出品丨花朵財(cái)經(jīng)觀察（FF-Finance）

撰文丨學(xué)研

時(shí)代真的變了，從小被家長(zhǎng)教育“學(xué)歷越高越好”的大學(xué)生竟然主動(dòng)“本升?！?？！

不用懷疑，你沒看錯(cuò)。不是“專升本”，而是“本升?！?。最近幾年，部分大學(xué)生為了更好地找工作，竟然讀完本科又去專科院?！板兘稹?。

這事要是放在五年前，簡(jiǎn)直是天方夜譚。以往基本是“唯學(xué)歷論”，幾乎只有職校生羨慕本科生的份。如今，這種學(xué)歷倒掛的情況反倒成了部分本科生畢業(yè)即就業(yè)的又一希望。

PART.01

官方認(rèn)證的“回鍋肉”

事實(shí)上，這不僅是學(xué)生們的一廂情愿，就連各省也出臺(tái)政策，鼓勵(lì)技工院校開設(shè)大學(xué)生技師班以促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)。

比如廣東省明確提出，擴(kuò)大高技能人才培育規(guī)模，針對(duì)本科或研究生學(xué)歷背景者設(shè)置1年制技師培養(yǎng)方案；浙江省則支持技工院校在原有招生范圍基礎(chǔ)上，面向未就業(yè)大學(xué)生開設(shè)全日制技師班，并且多市發(fā)布了面向?qū)？?高職畢業(yè)生的人才補(bǔ)貼計(jì)劃。補(bǔ)貼幾乎不設(shè)門檻，無須買房，只要能拿出大專畢業(yè)證并在當(dāng)?shù)卣业揭环莨ぷ?，就可以在線上申請(qǐng)，補(bǔ)貼金額最高1萬8。

除了廣東、浙江，其他省份也紛紛出爐相應(yīng)政策。盡管“本升專”尚未成為普遍現(xiàn)象，但職業(yè)本科的崛起已成為迫切需求。

在鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院（簡(jiǎn)稱“鄭鐵”）2025年的招生簡(jiǎn)章上，有多個(gè)專業(yè)明確寫著只招收本科畢業(yè)生。該校最早的類似招生可追溯至2022年，當(dāng)年鄭鐵試水招收了30名本科畢業(yè)生。到了2025年，計(jì)劃招本科生名額已達(dá)到135人。據(jù)校方透露，今年該校單招報(bào)考人數(shù)較去年激增一倍，其中近30%為本科畢業(yè)生。

本科生爭(zhēng)相報(bào)名的背后，是該校“2024年畢業(yè)生就業(yè)率高達(dá)96%，其中80%進(jìn)入鐵路系統(tǒng)，50%被全國(guó)18個(gè)鐵路局錄取，40%直接獲得正式編制，首年綜合年薪（含公積金和年終獎(jiǎng)）達(dá)8-12萬元?！钡木蜆I(yè)誘惑。以鄭州鐵路局為例，2024年該校畢業(yè)生錄用人數(shù)達(dá)1500人，占其全國(guó)招聘總量的63%。

這股全國(guó)范圍內(nèi)掀起的“回爐”潮，影響的不只是畢業(yè)大學(xué)生，甚至引發(fā)了高考生以遠(yuǎn)超本科線的分?jǐn)?shù)報(bào)考職校的現(xiàn)象。

去年，浙江高考602分的陳同學(xué)放棄報(bào)名普通本科，選擇浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)大學(xué)（簡(jiǎn)稱“浙機(jī)電”）。在采訪中，她的邏輯簡(jiǎn)單直白：“學(xué)校發(fā)布的就業(yè)率有98%，看著就非常讓人心動(dòng)，再加上畢業(yè)生去向有中鐵局這種大企業(yè)，比較喜歡。”

據(jù)了解，該校新增的6個(gè)職業(yè)本科專業(yè)投檔最低分為532分，超一段線40分，錄取的最高分達(dá)到608分。事實(shí)證明，陳同學(xué)并不是唯一一個(gè)放棄普通本科的高考生。

無論是畢業(yè)大學(xué)生“回爐再造”，還是高考生“高分低報(bào)”，他們的出發(fā)點(diǎn)只有一個(gè)，那就是“一切向就業(yè)看齊”。

PART.02

有人已經(jīng)在主動(dòng)“降維”了

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2025年全國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)到1222萬人，較2024年增長(zhǎng)43萬人，創(chuàng)歷史新高。自2022年以來，我國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)量連續(xù)4年突破千萬，增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)迅猛。

畢業(yè)生數(shù)量越來越多，整體學(xué)歷水平也在不斷提高。但“共同繁榮”表象的背后，是更加復(fù)雜的結(jié)構(gòu)性矛盾。

一方面，泛文科與傳統(tǒng)商科類專業(yè)畢業(yè)生面臨“人多崗少”困境；另一方面，制造業(yè)、新能源、芯片設(shè)計(jì)等行業(yè)的實(shí)操類崗位卻遭遇“人才荒”?！耙贿厯頂D，一邊空缺”，正在成為中國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的真實(shí)寫照。

對(duì)于畢業(yè)生占比接近44%的本科生而言，智聯(lián)招聘《2024年大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》進(jìn)一步揭示了殘酷現(xiàn)實(shí)：絕大多數(shù)本科生“高不成低不就”。學(xué)歷門檻高的崗位，本科生競(jìng)爭(zhēng)不過碩博生；實(shí)操要求高的崗位，本科生技能不如?？粕鷮?duì)口。

因此，越來越多年輕人選擇鄭鐵、浙機(jī)電等?？撇皇恰皩W(xué)歷降級(jí)”，而是為了盡早“能力升級(jí)”，打通技能變現(xiàn)的最后一公里。在大多數(shù)同齡人面對(duì)就業(yè)還一片混沌時(shí)，他們才是真正的“清醒者”。

對(duì)教育體系而言，這場(chǎng)逆向流動(dòng)恰似一劑強(qiáng)心針。職校價(jià)值重估正在打破“唯學(xué)歷論”的桎梏，面對(duì)職校的逆襲，普通高校也跟進(jìn)調(diào)整戰(zhàn)略。比如部分高校已開始縮減傳統(tǒng)文科招生規(guī)模，增設(shè)智能制造、數(shù)字人才等新興專業(yè)。更注重培養(yǎng)學(xué)生技術(shù)應(yīng)用、問題解決和跨領(lǐng)域協(xié)作能力。

以上種種本質(zhì)上是對(duì)教育本質(zhì)的回歸——學(xué)歷只是工具，解決問題的能力才是硬通貨。這或許這就是“本升?！崩顺苯o予中國(guó)教育最珍貴的啟示。