在今年的四中全會上，令人激動地是國家對于未來五年的規(guī)劃與部署，大到國家發(fā)展，小到關(guān)心老百姓生活，尤其是對于已經(jīng)退休人員的來說，未來五年很有希望能繼續(xù)上漲養(yǎng)老金，那么如果繼續(xù)上漲，明年企退人員的養(yǎng)老金能漲到80元嗎？咱們一起來討論下。

從今年7月底養(yǎng)老金完成調(diào)整補發(fā)工作后，對于明年養(yǎng)老金調(diào)整的可能性也一直都有利好消息。從人社部的各季度工作會，再到十五五的工作規(guī)劃舉措，還有財政部的財政補貼使用情況說明等，雖然有些沒有提到2026年養(yǎng)老金調(diào)整事宜，但處處也都體現(xiàn)了一點，那就是國家非常有實力能支撐養(yǎng)老金繼續(xù)上漲。

但是今年的養(yǎng)老金調(diào)整工作結(jié)束后，很多退休人員有些失落，作為企退人員來講，普遍就是五六十塊錢的漲幅，工齡長一些的能漲幅在六七十塊錢，略高一些，而老百姓生活中感受到的物價變化卻不是這五六十塊錢漲幅能緩解的。在前段時間公布的，2025年上半年公布的居民消費物價上漲情況里，同比增長才0.2%，這個漲幅算是很小的了，可有很多的老百姓并不認同這個漲幅數(shù)字，從自己的吃穿住行，還有生活里各項開支看，物價可不止上漲了這么多，這是因為國家統(tǒng)計的物價水平是全國數(shù)據(jù)，且還是綜合品類都集中在一起的，從單項物價漲幅看，比如非食品類、服務價格的上漲幅度大一些，為0.9%。

所以即使知道明年養(yǎng)老金上漲的可能性很大，但依然關(guān)心的是明年養(yǎng)老金調(diào)整比例能定在多少，而養(yǎng)老金調(diào)整比例目前無法預測，一些樂觀網(wǎng)友說，2026年是十五五的第一年，從鼓舞人心角度想，也得至少與2025年的調(diào)整比例保持一致，這個確實是比較樂觀的想法了。今年的調(diào)整比例為2%，如果是40年工齡，養(yǎng)老金水平在四五千元的，以一般城市的調(diào)整方案為例，定額漲27元，養(yǎng)老金掛鉤0.3%，工齡掛鉤每年漲0.8元，那么27+5000×0.3%+40×0.8=74元，40年工齡再加上5000元的養(yǎng)老金水平，在普通城市中已經(jīng)算是中等偏上的水平，如果明年調(diào)整想再加6元，整體能上漲80元，這看起來容易實則不易。

其中重要的一點原因是目前無法確定養(yǎng)老金調(diào)整比例，即使2026年繼續(xù)上漲，現(xiàn)在也確實無法預測調(diào)整比例，有人說往年的養(yǎng)老金調(diào)整比例都是下降的，所以明年肯定也是下降的。而實際上養(yǎng)老金調(diào)整比例是不能從表面來確定的，即使明年真的調(diào)整比例下降，也是與經(jīng)濟、物價和社平工資等因素有關(guān)。

而提到調(diào)整比例的有關(guān)因素，小編認為我們還是要保守的看待明年養(yǎng)老金調(diào)整的這件事兒，先不說明年經(jīng)濟目標能定在多少，從今年了解的物價上漲情況以及社平工資增長情況來看，明年的調(diào)整應該也是放緩的，上半年物價緩增0.2%，2025年社平工資各省市漲幅都不高，平均在2%上下，有些社平工資漲幅只在1%上下，更有河北今年社平工資不增反降，所以對于明年企退人員是否能漲幅到80元真的不好說。

但是養(yǎng)老金調(diào)整也是堅持多繳長繳即多得的原則，養(yǎng)老金水平越高的漲幅的金額肯定也會越高，如果本身養(yǎng)老金水平足夠高，那么漲幅80元也是非常有可能的。今年養(yǎng)老金調(diào)整工作堅持的是向中低收入群體傾斜的原則，那么明年這一原則大概率還會繼續(xù)執(zhí)行。在人社部的十五五工作舉措里，以及十五五規(guī)劃里都提到了要繼續(xù)提高低收入群體的收入，將中等收入群體數(shù)量提高，更是明確了要繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，而在今年調(diào)整方案里定額部分相對于掛鉤部分基本就是略微下降，那么明年定額部分是否會上漲呢？如果上漲了，大家實際漲的養(yǎng)老金都會高一些，所以明年的養(yǎng)老金調(diào)整方案還是很值得期待的！