最近，浙江九市紛紛拿出真金白銀，以“發(fā)錢發(fā)補(bǔ)貼”的方式“搶”大專生。

紹興，溫州，金華等城市輪番上陣，從生活、就業(yè)到租房，開始出臺(tái)對(duì)于不僅是博、碩高等人才，且還有?？?高職人員的“甜蜜組合拳”。申請(qǐng)方式和門檻也都一再降低，不看戶籍，不看出身，不搞套路，也無需買房，上傳資料，隔著網(wǎng)線就能拿到最低6000，最高1萬8的真金白銀。

過去幾年，“搶人大戰(zhàn)”的頭部選手一直是新一線城市，且大都只針對(duì)博士、碩士。今天的浙江，卻把目標(biāo)擴(kuò)大到了能立即投入經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)的技能型青年。

據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2024 年全國高校畢業(yè)生達(dá) 1179 萬，其中?？疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生人數(shù)為545.05萬人，占比約46.23%。這也意味著，浙江此番行動(dòng)給了更多青年人創(chuàng)業(yè)立業(yè)和就業(yè)安家的機(jī)會(huì)。

不過，浙江為什么敢“搶”大專生？

細(xì)想起來，首先是他們明白：一個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)活力，離不開高端人才，但也離不開能在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等方面立刻上手的技能型人才。尤其是，當(dāng)下高質(zhì)量制造業(yè)擴(kuò)張（新能源、光伏、電機(jī)、材料等）崗位中，不難發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)超過 65% 的崗位缺口都為技能型人才。

其次是，他們懂得“算帳”。一個(gè)家庭培養(yǎng)一個(gè)大學(xué)生，沒有百萬，幾十萬的成本總是要的，但這些幾萬的補(bǔ)貼，就能夠直接帶走一個(gè)精壯勞動(dòng)力，且未來多在這所城市工作生活。

南方的邏輯很簡(jiǎn)單：人才就是活力，活力就是增長，而增長不能等。

人來了，要吃飯住宿生活消費(fèi)產(chǎn)生價(jià)值，這些“長期”來看，遠(yuǎn)比一時(shí)的“補(bǔ)貼”重要得多。

所以他們?cè)敢饨o錢。不只給高學(xué)歷，也給“夠用的能立即上手的實(shí)用性人才”。

而除過直接給到落戶工作的個(gè)人身上，其對(duì)于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新企業(yè)的支持開辦政策也極為友好。

有文件顯示，在浙江部分地區(qū)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可直接申請(qǐng)貸款50萬，失敗了也不怕，10萬以下全額代償。

以杭州市為例，政策顯示，高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，工資低的話，政府發(fā)錢補(bǔ)貼，滿足條件的每年補(bǔ)貼2000元。在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生，在杭州市當(dāng)老板創(chuàng)辦企業(yè)，政府補(bǔ)貼3000元。如果公司還繳納一年社保，再補(bǔ)貼，招聘員工帶動(dòng)3人就業(yè)，還能拿到新的補(bǔ)貼。獎(jiǎng)補(bǔ)政策層層推進(jìn)，步步核算，與北方動(dòng)輒一刀切形成鮮明對(duì)比，處處透露出浙江官員的精明與細(xì)致。

溫州也出了幫扶政策，小微企業(yè)招用畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生，根據(jù)其實(shí)際繳納社保情況，給予企業(yè)最長12個(gè)月的社保補(bǔ)貼。在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在市級(jí)以上創(chuàng)業(yè)大賽中獲得三等獎(jiǎng)及以上且其項(xiàng)目在溫州市落地并正常經(jīng)營1年以上的，按市級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)分別給予企業(yè)5萬元、10萬元、20萬元(國家級(jí)一等獎(jiǎng)的給予50萬元)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼。

畢業(yè)10年以內(nèi)的高校畢業(yè)生新來溫創(chuàng)辦企業(yè)和個(gè)體工商戶，可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款并享受全額貼息。金額可達(dá)50-60萬元。

就連紹興這樣的地級(jí)市，首次到嘉興企業(yè)工作或創(chuàng)業(yè)的全日制應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生，也能拿到最少0.6萬元的補(bǔ)貼資金。

一系列優(yōu)惠扶持政策，包括極大的“情緒夾著和尊重”下，讓人看懵的同時(shí)，也把南北方對(duì)于吸引人才的競(jìng)爭(zhēng)拉到了臺(tái)前。

很多北方城市，盡管確實(shí)面臨更艱難的產(chǎn)業(yè)調(diào)整和財(cái)政壓力，但在人才態(tài)度上，其也始終有些“慢半拍”。

典型的現(xiàn)象是一邊感嘆“年輕人都跑了”，一邊對(duì)外來年輕人又沒有特別友好的就業(yè)與發(fā)展通道，一邊說要振興，一邊又對(duì)人才引進(jìn)非常保守，程序也很繁瑣。

第一批搶人大戰(zhàn)中最顯眼的那座北方城市，現(xiàn)如今在投資、購房等落戶渠道上已經(jīng)收縮，有的渠道事實(shí)上停止辦理了，無聲無息中就從“搶人”改回了限制落戶。

