單位簡(jiǎn)介

甘肅莫高實(shí)業(yè)發(fā)展股份有限公司成立于1995年12月，注冊(cè)地為蘭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)一號(hào)園區(qū)，2004年3月24日首次公開發(fā)行5600萬股A股股票，在上海證券交易所成功上市(股票代碼：600543，股票簡(jiǎn)稱：莫高股份)。公司總股本32112萬股，控股股東為甘肅省農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司，總資產(chǎn)12億元，凈資產(chǎn)10億元，下設(shè)五個(gè)分公司、六個(gè)全資子公司及三個(gè)控股子公司。

公司主營(yíng)葡萄酒、環(huán)保新材料、藥品三大產(chǎn)業(yè)，其中葡萄酒為核心主業(yè)，生產(chǎn)基地位于武威市涼州區(qū)，年生產(chǎn)能力達(dá)2.5萬噸;環(huán)保新材料產(chǎn)業(yè)基地坐落于永昌縣工業(yè)園區(qū)，年產(chǎn)能4萬噸，主打產(chǎn)品包括淀粉基吹膜母粒、片材及聚對(duì)苯二甲酸己二酸丁二醇酯(PBAT)，可用于生產(chǎn)生物降解塑料包裝薄膜、農(nóng)用地膜、一次性塑料袋及餐具等;藥品生產(chǎn)基地位于酒泉市肅州區(qū)，以復(fù)方甘草片為核心產(chǎn)品，年產(chǎn)銷規(guī)模8億片。

作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、中國(guó)葡萄酒產(chǎn)區(qū)龍頭企業(yè)，莫高品牌價(jià)值已升至241.12億元，連續(xù)13年位居甘肅省葡萄酒類品牌價(jià)值榜首、中國(guó)葡萄酒品牌價(jià)值第三;其獨(dú)立品牌“莫高黑比諾”更連續(xù)8年入選全球十大葡萄酒品牌。

為滿足公司發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，相關(guān)招聘事宜公告如下：

發(fā)消息“國(guó)企”查看相關(guān)附件，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名

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招聘崗位

莫高宏遠(yuǎn)公司

地膜銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理：20名

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)區(qū)域銷售市場(chǎng)的推廣落地及渠道體系搭建;

(2)承擔(dān)區(qū)域市場(chǎng)招商拓展工作，做好客戶關(guān)系維護(hù)與客勤管理。

2.崗位條件

(1)大專及以上學(xué)歷;

(2)具備1年以上終端消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)，農(nóng)資類銷售從業(yè)者優(yōu)先錄用;

(3)擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)招商、渠道建設(shè)及產(chǎn)品推廣能力;

(4)溝通協(xié)調(diào)能力突出，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

(5)品行端正，無違法犯罪記錄;

(6)身體健康，能夠勝任崗位工作需求。

工作地點(diǎn)和待遇

薪資待遇：由基本薪酬、績(jī)效提成及獎(jiǎng)金構(gòu)成，具體薪資面議;福利保障：按規(guī)定繳納社保，享有帶薪年假、節(jié)日福利等完善福利體系。

招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，長(zhǎng)期有效;

2. 報(bào)名方式：應(yīng)聘人員按要求填寫材料后，以電子郵件形式提交，具體材料及要求如下：

(1)基礎(chǔ)材料：《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》《應(yīng)聘報(bào)名登記表》;

(2)資質(zhì)材料：需提交中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)備案的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》電子版;無法查詢的，需提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書電子版;

(3)提交規(guī)范：將《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》《應(yīng)聘報(bào)名登記表》及各類證明材料統(tǒng)一放入一個(gè)文件夾，以“RAR”格式壓縮后作為郵件附件發(fā)送至報(bào)名郵箱;壓縮附件文件名需嚴(yán)格按照“姓名-應(yīng)聘崗位-手機(jī)號(hào)碼”格式命名，不符合要求的報(bào)名將不予受理。

資格初審?fù)ㄟ^后，公司將通過電話通知應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

應(yīng)聘人員需攜帶以下資料到場(chǎng)核驗(yàn)：

1. 身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件;

2. 網(wǎng)上報(bào)名提交的全部電子版材料對(duì)應(yīng)的紙質(zhì)版，及相關(guān)證明材料原件。

(三)面試

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)與面試同步開展，資格審查通過后即可參加面試。面試按報(bào)名順序分批進(jìn)行，每10天組織一次，遵循“先報(bào)名、先面試”原則，具體面試安排由公司電話通知。

(四)體檢

根據(jù)面試成績(jī)確定體檢人員名單;若體檢出現(xiàn)不合格情況導(dǎo)致崗位空缺，將按該崗位面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)聘用

1. 本次招聘錄用人員實(shí)行第三方派遣用工模式，公司將按程序與合格人員簽訂勞務(wù)派遣合同，辦理聘用手續(xù);

2. 按規(guī)定執(zhí)行試用期制度，年度考核合格者可納入公司正式編制。

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來源：甘肅