為進一步加強對勞模的系統(tǒng)管理，及時、精準、全面地為勞模服務，晉寧區(qū)總工會通過選樹典型、抓實管理、強化服務、示范引領四項舉措，積極做實勞模服務管理工作，在全區(qū)營造了尊重勞模、關愛勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。

注重選樹典型，引領爭當勞模新風尚

在全區(qū)各級工會加大宣傳先進典型選樹，制定印發(fā)《晉寧區(qū)工會系統(tǒng)先進典型選樹工作方案》，充分挖掘本區(qū)各條戰(zhàn)線取得突出貢獻專業(yè)技術人才或管理人才，多行業(yè)、多領域培育選樹先進典型。截至目前，全區(qū)共推薦培育選樹先進集體49個，培育選樹先進個人89名，上報省級勞動模范和先進工作者培育儲備人選8名，營造勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的社會風尚，激勵各類人才立足崗位建功立業(yè)。聯(lián)合區(qū)融媒體中心對市勞模、各級技能競賽技術狀元等4人進行專題采訪，并通過區(qū)級主流媒體宣傳報道先進事跡，激發(fā)全區(qū)廣大職工愛崗敬業(yè)、攻堅克難、創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情和活力。

注重抓實管理，動態(tài)更新勞模檔案

建立健全勞模信息動態(tài)管理機制，由專人負責，完善勞模管理數據庫，對全市歷年受表彰的全國、省(部)級、市級勞模進行全面動態(tài)管理，做好勞模基本情況的核準、變動、更新等工作。目前，全區(qū)有在冊全國勞模2名；省部級勞模10名、五一獎章1名；市級勞模和先進工作者48名、五一獎章7人；區(qū)級勞模17人。

注重關愛服務，提升勞模歸屬感

今年以來，晉寧區(qū)總工會加強勞模常態(tài)化關心、提供精準化服務，通過入戶走訪、電話慰問等多種形式，慰問各級勞模60人(次)，發(fā)放慰問金3.52萬元；為4名市級以上困難勞模申報專項補助金共計3.16萬元，4名省部級以上非公企業(yè)勞模和農民勞模申報榮譽津貼1.23萬元，組織4名區(qū)級以上勞模參加省內外療休養(yǎng)活動，組織6名省部級、市級勞模開展免費健康體檢；嚴格落實勞模待遇政策，讓勞模切實感受到黨和政府及工會組織的關愛。

注重示范引領，助力產業(yè)高質量發(fā)展

積極組織開展“勞模助企行”及勞模主題宣講活動，邀請全國勞模張良、市勞模耿春蕊、區(qū)級勞模楊建營分別開展鮮切花栽培技術、醫(yī)德醫(yī)風建設、健康知識3場，覆蓋職工1100余人。采用“請進來和走出去”方式開展“勞模助企行”活動3場，覆蓋職工160余人。邀請全國勞動模范、國能陽宗海發(fā)電有限公司費海濤到昆明中車軌道交通裝備有限公司開展焊工技能培訓，選派全國勞模李文洪、張良分別赴曲靖、楚雄牟定開展裝載機操作技能培訓、花卉種植技術培訓。

來 源：晉寧區(qū)總工會