中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院作為中華全國(guó)總工會(huì)直屬的唯一一所高校，由全總和教育部共建，自成立以來(lái)便始終秉承“延安根、延河魂”的共同精神源點(diǎn)，在人才培養(yǎng)模式上不斷創(chuàng)新突破，致力于為強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興的偉大事業(yè)貢獻(xiàn)屬于自己的力量。長(zhǎng)期以來(lái)，該校在勞動(dòng)關(guān)系、工會(huì)工作、勞動(dòng)法律等領(lǐng)域積累了深厚的學(xué)術(shù)底蘊(yùn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，享有極高的行業(yè)聲譽(yù)和社會(huì)認(rèn)可度。

其下屬的勞動(dòng)關(guān)系與人力資源學(xué)院，更是國(guó)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)術(shù)領(lǐng)域當(dāng)之無(wú)愧的開創(chuàng)者。自改革開放以來(lái)，學(xué)院始終站在時(shí)代前沿，積極推動(dòng)中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系制度的轉(zhuǎn)型與發(fā)展，經(jīng)過(guò)數(shù)十年的沉淀與積累，現(xiàn)已成為中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)研究的重要基地。學(xué)院下設(shè)的三個(gè)專業(yè)，長(zhǎng)期聚焦勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的重大課題展開深入攻關(guān)，在理論研究與實(shí)踐應(yīng)用方面均取得了豐碩成果。同時(shí)，學(xué)院與中華全國(guó)總工會(huì)、人力資源和社會(huì)保障部、廣東省委省政府、北京市總工會(huì)等眾多國(guó)家部委機(jī)關(guān)保持著密切且穩(wěn)定的合作關(guān)系，在政策研究、人才培養(yǎng)等方面實(shí)現(xiàn)了深度聯(lián)動(dòng)。

而中企法顧是一家將企業(yè)用工管理與勞動(dòng)法律法規(guī)密切結(jié)合的咨詢、培訓(xùn)、服務(wù)機(jī)構(gòu)，自成立以來(lái)便開始研究企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的各類用工法律風(fēng)險(xiǎn)。核心目標(biāo)就是幫助企業(yè)建立完善的用工風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)，從源頭降低企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)和用工成本。中企法顧截至目前，已成功服務(wù)超過(guò)30000家企業(yè)。多年來(lái)持續(xù)專注勞動(dòng)法律法規(guī)與企業(yè)用工風(fēng)控的研究及應(yīng)用，在勞動(dòng)法與企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控的實(shí)踐中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，憑借良好的客戶口碑，已成為該細(xì)分領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)之一，被諸多行業(yè)從業(yè)者學(xué)習(xí)效仿。

在新時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域加速創(chuàng)新發(fā)展的浪潮中，中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系與人力資源學(xué)院和中企法顧的關(guān)系又加深了一步。2025年7月10日，中企法顧董事長(zhǎng)李倫華、聯(lián)合創(chuàng)始人唐天平正式受聘為中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系與人力資源學(xué)院特聘客座副教授。這一喜訊不僅是對(duì)中企法顧兩位行業(yè)專家專業(yè)能力的認(rèn)可，更標(biāo)志著中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系與人力資源學(xué)院與中企法顧的戰(zhàn)略合作邁入了產(chǎn)學(xué)研深度融合的全新階段，為勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

此次中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系與人力資源學(xué)院與中企法顧深化合作，是雙方基于共同的發(fā)展理念和目標(biāo)所達(dá)成的戰(zhàn)略共識(shí)。這一合作的深化，不僅是學(xué)術(shù)資源與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的有機(jī)結(jié)合，更是產(chǎn)學(xué)研融合進(jìn)程中的重要突破，標(biāo)志著產(chǎn)學(xué)研融合再上新臺(tái)階，將為勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域帶來(lái)更多創(chuàng)新性的研究成果和實(shí)踐方案。

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系與人力資源學(xué)院將培養(yǎng)高素質(zhì)的勞動(dòng)關(guān)系與工會(huì)工作人才作為核心使命，多年來(lái)在學(xué)術(shù)研究和人才培養(yǎng)方面成果斐然，培養(yǎng)出了一大批既懂理論又通實(shí)踐的優(yōu)秀人才，深受社會(huì)各界的矚目與好評(píng)。

中企法顧作為勞動(dòng)法與企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控領(lǐng)域的專業(yè)機(jī)構(gòu)，十多年來(lái)在處理各類復(fù)雜的用工問(wèn)題時(shí)積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，形成了一套獨(dú)特且有效的解決方案，專業(yè)程度在業(yè)內(nèi)備受認(rèn)可，因此成為眾多企業(yè)在用工管理方面的優(yōu)選。

此次中企法顧董事長(zhǎng)李倫華、聯(lián)合創(chuàng)始人唐天平同時(shí)受聘為中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系與人力資源學(xué)院特聘客座副教授，是雙方合作進(jìn)程中的重要節(jié)點(diǎn)。這一舉措為雙方在更廣闊領(lǐng)域、更深層次的合作搭建了堅(jiān)實(shí)的橋梁。未來(lái)，雙方將在學(xué)術(shù)研究、人才培養(yǎng)、企業(yè)服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域展開深度協(xié)同，通過(guò)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，推動(dòng)理論研究與實(shí)踐應(yīng)用的緊密結(jié)合，為勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的活力。

