今年的美國勞動力市場可以說是“寒意刺骨”。而在即將到來的2026年，這一局面也難有改觀?！暗驼衅?、低裁員”的僵局究竟是衰退的前兆，還是軟著陸后的余波？

對于在2025年尋找工作的美國人來說，環(huán)境充滿挑戰(zhàn)。而2026年的情況可能也好不到哪去。

截至9月，失業(yè)率為4.4%。按歷史標準看雖低，但已是自2021年10月以來的最高水平。密歇根大學(xué)的數(shù)據(jù)顯示，截至11月，大多數(shù)消費者預(yù)計未來一年失業(yè)率將上升。

就業(yè)增長一直微不足道，而裁員已開始悄然增加。招聘率仍徘徊在疫情初期和大衰退之后的低位。

Indeed Hiring Lab上個月發(fā)布的一份報告指出，在美國當(dāng)前凍結(jié)的勞動力市場格局中，“問題不在于市場是否會解凍，而在于它是否會崩盤?！?/strong>

例如，截至8月，醫(yī)療保健行業(yè)貢獻了2025年全年就業(yè)增長的47.5%。如果僅該行業(yè)出現(xiàn)嚴重回落，而其他行業(yè)沒有改善，可能會進一步給就業(yè)市場施壓。

Indeed Hiring Lab的專家表示：“最可能的結(jié)果并非與現(xiàn)狀發(fā)生劇烈決裂，而是延續(xù)當(dāng)下的‘低招聘、低裁員’環(huán)境，雇主和求職者都將面臨一個放緩且更加挑剔的市場?！?/p>

11月的非農(nóng)就業(yè)報告定于12月16日發(fā)布，12月的數(shù)據(jù)將于2026年1月9日出爐，目前政府正在處理因上個月結(jié)束的為期43天的政府停擺而產(chǎn)生的數(shù)據(jù)積壓。

美聯(lián)儲本周發(fā)布的預(yù)測顯示，官員們估計失業(yè)率將在今年達到4.5%的峰值，并在2026年底回落至4.4%。上周，美聯(lián)儲主席鮑威爾指出就業(yè)市場“承壓”，且“就業(yè)創(chuàng)造實際上可能為負值”。

“目前，工人的供應(yīng)量也大幅下降，因此失業(yè)率并沒有出現(xiàn)太大波動，”鮑威爾表示。“但是，你知道，這個勞動力市場似乎面臨著顯著的下行風(fēng)險。人們對此非常關(guān)注?！?/p>

這種讓求職者倍感艱難的“低招聘、低裁員”勞動力市場，似乎很可能會持續(xù)下去。

“這一年的開局比前一年更疲軟，這讓我感到擔(dān)憂，”經(jīng)濟政策研究所（Economic Policy Institute）高級經(jīng)濟學(xué)家Elise Gould表示。“衰退一定會來嗎？我不知道，但我確實有顧慮，重要的是要記住，即使是溫和的衰退也會對歷史上的弱勢群體造成沉重打擊?！?/p>

對于剛步入職場的年輕美國人來說，情況尤為艱難。全國大學(xué)與雇主協(xié)會（NACE）在8月7日至9月22日期間對183家雇主進行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，略超過一半的受訪者將2026屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)市場評為“差”或“一般”，這與他們在疫情最嚴重時期的感受相當(dāng)。

談及2026屆畢業(yè)生的就業(yè)前景，大多數(shù)雇主表示計劃維持目前的員工人數(shù)，這延續(xù)了今年困擾年輕求職者的狀況，他們提交了數(shù)百份簡歷卻幾乎收不到任何回音。

NACE研究與公共政策主管Mary Gatta表示，企業(yè)“預(yù)計2026屆畢業(yè)生的招聘將增加約1.6%，這意味著與去年的水平基本持平?！?/p>

Gatta建議，希望保持競爭力的大學(xué)生應(yīng)努力提升技能、尋找實習(xí)機會并爭取校內(nèi)工作。人工智能（AI）技能可能尤其有價值，盡管NACE調(diào)查中有14%的雇主表示，他們已經(jīng)在討論用該技術(shù)取代入門級員工。

“在我們的調(diào)查中，我們真正看到的是人們談?wù)摰牟皇侨斯ぶ悄苋〈ぷ鲘徫唬窃鰪妴T工工作能力，”Gatta說。

盡管如此，普林斯頓大學(xué)經(jīng)濟學(xué)與公共事務(wù)教授Aysegul Sahin指出，雖然目前對勞動力市場的情緒較為負面，但由于移民減少，所需的就業(yè)崗位可能也會減少，從而使失業(yè)率保持平穩(wěn)。

“關(guān)于我們正在經(jīng)歷的是衰退的開始，還是由于移民限制導(dǎo)致人口增長緩慢的成熟擴張期，存在一些分歧，”Sahin說。“我傾向于后者，因為我相信我們所看到的，是美聯(lián)儲近乎完美實現(xiàn)的軟著陸所帶來的滯后效應(yīng)?！?/p>

畢馬威美國高級經(jīng)濟學(xué)家Matt Nestler也指出：“人口老齡化和限制性移民政策正在壓制勞動力供應(yīng)，結(jié)果是每月的盈虧平衡新增就業(yè)人數(shù)（即保持失業(yè)率不變所需的數(shù)量）要低得多。預(yù)計月度就業(yè)報告中的新增就業(yè)人數(shù)將維持在低位?！?/p>