0%。

具體的調(diào)整方案，大概率會(huì)實(shí)施三結(jié)合的原則

這里所說的三結(jié)合的原則是，包括定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整在內(nèi)的調(diào)整原則，所以我們想要享受到一個(gè)更高退休養(yǎng)老金的收入，那么實(shí)際上跟自身的參保繳費(fèi)條件是有一定的關(guān)系，因?yàn)樗湍愕膾煦^調(diào)整都是息息相關(guān)密不可分的，只有讓自己保證一個(gè)足夠長的累積繳費(fèi)年限，保持一個(gè)相對比較高退休養(yǎng)老金的待遇水平，才能夠讓自己有一個(gè)更好退休養(yǎng)老金的待遇，否則就會(huì)影響到每一年養(yǎng)老金的調(diào)整。

綜上所述

2026年是否能夠迎來，養(yǎng)老金的第22次連續(xù)調(diào)整？我認(rèn)為最終還是要等到人社部門具體的調(diào)整通知下發(fā)以后才能夠確定，但是根據(jù)現(xiàn)有的信息來歸納總結(jié)，那么大概率也能夠?qū)崿F(xiàn)調(diào)整，所以我們需要做的一件事情就是耐心的等待就可以了，當(dāng)然具體的調(diào)整比例和調(diào)整細(xì)則，還是要根據(jù)人社部下發(fā)的原則來確定，但是我認(rèn)為大概率可能也會(huì)低于2%，這樣的一個(gè)調(diào)整比例水平。

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