兩位專家受聘后，將參與學(xué)院的教學(xué)、科研及行業(yè)交流活動(dòng)。在教學(xué)方面，結(jié)合自身豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，為學(xué)生帶來(lái)最前沿的實(shí)務(wù)案例與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，讓學(xué)生能夠跳出書本的局限，真切地了解企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中面臨的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題及解決方案；在科研方面，為學(xué)院的課題研究提供實(shí)踐視角的建議，推動(dòng)理論研究更貼近實(shí)際需求；在行業(yè)交流方面，搭建起學(xué)院與企業(yè)之間的溝通橋梁，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研的深度互動(dòng)。通過(guò)這些舉措，助力學(xué)院培養(yǎng)出更多“懂理論、會(huì)實(shí)操、能創(chuàng)新”的復(fù)合型人才，為勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的發(fā)展輸送高質(zhì)量的后備力量。

與此同時(shí)，這兩位受聘的專家，還是由中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院主辦的《中國(guó)大學(xué)生人力資源創(chuàng)新實(shí)踐大賽（簡(jiǎn)稱“HRU大賽”）》國(guó)賽特聘評(píng)委。這是中企法顧與中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系與人力資源學(xué)院積極踐行“深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”的生動(dòng)體現(xiàn)，通過(guò)賽事平臺(tái)為國(guó)家培養(yǎng)更多高素質(zhì)的人力資源專業(yè)人才。

HRU大賽作為人力資源管理及相關(guān)專業(yè)的全國(guó)性競(jìng)賽，由中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系與人力資源學(xué)院老師初浩楠博士發(fā)起，中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院主辦。2015年12月5日，第一屆中國(guó)大學(xué)生人力資源職業(yè)技能大賽（HRU）在中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院成功舉辦，拉開了這一賽事的序幕。隨著賽事影響力的不斷擴(kuò)大和行業(yè)發(fā)展的需求變化，HRU大賽組委會(huì)聯(lián)合相關(guān)機(jī)構(gòu)從第八屆HRU大賽起，對(duì)賽事進(jìn)行了升級(jí)改版，將原“中國(guó)大學(xué)生人力資源職業(yè)技能大賽”正式更名為“第八屆中國(guó)大學(xué)生人力資源創(chuàng)新實(shí)踐大賽”，未來(lái)也將繼續(xù)以“中國(guó)大學(xué)生人力資源創(chuàng)新實(shí)踐大賽”作為HRU大賽的全稱。這一名稱的變更，背后蘊(yùn)含著深刻的意義，它不僅體現(xiàn)了HRU大賽在培養(yǎng)人才過(guò)程中對(duì)創(chuàng)新與實(shí)踐的堅(jiān)定堅(jiān)持，更彰顯了HRU大賽在專業(yè)規(guī)范化建設(shè)方面的不斷提升，使其更符合時(shí)代對(duì)人力資源領(lǐng)域人才培養(yǎng)的要求。

作為國(guó)內(nèi)頂級(jí)的人力資源領(lǐng)域賽事，HRU大賽憑借其專業(yè)的賽事設(shè)置、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織流程和顯著的人才培養(yǎng)效果，成功列入中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)《2023全國(guó)普通高校大學(xué)生競(jìng)賽分析報(bào)告》觀察目錄，這無(wú)疑是對(duì)賽事專業(yè)性和影響力的高度認(rèn)可。HRU大賽的主旨清晰而明確，即通過(guò)“以賽促教”的方式，引導(dǎo)各高校人力資源管理專業(yè)和相關(guān)專業(yè)的學(xué)生關(guān)注人力資源專業(yè)實(shí)務(wù)技能，指引他們從企業(yè)人力資源管理的實(shí)際需求出發(fā)，不斷提升自身在人力資源管理及綜合管理方面的實(shí)操能力和解決實(shí)際管理問(wèn)題的能力。每年的HRU大賽，都會(huì)吸引百余家企業(yè)和眾多專業(yè)評(píng)委參與其中。在比賽的最終點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)，各位評(píng)委都會(huì)憑借自身豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)選手們的表現(xiàn)進(jìn)行細(xì)致入微的專業(yè)點(diǎn)評(píng)，不僅指出選手們的優(yōu)點(diǎn)與不足，更會(huì)為他們提供切實(shí)可行的改進(jìn)建議，為選手提升專業(yè)技能指明方向。值得一提的是，HRU大賽始終致力于應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，是一場(chǎng)純粹的教育性質(zhì)的公益性比賽。大賽自始至終強(qiáng)調(diào)“以賽促教”，旨在培養(yǎng)真正能夠扎根實(shí)踐、解決實(shí)際問(wèn)題的實(shí)干人才。正是基于這樣的初心和使命，HRU大賽得到了政府、各高校、企業(yè)、媒體等社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和大力支持，影響力逐年擴(kuò)大。

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系與人力資源學(xué)院與中企法顧的合作前景廣闊，雙方將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展合作領(lǐng)域、深化合作內(nèi)容，共同開展課題研究、行業(yè)論壇、企業(yè)咨詢等一系列項(xiàng)目。此外，雙方還將積極探索更多合作可能性，包括聯(lián)合開發(fā)符合時(shí)代需求的精品課程，將最新的理論研究成果和實(shí)踐案例融入教學(xué)內(nèi)容，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量；共同推動(dòng)勞動(dòng)法律法規(guī)的普及與優(yōu)化，通過(guò)舉辦講座、編寫教材等方式，提高企業(yè)和勞動(dòng)者的法律意識(shí)，同時(shí)為法律法規(guī)的完善提供實(shí)踐依據(jù)。通過(guò)這些努力，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系貢獻(xiàn)積極力量。

我們有理由相信，在中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系與人力資源學(xué)院與中企法顧的共同努力下，憑借雙方在學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐應(yīng)用方面的領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)，將為企業(yè)用工管理的健康發(fā)展、勞動(dòng)者的權(quán)益保障以及社會(huì)的和諧穩(wěn)定創(chuàng)造更大的價(jià)值，共同書寫勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域發(fā)展的嶄新篇章。

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