而在南北都有過創(chuàng)業(yè)投資經(jīng)歷的小王感嘆到，“最近去杭州考察電商業(yè)務(wù)，感覺大家都很有活力，聊的全是要?jiǎng)?chuàng)業(yè)發(fā)展，供應(yīng)鏈渠道要怎么打通，最近又看好了什么賽道，市場(chǎng)又有哪些出路，就好像大家都欣欣向榮，明天會(huì)好些，心勁也還在。但一回到北方，立馬能感受到不一樣的氛圍，見的人也都在嘆息，別提了，最近又賠了，市場(chǎng)不好了，太難做了，工資都發(fā)不起了，哪敢投資創(chuàng)業(yè)啊，瘋了吧，現(xiàn)在穩(wěn)住就是贏，有點(diǎn)錢可不敢胡折騰，更別說沒有錢。業(yè)務(wù)收縮，狀態(tài)低落，抱怨好像成了主要聲音?！?/p>

盡管這只是小王的私人感受，但通過對(duì)比南北部分城市的政策發(fā)布和推行實(shí)施程度，也能讓人明白這股情緒的來源不是沒有理由。

當(dāng)然，我們也都明白，一個(gè)地區(qū)的發(fā)展，靠的不只是補(bǔ)貼。整體結(jié)構(gòu)性的吸引力，包括產(chǎn)業(yè)、機(jī)會(huì)、活力、價(jià)值，未來發(fā)展空間等，都是人們考量是否愿意留下的基本條件。

而浙江能“發(fā)錢搶大專生”，也自然靠的不是撒錢，而是：企業(yè)夠多、崗位夠多、未來夠明亮。

只要企業(yè)擴(kuò)張，它們就需要人。人一來，消費(fèi)就活。消費(fèi)活了，城市就有增長空間。這是完整、閉環(huán)、真實(shí)的經(jīng)濟(jì)邏輯。

以浙江為例，數(shù)據(jù)顯示，其2025年前三季度GDP 可達(dá)6.8萬億，居全國第四，財(cái)政自給率連續(xù)多年全國前列，制造業(yè)投資年增速10.1%，民營經(jīng)濟(jì)稅收貢獻(xiàn)率達(dá)70%以上。

在全國大部分城市都被人口流失，人口自然增長率降低的問題困擾的時(shí)候，浙江全省11個(gè)地市人口實(shí)現(xiàn)了“全域正增長”，硬生生“搶”來了約45萬人的凈流入，規(guī)模遠(yuǎn)超北方一個(gè)縣。

因此南方看待人才的邏輯是：“你來，我就能用?！薄澳懔粝拢以敢饨o補(bǔ)貼?！鄙踔劣⑿鄄粏柍鎏?，只要你有本事，有技能，那哪都是寶。

但北方的情況卻很是不同。以東北省份數(shù)據(jù)為例，2024年公報(bào)顯示，東北三省人口出生率平均僅為3.95‰，比全國平均水平低2.82個(gè)百分點(diǎn)；自然增長率為-5.5‰，遠(yuǎn)低于全國的-0.99‰。與此同時(shí)，東北老齡化程度全國最高，2020年東北三省65歲及以上人口比重達(dá)16.39%，比全國平均水平高出近3個(gè)百分點(diǎn)。東三省人口出生率連續(xù)三年全國墊底，多市 15—29 歲青少年人口流出率超過 20%，規(guī)上工業(yè)增速平均 3—4%，低于全國約 2 個(gè)百分點(diǎn)。

這里也想留人，但留不住，根本原因是：結(jié)構(gòu)層面上沒有新的產(chǎn)業(yè)鏈，年輕人看不到向上的梯子。這或許也是北方一些城市長期靠“人情社會(huì)”維護(hù)的信仰體系崩塌的象征。

于是出現(xiàn)一種心態(tài)：“我們要留住本地大學(xué)生，但不喜歡外地年輕人涌入?！薄拔覀兿氚l(fā)展經(jīng)濟(jì)，但財(cái)政不夠，不敢開補(bǔ)貼口子。”“我們要?jiǎng)?chuàng)新，但招商跟不上產(chǎn)業(yè)?！?/p>

▲ 影視截圖|幸福來敲門

這也導(dǎo)致北方在輿論中常出現(xiàn)一種復(fù)雜情緒：“經(jīng)濟(jì)不行是大環(huán)境問題，年輕人走了是他們心浮氣躁?！?/strong>

這與南方的“我要人，我給政策，我能消化”形成了鮮明對(duì)比。

雖然理解北方很多城市不可避免的財(cái)政吃緊，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型困難，政策難持續(xù)。如果城市給了大額補(bǔ)貼，卻沒有崗位承接，這筆錢就成為了“沉沒成本”。但歸根結(jié)底，很多時(shí)候，不是態(tài)度問題，而是背后產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的問題。

當(dāng)前，城市競(jìng)爭(zhēng)早已進(jìn)入“綜合吸引力時(shí)代”。

回到這場(chǎng)“浙江搶大專生”引來的討論，就不難發(fā)現(xiàn)，“搶”的行動(dòng)，本質(zhì)上不是搶人，而是在搶未來的經(jīng)濟(jì)活力、產(chǎn)業(yè)韌性和城市流動(dòng)性。

對(duì)南方來說，這是順勢(shì)而為。但對(duì)北方來說，這是另一個(gè)難題。

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本文創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)

撰文| 知金

設(shè)計(jì)制圖| 武龍 連彤

文內(nèi)圖片| 網(wǎng)絡(luò)

審校| 陳鏘