根據(jù)近期所召開(kāi)的，經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議當(dāng)中明確指出，鼓勵(lì)靈活就業(yè)人員，以及新就業(yè)形態(tài)人員參加職工保險(xiǎn)，那么這也就意味著靈活就業(yè)者，今后可能會(huì)有更多的人納入到職工社保的范疇之內(nèi)，而且根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明全國(guó)靈活就業(yè)的人口總數(shù)已經(jīng)突破2.4億人，這是一個(gè)什么概念呢？幾乎占有全國(guó)勞動(dòng)力人口的1/3以上的，是一個(gè)不能忽視的群體。

作為靈活就業(yè)者，參加職工社保能夠享受到什么樣的優(yōu)待呢？其實(shí)我認(rèn)為這些優(yōu)待往往是被大家所忽略的，如果你能夠了解到這些優(yōu)待，我相信就會(huì)有更多的靈活就業(yè)者愿意去參加職工社保，我們來(lái)看看九錦有哪些優(yōu)待，而這些優(yōu)待你是否能夠享受呢？

可以享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼

目前社保補(bǔ)貼的規(guī)定是這樣的，很多地區(qū)規(guī)定男性在50周歲以上，女性在40周歲以上，也就是通常所說(shuō)的4050社保補(bǔ)貼，也有部分地區(qū)針對(duì)于女性在45歲以上，男性在55歲以上是可以享受社保補(bǔ)貼，享受社保補(bǔ)貼符合條件的人群，通常是針對(duì)于高校畢業(yè)生兩年內(nèi)，未實(shí)現(xiàn)就業(yè)或是就業(yè)困難人員才能夠正常享受。

那么此次經(jīng)濟(jì)會(huì)議當(dāng)中，明確鼓勵(lì)靈活就業(yè)者參加職工保險(xiǎn)，也就意味著會(huì)不會(huì)在優(yōu)待措施方面會(huì)進(jìn)一步的優(yōu)化，比如說(shuō)從補(bǔ)貼比例方面，從補(bǔ)貼金額方面從補(bǔ)貼門(mén)檻方面會(huì)有進(jìn)一步的提高，因?yàn)榘凑宅F(xiàn)行的規(guī)定補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)是不超過(guò)三年，如果距離法定退休年齡不足5年的，最長(zhǎng)不超過(guò)5年的時(shí)間。但如果說(shuō)在這個(gè)補(bǔ)貼方面有一定的優(yōu)化，那么我認(rèn)為，就會(huì)有更多的靈活就業(yè)者愿意參加社保。

靈活就業(yè)者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，比在職員工相對(duì)較低

作為一名靈活就業(yè)者，雖然說(shuō)他是自主全額來(lái)承擔(dān)所有的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額，但是靈活就業(yè)人員，所繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，比起在職人員來(lái)說(shuō)相對(duì)是比較低的，因?yàn)閮H僅只需要按照20%來(lái)參保就可以了，而作為在職員工來(lái)講，通常是按照24%來(lái)進(jìn)行參保的，所以我認(rèn)為這樣的一個(gè)繳費(fèi)比例，對(duì)于靈活就業(yè)者來(lái)講也是一種優(yōu)惠。

當(dāng)然即便是按照20%相對(duì)較低的繳費(fèi)比例來(lái)參考，對(duì)于靈活就業(yè)者來(lái)講，也是具有較大的經(jīng)濟(jì)壓力存在，這是因?yàn)殪`活就業(yè)者。需要承擔(dān)全額的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額，比起在職員工來(lái)，自己所付出的成本會(huì)更高，因?yàn)樵诼殕T工個(gè)人只需要承擔(dān)8%，并且直接從個(gè)人的工資當(dāng)中扣除，所以這一點(diǎn)，靈活就業(yè)者和在職人員還是有明顯的差距。

靈活就業(yè)者可以自由選擇不同的繳費(fèi)檔次

這一點(diǎn)是作為靈活就業(yè)者，也是比較不錯(cuò)的一種繳納方式，因?yàn)楫吘乖诼毴藛T是無(wú)法主動(dòng)的去選擇相應(yīng)的繳費(fèi)檔次，一般情況下我們只能夠根據(jù)個(gè)人的工資為基數(shù)，來(lái)建立社保的繳費(fèi)基數(shù)，從而固定了社保的繳費(fèi)檔次。但靈活就業(yè)者他是可以自由的變更，所以說(shuō)完全可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)條件來(lái)選擇。

我們舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，假設(shè)你去年選擇60%的參保繳費(fèi)檔次，今年依然是可以選擇一個(gè)更高的繳費(fèi)檔次100%，甚至200%都是沒(méi)有任何問(wèn)題的，所以每一年都能夠自由的變更這一點(diǎn)對(duì)于靈活就業(yè)者來(lái)講，它的選擇性更加的靈活多樣化。

綜上所述

在經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議當(dāng)中，明確鼓勵(lì)支持靈活就業(yè)者參加職工保險(xiǎn)，這也就意味著靈活就業(yè)者可能會(huì)有更多的人群愿意去參加職工保險(xiǎn)奠定的重要基礎(chǔ)，當(dāng)然在參保方面會(huì)不會(huì)有更多的優(yōu)惠政策出臺(tái)。會(huì)不會(huì)有更多的細(xì)則去落實(shí)？這一點(diǎn)我們也是值得去期待的，畢竟是以經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的形式來(lái)鼓勵(lì)和支持，所以說(shuō)作為靈活就業(yè)者來(lái)說(shuō)，也算是一件好事情。

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